加强人武部全面建设应注重“四要”

县（市、区）人武部领导体制双重性,工作任务开放性,工作对象特殊性,工作环境社会性,使得武装工作呈现出复杂性和动态性特点,致使人武部建设发展遇到诸多问题和挑战。面对新形势新任务,要解决好这些问题,就必须认真贯彻落实科学发展观,坚持抓基层打基础,抓重点求突破,抓创新谋发展,稳步推进武装工作发展,全面提高入武部建设质量。一、要以科学发展观为指导切实理清工作思路。     

红色热土兴武人——记山东省临沂市兰山区区委书记李沂明

在山东临沂这片红色土地上．有一位满腔赤诚关心国防建设．倾心管武、爱武、兴武的带头人,他就是临沂市兰山区区委书记、区人武部党委第一书记李沂明。自任职以来,他倾心武装工作,尽力解难题、办实事,以高度的事业心和责任感,积极营造关心国防事业、支持双拥工作的浓厚氛围。     

刘成德,沿着雷锋的足迹前行

人物小档案：刘成德,20世纪60年代退伍军人,曾和雷锋同台受奖,被雷锋称为＂学习的好榜样＂;闻听雷锋因公殉职后,悲痛之余,决心走雷锋未完之路,做一个对社会有用的人。退伍返乡后,他年年被单位评为＂先进工作者＂、＂五好职工＂、＂建设社会主义积极分子＂、＂优秀共产党员＂,被群众誉为永不褪色的退伍兵。现已74岁、退休多年的刘成德,继续发挥余热,积极为社会作贡献,先后被共青团山东省委、山东省教育厅授予＂省级优秀校外辅导员＂称号,被济南市评为＂热心泉城公益事业十大杰出人物＂,被长清区聘为＂关心下一代工作委员会委员＂、＂五老报告团成员＂。     

山东省济宁市市中区 探索同役同酬兵员征集模式

为激发农村适龄青年参军报国的热情,积极探索同役同酬征集模式,山东省济宁市市中区人民政府决定,从今年起参军入伍的全区农村籍青年服现役期满后,全部推荐安置到豪德物流、安居煤矿等区内大型企业工作。     

以信立身以信成事

“人无信不立,事无信不成”。信任是社会关系的润滑剂。它对提升人的精神状态,激发人的积极性、主动性和创造性具有巨大作用。实际工作中,由于一些领导不善于信任,往往既丧失了部属的信任,失去了群众的支持,也抑制了部属积极的精神状态,进而造成双方工作绩效的下降,影响单位的全面建设。因此,领导干部要坚持以信成事。     

如何做好一人一事思想工作

做一人一事思想工作,不仅关系到战士个人的成长进步、身心健康,也影响到单位的任务完成、安全稳定。基层干部、思想工作骨干要切实提高思想认识,改进工作作风,扎实细致地做好一人一事思想工作。     

正确面对职务和岗位调整

每逢年终岁尾,在面对进退去留、职务和岗位调整时,大家或多或少会有一些思想波动,这本是人之常情,可以理解。但是不能胡思乱想、凭空设想、妄加臆想,更不能影响工作。一定要相信组织,调整好心态。正如一篇材料上所写的：平常心和进取心二者不能少。这实际上也是在考验大家的精神境界和思想觉悟。这里笔者归纳了三个“想一想”,看看能否对大家有所帮助。     

新大纲试训中政治工作思考

一、新大纲试训具有前瞻性、开拓性的特点。政治工作必须抓住根本。转变观念,牢牢把握训法改革的正确方向。作为训法改革的探索实践,新大纲试训提出了新的更高的要求。要确保训法改革沿着正确的方向健康发展,必须抓住战斗力这个根本,廓清模糊认识,真正树立起与新大纲试训相适应的观念意识。为此,要坚持把引导官兵更新观念作为政治工作的首要任务来抓。     

工作中的想与做

参加工作的同志都有这样的感受,就是工作可以用两个字来形容,一个是“想”——脑力劳动,一个是“做”——体力劳动。就某项工作而言,想与做,谁先谁后,直接影响工作的成败、自身能力的提高。     

创新军队档案工作 深化军事历史研究——全军军事档案与军事历史研讨会综述

本篇综述总结了全军军事档案与军事历史研讨会的主要特点,分析了研讨会中提出的主要观点,认为通过研讨与会人员达成了以下主要共识:一是以需求为牵引,加强军事历史研究与军队档案工作的合作;二是以档案本质属性为依据,服务军事历史研究;三是以服务于军事历史研究为动力,促进军队档案工作创新发展。