全文获取类型
收费全文 | 9162篇 |
免费 | 25篇 |
国内免费 | 94篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 60篇 |
2022年 | 46篇 |
2021年 | 70篇 |
2020年 | 57篇 |
2019年 | 58篇 |
2018年 | 13篇 |
2017年 | 42篇 |
2016年 | 74篇 |
2015年 | 125篇 |
2014年 | 461篇 |
2013年 | 507篇 |
2012年 | 562篇 |
2011年 | 509篇 |
2010年 | 681篇 |
2009年 | 549篇 |
2008年 | 621篇 |
2007年 | 507篇 |
2006年 | 503篇 |
2005年 | 625篇 |
2004年 | 740篇 |
2003年 | 583篇 |
2002年 | 437篇 |
2001年 | 449篇 |
2000年 | 208篇 |
1999年 | 88篇 |
1998年 | 109篇 |
1997年 | 112篇 |
1996年 | 104篇 |
1995年 | 131篇 |
1994年 | 77篇 |
1993年 | 29篇 |
1992年 | 34篇 |
1991年 | 29篇 |
1990年 | 11篇 |
1989年 | 61篇 |
排序方式: 共有9281条查询结果,搜索用时 0 毫秒
141.
转轨经济军事工业具有两重性,体现在行业特性、市场特性和垄断特性上。垄断特性在一定程度上保证了计划性、安全性和保密性,却造成了资源的浪费和社会效益的损失。军事工业适度参与民品投资能够提高资源的社会效益;军品领域吸引投资,引入竞争者将提高资源的使用效率;政府对军品出口实行补贴政策能够提高本国的社会净收益。 相似文献
142.
143.
文章以信息化战争条件下的军事斗争准备为背景,以“首战即决战”为战略指导,以联合作战为基本作战样式,提出国民经济动员应走快速、精确、一体、可视化之路,并要建立柔性动员机制。在对策上,要树立“应战为主”与“应急为辅”相结合的动员思想,转移保障重点,重视非公有制经济动员;建立和完善领导协调、激励补偿和监督考评机制;按“适度”准则扩大战略物资储备的规模并形成合理的储备结构;加强动员的核心能力建设。 相似文献
145.
146.
政治干部是我军高素质军事人才的重要组成部分,政治干部能力的高低、素质的强弱,直接影响部队整体战斗力的提升。因此,政治干部要强化责任担当,坚持从自身做起,从严要求,坚持模范带头,主动融入战位岗位、融入战斗力建设,融入基层官兵的心中,充分发挥政治工作“生命线”地位,为部队战斗力提升注入“催化剂”,不断激发政治干部主动作为的内在动力,立起新时代政治干部的好样子。 相似文献
147.
探索建立符合国家法治要求和军队建设实际的军事行政诉讼制度,标志着我军行政诉讼制度实现了从无到有的历史性突破,对于规范和控制军事行政权、促进军事机关依法履职、维护官兵合法权益、巩固和提高部队战斗力,具有重要意义。近期,军事行政诉讼试点工作正式向全军法院推开。当前,要在总结前期军事行政审判试点经验基础上,不断推进完善军事行政诉讼制度,为建设新时代法治军队提供坚强司法保障。 相似文献
148.
149.
150.
当前军事技术领域发展的一个重要特征,可以说是有关于颠覆性军事技术的集中式爆发。DARPA是美军主要从事颠覆性军事技术研究与开发的直属机构,也是美军下设的17个国防局中的一个专门性技术局,并且在促进美国颠覆性军事技术创新方面取得了不凡的成就。为此,本文研究立足信息化条件下DARPA颠覆性军事技术创新项目的人才选拔类型与培养机制,从颠覆性军事技术创新人才组织沟通机制、人才信任机制及创新文化构建机制三个维度进行分析,构建了颠覆性军事技术创新人才管理的基本框架,并提出了有关这种创新人才管理机制的相关启示。 相似文献