健全军事人力资本激励机制的思考

军事人力资本是军人经过各种投资而形成的具有军事价值和经济价值的知识、技术、能力、敬业精神、心理素质和健康等质量因素之和.长期以来,一般只突出军事人力资本的军事价值,强调军人无私奉献,要求军人绝对服从,导致将"只讲奉献、不求回报"作为每个军人的行为准则,而没有将军人当作人力资本进行投资回报分析,从而在一定程度上损害了军人的利益、挫伤了军人的积极性.因此,健全我国军事人力资本激励机制,加强我军人力资本投资建设,对于激发军人献身国防建设的自觉意识、促进国防和军队建设具有极为重要的作用.     

推进民兵预备役军事训练健康发展的几个问题

随着军事斗争准备的深入,后备力量可能担负的任务越来越明确具体,省军区系统必须坚持用胡锦涛主席关于大抓军事训练和大力推进军事训练转变的重要指示统一思想,以十七大精神和科学发展观为指导,扎实推进民兵预备役军事训练健康发展,不断增强后备力量快速动员和遂行任务的能力.     

围绕完成多样化军事任务调整改革民兵预备役部队建设

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出的"提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力"的重大战略思想,为国防和军队现代化建设科学发展提供了基本遵循.     

着眼应对多种安全威胁 提高边海防民兵遂行多样化军事任务能力

党的十七大报告指出,必须着眼履行新世纪新阶段军队历史使命,"提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力".我党这一重大战略思想,为当前和今后一个时期加强国防和军队建设指明了方向,也为新形势下加强边海防民兵工作提供了基本遵循.贯彻落实党的这一重大战略思想,提高边海防民兵履行新使命、应对多种安全威胁和遂行多样化军事任务的能力,必须以科学发展观为指导,解放思想,理清思路,调整改革,扎实推进边海防民兵建设创新发展.     

提高军事交通运输保障动员能力的几点举措

古人言,兵贵神速.军事交通运输历来是军队作战和后勤补给的生命线.无论是战争军事行动,还是非战争军事行动,军事交通运输保障都要依赖于国家和社会铁路、水路、公路、航空、管道以及信息产业等多种交通资源的支援,因此,应认真研究如何动员各种交通资源,保证军队和后备力量遂行多样化军事任务的需要.     

提高后备力量遂行多样化军事任务能力的几点举措

党的十七大政治报告对军队提高应对多种安全威胁,完成多样化军事任务的能力提出了明确要求.后备力量作为国家武装力量的重要组成部分,必须坚持"应急"与"应战"一体,努力提高遂行多样化军事任务的能力.     

推动部队装备建设科学发展的几个问题

中央军委胡锦涛主席深刻指出,国家主权面临的威胁、祖国统一面临的挑战和社会稳定面临的问题,哪一方面防范不好、斗争不力、处置不当,都有可能影响和冲击国家发展的重要战略机遇期.     

新型服役观·利益杠杆·法制规范——征兵制度改革的基本取向

征兵制度改革是中国特色军事变革的重要内容,其目的是满足国防和军队现代化建设对优质军事人力资源需求.然而,与当前市场经济快速发展、社会转型加快的形势相比,征兵制度的改革力度还应继续加大.笔者认为,目前重点要从树立新型服役观、发挥利益机制杠杆作用和完善相关法制规范的角度,对征兵制度进行改革完善.     

适应遂行多样化军事任务需要 积极推进国防动员建设科学发展

中央军委胡锦涛主席深刻指出,国防动员在完成多样化军事任务中发挥着重要作用,要完善军民结合、平战一体的工作格局,加强国防动员应急功能.     

围绕科学发展 加强党管武装 推进国防动员和后备力量建设

科学发展观是指导新时期新阶段我国建设和发展的新理论.党管武装是我党的光荣传统和我国国防体制的根本.党的十七大对开创国防和军队建设新局面提出了新的要求.地方各级党委、政府必须认真学习领会十七大关于加强国防和军队建设的精神内涵,深入贯彻落实科学发展观,积极探索加强党管武装的新路子,努力开创国防动员和后备力量建设新局面.