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911.
当前,在我国军事人力资源开发与管理中,还存在着高素质军事人才短缺、军事人力资源结构不合理、人才闲置流失严重等问题。解决这些问题,必须以科学发展观为指导,坚持以人为本,构建人力资源开发新体系,完善收入分配体制,构建完备的社会保障体系和人力资源开发与管理的新机制。 相似文献
912.
近些年来,总后党委和首长牢牢把握军队建设的新情况、新特点和新要求,坚持用科学发展观指导后勤建设,使现代后勤建设取得了新的成就。2008年是关键之年,一方面要深入学习贯彻党的十七大精神,进一步谋划好全军后勤的科学发展、和谐发展和安全发展;另一方面要进一步加强军事斗争后勤准备,促进各项战备工作的落实。 相似文献
913.
文章综合运用现代经济学理论和分析工具,对军事人力资源的作用与地位、配置方式、配置效率、法制化和信息化建设等现实问题进行了分析,从理论上对推进新时期军事人力资源开发与管理提出了若干见解。 相似文献
914.
为适应新军事变革和现代教育发展要求,总结军需专业本科教育经验,深化军需专业教学改革,推进军需专业教育整体转型,全军军需管理研究中心于2008年1月5日至6日,在军事经济学院举办了“军需专业本科教育20周年暨学科专业建设与发展座谈会”。来自总部、全军各大单位军需专业本科毕业学员代表、在校本科生代表及军事经济学院军需系全体教员等200多人参加了会议。 相似文献
915.
916.
省军区抓好经济动员准备,应形成相对准确的军事需求数据和保障能力,解决好军事需求的“迷雾”问题;要建立长效机制,完善数据库建设,注重培育经济动员能力,解决好经济潜力的“黑箱”问题;要加大人才培养力度,搞好军地协调,解决好预案编制“粗略”的问题。 相似文献
917.
文章以晚清军事变革财力保障为切入点,研究了晚清军事变革财力保障的基本情况,分析了晚清军事变革财力保障的弊端;以史为鉴,认为中国特色军事变革财力保障应当实现全面融入、协调适应与持续推进,实现军事财力保障的科学发展。 相似文献
918.
为贯彻党的十七大关于“坚持依法治军,从严治军,完善军事法规,加强科学管理”的精神,切实落实近年来总部颁发的一系列财经法规,国防科技大学于2007年12月中旬组织了军队财务法规讲座和财务干部法规培训。讲座由校务部王广臣部长主讲,校院两级党委中心组成员、校机关各部门领导、各业务处处长、专家教授、各级财务人员近300人参加,温熙森校长、徐一天政委听取了讲座。培训由后勤主管部门具体实施。 相似文献
919.
军事人力资本产权界定的路径依赖及选择 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,我国军事人力资本产权界定无论是在理论上还是实践中都存在路径依赖现象,它导致了在军事人力资本产权界定方法选择上的混乱。解决军事人力资本产权界定问题的有效途径在于,树立军事人力资本产权化观念,重视军事人力资本产权制度供给,创建科学的界定模式。 相似文献