造就创新型军事人才必须高度重视非智力因素培养

非智力因素在培养军事人才创新素质中具有特定作用。运用非智力因素造就创新型军事人才的主要途径在于:发挥思想政治工作优势,坚定官兵的理想信念;科学疏导官兵心理,增强官兵开拓创新的信心;强化针对性训练,使官兵始终保持旺盛的斗志。     

战时政治工作概念模型建设刍议

战时政治工作建模是战时政治工作训练模拟系统建设和组织模拟训练的基础.军事概念模型建设是战时政治工作建模的首要环节.战时政治工作概念模型建设要依据战时政治工作理论,体现战时政治工作特点,遵循军事概念模型建设的标准规范.     

美军军事文化转型的主要特征

美军高度重视军事文化建设在军队转型中的作用。美军坚持把科学技术作为军事文化转型的核心资源,坚持把美国社会价值观念作为军事文化转型的精神动力,坚持把实用主义作为军事文化转型的思维方式。美军军事文化转型对我军军事文化提供了有益的启示。     

试论军事历史研究与军事档案开放

军事档案开放具有十分重要的意义。本文在阐明军事档案和军事历史研究关系的基础上,从军事档案开放的必要性、可行性、可能性角度出发,分析了军事档案开放对军事历史研究的作用,探讨了军事档案开放的前提和基础,阐明了军事档案开放的对策。     

基于模糊-组合神经网络的信息系统安全风险评估

针对信息系统的安全风险评估问题,提出了一种将模糊理论与神经网络进行"浅层次"结合的评估方法。通过对信息系统所涉及的风险因素分别从资产影响、威胁频度、脆弱性严重程度三方面进行分析,建立了信息系统的安全风险层次化结构,并构造了各因素所对应评判集的隶属度矩阵;综合运用模糊推理算法与神经网络仿真技术,对信息系统的安全风险进行评估,进而判定信息系统安全风险等级。最后,通过实例分析说明了算法的应用,并借助误差分析检测了模型的有效性。     

军事人才制度创新要注意代价分析

军事人才培养过程是一个制度化、法制化的过程,也是一个制度创新的过程.制度是战斗力的"富矿",是战斗力的增长点.我军人才制度体系建设还不同程度地存在着不完善、不配套等问题,要分析探讨制度创新代价及削减办法.要健全制度创新法规程序,提高制度创新主体素质,改进制度创新技术手段.     

进一步增强基层干部队伍建设的科学性

当前基层干部队伍建设,应把握来源成分的多样性,确立科学思路;把握素质需求的复合性,改进培训方法;把握进出更替的稳定性,转变调控重点.     

层次分析的模糊综合评估法在海军航空兵场站战时油料保障能力分析中的应用

介绍了利用层次分析的模糊综合评估法对海军航空兵场站战时油料保障能力量化评估方法。建立了指标体系框架,给出了评估的具体步骤。所建立的指标体系框架较为科学合理,解决了运用该评判方法准确评估海军航空兵场站战时油料保障能力的关键问题。     

金属新材料领域的新篇章——新新险峰机械电子公司成功研制超级纳米复合钢

沈阳新新险峰机械电子有限公司只是一家小型军工企业。2005年合资组建股份制民营企业以来,公司满怀一颗拳拳报国之心,踏上了一条艰难的自主创新之路。     

贵阳顺络迅达电子有限公司

贵阳顺络迅达电子有限公司（原贵州迅达电器有限公司）于1995年成立,全套引进世界最新的专业生产表面贴装元器件的技术及设备,采用精密绕线技术和多层印刷技术,使用陶瓷和铁氧体材料生产的各种系列贴片绕线电感、共模滤波器、功率电感器、