抓好军分区系统岗位练兵亟待研究解决三个问题

在深入做好军事斗争准备中,军分区系统广泛开展信息化条件下岗位练兵活动,显著提高了现役官兵和民兵预备役人员的军政素质和遂行任务能力,但还存在着内容体系不够规范、组训模式不够灵活、制度机制不够健全三个问题,亟待研究解决. 一个时期,军分区系统部分人员存在着岗位练兵无用论、短期论、花样论等错误认识,究其原因主要是岗位练兵训练内容的设置与民兵预备役工作的实际脱节、与官兵个人能力发展需求脱节、与军事训练转变的要求脱节.因此,应着力规范练兵内容,重点强化"四性".应用.     

先进军事文化视阈中的军事伦理文化创新

创新发展军事伦理文化,是实现先进军事文化繁荣发展的必然要求和重要内容。推动军事伦理文化创新,必须坚持社会主义先进文化前进方向,坚持紧贴使命任务,充分发挥各级党组织、专业队伍和广大官兵的主体作用;必须遵循先进文化的发展规律,坚持解放思想与实践创新相统一、传承性与时代性相统一、发展道德理性与培育道德情感相统一。     

切实维护我国军事文化安全

新形势下我国军事文化安全面临诸多挑战。维护我国军事文化安全,必须强化军事文化安全意识;增强主流文化对腐朽文化的抵御力;提高军事文化创新能力;增强军事文化传播能力。     

加强高学历干部培养应着力解决的几个问题

对高学历干部的培养使用是建设高素质新型军事人才队伍的重要任务。要正确认识高学历干部,激发巩固高学历干部的工作动力,提升高学历干部适应工作岗位要求的素质,增强培养使用效益。     

科学定位军队院校仪式活动

仪式活动作为一种特定的文化现象,已经成为军队院校文化建设的一个重要组成部分。要把握军队院校仪式活动的文化基因,探索军队院校仪式活动的独特品质及内在规律,切实发挥仪式的教育感染和文化熏陶功能,促进军队院校仪式活动不断在传承中积淀,在积淀中创新,在创新中发展。     

新时期俄罗斯军事文化发展探析

应对信息化战争的挑战,伴随俄罗斯的军事改革和军事活动发展,俄军融合了俄罗斯民族的军事文化传统、吸取了苏联军队的某些有效手段、借鉴了西方军事文化的成功方法,初步发展出了具有俄罗斯特色的新型军事文化。     

美军软实力的构建及其效应

美军通过培育军人核心价值体系、打造主导性军事外交平台、参加国际人道主义救援、强化影视媒介的战略传播功能等方式构建军事软实力,对美军培育顽强的战斗精神、重塑在国内外的正面形象和扩大军事辐射力具有重大意义。     

基于ASON技术的光网络智能化对军事信息网维护管理影响探析

随着各种新业务的迅猛发展,传统光传送网难以适应军事信息网中的突发性大吞吐业务量、业务流量的调控、网络的扩展等要求,基于A-SON技术的智能光网络一方面成为提升军队通信保障能力、促进各军种间信息融合、实现指挥信息系统体系作战的坚强基石,另一方面也对军事信息网维护管理提出了新要求。要充分认识光网络智能化的新技术特点对军事信息网的维护管理带来的新变化,采取各种有效的对策措施,以提高信息保障水平,为基于信息系统的体系作战提供有力支撑。     

美国利用军事采购保护本国民族产业的经验与做法

从各国加A．GPA的情况来看,以军事采购保护和促进国内产业发展,不仅是通行的做法,而且也往往是根本性的措施。文章分析了美国利用军事采购保护国内民族产业的作风和经验,在借鉴其中成功经验基础上,充分利用《政府采购协议》中的军事采购保护条款,采取倾斜性的策略,同时辅之以相关方面的配套改革,利用军事采购保护国内核心民族产业发展。     

抢占式排队系统平均逗留时间研究

针对存在多优先级服务对象的抢占式排队系统,本文对不同优先级服务对象平均逗留时间作了针对性研究,文中研究对服务对象存在多优先级的排队系统设计具有重要指导价值。