对深化征接兵方式改革的分析与思考

按照《征兵工作条例》规定,交接新兵工作可以采取县、市派人送兵、新兵自行报到或部队派人接兵等办法进行。近年来,我区积极推行征接兵方式改革,逐步探索完善了“接兵部队少去、晚去,兵员质量由兵役机关负全责”的征接兵新模式。各级普遍反映,新的征接兵方式进一步明确了军地双方责任,规范了征接兵程序,减轻了部队负担,减少了不正之风的干扰,有利于提高新兵征集质量。这一办法受到总部的重视与肯定,2003年冬,国防部征兵办公室向全国推广了这一做法。但作为一种新的工作方式,也暴露出一些问题(本文以2003年的情况为例进行分析)。不合格新兵数…     

对征兵工作改革的几点思考

军队的基础在士兵,士兵的基础在征兵。新兵质量的优劣,直接关系到部队战斗力的强弱。因此,适应推进中国特色军事变革,着眼提高部队战斗力,改革征兵工作,提高新兵质量,势在必行。一、转移重点征集对象,提高兵员文化技术层次长期以来,我国一直把中学生作为主要征集对象。而新时期地方高等院校的不断扩招以及社会多渠道办学,使可征的中学生基数越来越小,从而影响了兵员质量。因此,今后应调整转移重点征集对象。一是要扩大征集高等院校在校生。全日制高等院校在校生,都是经过高考严格选拔上来的,文化素质高,能力潜质好。因此,应把高等院校在校生…     

“吉林省征兵工作研讨会”观点综述

为加强对新形势下征兵工作的理论指导,进一步深化征兵工作改革,提高新兵质量,前不久吉林省召开了征兵工作研讨会,与会人员从不同的角度和侧面分析了征兵工作的现状、问题及原因,有针对性地提出了一些解决问题的意见和建议。现将主要观点综合如下,供研究参考。     

大力加强专武干部队伍建设

专武干部是基层后备力量建设和实施战争动员的具体组织者、指挥者和落实者,党中央、国务院和中央军委对专武干部的选拔、配备、录用、培训、管理、使用等都做出了明确规定,提出了具体要求。通过各级的不懈努力,专武干部队伍建设总体形势是好的,但与未来高技术局部战争的要求相比还有较大差距。主要表现为:组织编制不够落实,综合素质不够高,运行机制不够顺畅,制度措施不够完善。要改变这种状况,使专武干部适应未来战争的需要,必须采取有效措施,全面加强专武干部队伍建设。一、严格选配专武干部要依据上级的规定,积极适应地方机构改革和人事制…     

进一步健全预备役军官登记工作机制

预备役军官登记工作不仅是后备力量建设的一项重要工程,同时也是一项艰巨的政治任务。这项工作涉及军地诸多单位,政策性强,工作头绪多,牵涉面较大,必须依据《兵役法》、《预备役军官法》,从实际出发,实事求是,与时俱进,切实加强组织领导,充分调动军队和地方各种力量,齐心协力做     

中缅边民联手禁毒写新篇

潞西市近万名民兵坚持以雷锋为榜样,走雷锋的道路,实践雷锋精神,自觉学习实践“三个代表”重要思想,积极参加潞西市的政治、物质和精神文明建设,为边疆地区的经济发展、社会进步、民族团结、边防巩固做出了贡献。     

千里军学情缘

20多年前南疆那场保卫作战中,老山,聚集了全国人的目光;另一座南疆山峰——云南省富宁县狮子山却成为北国——黑龙江省虎林小学孩子们心中不灭的一盏灯。1984云南边防部队狮子山哨所的战士与虎林小学建立了共建对子,取名为“南疆红领巾辅导站”。时任总参谋长的杨得志将军亲笔为红领巾辅导站写了“南疆战士育苗育丁”     

石屏县人武部抓好整体搬迁基础设施建设

近年来,师宗县人武部积极组织民兵预备役人员参加地方产业结构调整,广大民兵预备人员不仅成了带领群众脱贫致富奔小康的生力军,而且极大地激发了民兵工作的内在活力,推动了基层建设的创新发展,共获得上级给予的各种殊荣近10项。     

禁毒战线显身手

由于毗邻世界毒源缅甸“金三角”,镇康县被国家禁毒委员会列为全国17个重点督战区之一,被云南省列为7个重点督战区之一。多年来,镇康县人武部在抓好自身防范的同时,积极组织民兵协助公安、武警、海关的缉毒戒毒禁毒工作,为全县的社会稳定、经济发展、精神文明建设做出了新贡献。2004年7月,镇康县人武部被成都军区表彰为“先进党委”,     

以《条例》为依据 大力加强政治机关建设

以《政治工作条例》为依据,大力加强政治机关自身建设,这对于坚持政治工作生命线地位,充分发挥政治工作在部队建设中的“两个服务”和“四个保证”作用,提高部队思想政治建设质量,不断深化中国特色军事变革,确保部队“打得赢”和“不变质”,具有极为重要的意义。