爆炸沸腾研究进展

分析讨论了液体过热极限、汽泡内压力等爆炸沸腾的重要参数 ,综述了三种主要实验方法 ,提出了有待进一步研究的问题 .     

微分算子插值样条解析性质的一种新证法

讨论带线性泛函约束的微分算子插值样条 ,在空间Wm2 中给出了由约束泛函和微分算子构造再生核的普遍方法 ,利用微分算子及其共轭微分算子零空间基底之间的关系得到了微分算子插值样条解析性质新的推导方法。     

着眼特殊环境，构建适合新疆地区特点的防化训练内容体系

新疆地区自然条件复杂,周边核化环境形势严峻,防化训练应突出高寒条件下沙漠戈壁和山岳丛林地区的特点,构建新内容。     

一种新的支持向量机决策树设计算法

支持向量机决策树的精度和速度取决于树结构。为了获得好的泛化性能,应由可分性强的类为树的上层结点定义分类子任务。提出了一种新的支持向量机决策树设计算法。决策树中每个结点的分类子任务定义规则如下:采用模糊核C-均值将当前训练集粗分为两个子集,然后基于隶属度从各个子集中选择可分性强的子类定义当前结点的分类子任务,并将可分性弱的子类移至下层结点。实验结果表明,该方法的精度和速度都优于其他传统的多类分类方法。     

湖南桃花江核电有限公司党委成立

2008年12月12日,中核集团湖南桃花江核电有限公司党委成立大会召开。 成立人会上,中核集团公司人力资源部副主任李泽忠宣读集团公司党组《关于成立湖南桃花江核电有限公司党委的通知》。党委由郑砚国、石述澧、钟华等三名同志组成,书记由郑砚国同志担任。     

和谐企业内部人际关系的“钥匙”

构建和谐队伍必须处理好方方面面的关系,包括人与社会的关系,人与自然的关系,人与人之间的关系。在这诸多的关系中,建设和谐的人际关系是至关重要的,是核心基础。从江西核地勘单位的情况看,内部人际关系总体是和谐的,但随着保军转民单位改革的深化,内部竞争日益强烈,利益关系不断调整,人际关系不和谐的因素也随之增加。为此,要构建稳定的和谐地勘单位,就必须以密切内部人际关系为基础,把密切内部人际关系摆在重要位置。     

履行社会责任实现企业与社会共同发展——军工企业社会责任是与生俱来的-中核集团公司企业社会责任报告解析

企业社会责任报告,对大多数中国企业来说还是一个新事物。据了解,2006年3月,国家电网发布了中国首份央企社会责任报告。然而,当年那份报告却在美国《财富》杂志“2006企业社会责任评估”排名中,以0分的成绩排位倒数第一。这不能不让中国的央企备党尴尬。 2007年,宝钢、中远集团、中国铝业等一批中央企业乃至万科、阿里巴巴等民营企业纷纷参照国际标准发布了可持续发展报告,中远集团的报告被联合国全球契约办公室评为典范报告。这又让中国的央企重振威望。恰在此时,我国政府也开始参与和引导相关活动,训动实施了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》。至此,企业社会责任报告在中央企业圈内得到了前所未有的重视。 军工企业是中央企业大部队中一支十分重要的骨干力量 ,以“国家利益高于一切”为宗旨。军工企业履行社会责任是秉承光荣传统、落实科学发展观的重要举措,是实现构建和谐社会目标的最直接体现。特别是召集面临全球金融危机的重重困难和挑战下,军工企业履行社会责任更显得尤为必要和义不容辞。     

康日新在方家山工程现场检查指导

3月3日下午,中核集团公司总经理康日新一行来到秦山一期扩建项目（方家山核电工程）现场检查指导工作。康日新强调,核电工程建设重点抓质量抓安全,要注重经验反馈和经验积累。     

要闻

<正>陈求发考察中核集团在津两单位3月2日,工业和信息化部副部长兼国防科工局局长陈求发在中核集团公司总经理孙勤以及天津市副市长王治平等陪同下,分别到核工业理化工程研究院、中核(天津)机械有限公司考察工作。     

解读美国2010年《核态势评估》

这次评估反映的美国核政策和核战略没有实质性的改变——美国核武器的核心作用仍是保持与俄罗斯的相互确保摧毁以及为盟国和伙伴提供核保护伞;所谓降低核武器的作用附带若干条件;与俄罗斯达成的新START条约仅具象征意义;对中国仍"心怀叵测"等等。