加强管理 提高素质

专武干部是开展基层民兵工作的组织者和骨干力量,也是地方党委和军事机关联系广大民兵的桥梁和纽带。建设一支政治强、业务精、作风硬的专武干部队伍,是新形势下做好民兵预备役工作的重要组织保障。     

创新出业绩

近年来,山西省晋中市榆次区人武部党委在学习践行“三个代表”过程中,始终坚持把工作的着力点放在改革创新上,不断在解决新问题中发展进步,在创造新方法中稳步跃升。人武部先后9次被省政府、省军区评为“先进人武部”,“双三好”活动、民兵军事训练、武器装备管理等工作受到北京军区的表彰奖励。去年,又被山西省军区表彰为先进人武部党委。     

“椒乡”民兵参建忙——河北省鸡泽县人武部组织民兵参建纪实

近年来,鸡泽县人武部围绕“战场”和“市场”的需要,强化民兵工作和农村经济发展的良性互动,取得了在兴农中强兵、在强兵中兴农的双项效益。人武部连续2年被河北省军区表彰为农副业生产先进达标单位,连续4年被邯郸军分区表彰为先进人武部。2001年被河北省军区评为后勤正规化建设先进单位。     

发挥驻地科技优势 提高科技练兵质量

近年来,我团认真贯彻军委江主席关于科技强军的战略思想,以“打得赢”、“不变质”为目标,以预备役部队专业技术分队建设为重点,充分开发利用地方科技优势,大力开展科技练兵,全团官兵的军政素质显著提高,战斗力明显增强。先后被省军区评为“科技练兵先进单位”、“军事训练先进单位”和“演习先进单位”。     

兴武强兵不让须眉——记河北省容城县县长、武委会主任孟晓灵

在河北省容城县一次政府工作会议上,县长孟晓灵语重心长地说：“在市场经济条件下,我们发展经济的同时也要重视国防建设,为武装工作解难题、办实事,是我们一级政府的重要职责和义不容辞的责任。再穷也不能穷国防,再难也不能难武装,再苦也不能苦部队!我们这次议军会议要对人武部提出的问题,一步研究到位,工作一抓到底。”这是她担任县长兼武委会主任以来,始终重视、关心、支持武装工作的生动写照。     

加强干部综合素质培养

山西省某预备役团党委“一班人”认真践行“三个代表,,重要思想,带领官兵与时俱进、开拓创新。组建5年多来实现了由野战部队向预备役部队的转变,战斗力建设由低层次循环向成建制提升,先后有16项工作受到北京军区、山西省军区和某预备役师表彰,被山西省军区评为“正规化建设先进单位”和“战备训练先进单位”。一个地处条件艰苦、基础设施薄弱、组建时间短的单位如此取得这样大的成绩?     

军地共铸双拥城

鄂尔多斯高原地处内蒙古西南部,与晋、陕、宁三省区毗邻。年初,该市喜获“全国双拥模范城”殊荣。鄂尔多斯市驻军不多,为何“双拥”工作却搞得红红火火?笔者在走访中的所见所闻,拉直了心中的“问号”……     

创新教育手段 拓宽教育渠道——谈加强和改进民兵政治教育的方法和途径

近年来,随着市场经济的不断深化,基层民兵政治教育人员难集中、时间难落实、效果难保证的情况日益突出。如何适应形势和任务的变化,进一     

加强和改进新时期民兵建设“三要”

目前,基干民兵编组数量偏大、队伍结构不合理、武器装备不配套的矛盾很突出,与应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的要求相差甚远。新的历史条件下,着眼应急应战双重需求,加强和改进民兵建设,应着力在三个方面下功夫。     

对提升民兵军事训练质量效能的两点思考

信息化战争是精兵利器的对抗,与之相适应,民兵军事训练必须围绕提高质量效能下功夫。一方面,要积极创新民兵军事训练方法手段。针对民兵训练人员难集中、缺少教练员、装备器材不足的矛盾,积极探索新的组训形式。一是大力开展基地训练。当