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201.
预备役部队是以现役军人为骨干、以预任预编人员为基础组建的,专业分类多、官兵素质参差不齐。要提高预备役部队的快速反应能力和遂行作战任务能力,必须着眼预备役部队的特点,有针对性地抓好训练落实。具体说,应尽快实现“四个转变”:一、在训练对象上,要由偏重于现役人员向注重预任预编人员转变。目前,预备役部队的主体是预任预编人员,现役人员所占的比例仅为百分之几,也就是说,在一定程度上,预任预编人员的素质如何,决定着预备役部队整体战斗力水平的高低。以往由于受人员难集中、经费难保障等因素的影响,致使出现抓现役人员训练较多的“… 相似文献
202.
2003年10月23日,一场集约化训练在太原军分区民兵训练基地展开:坦克山地驾驶、雷达信息收索、导弹夜间发射等16种模拟训练考核正在进行;电子信息攻防、网络战术演练、战场心理恐吓等高新训练科目显威演兵场……这是笔者在山西省城市民兵工作会议观摩现场见到的一幕。军区佟喜刚副参谋长参加会议并讲了话。 相似文献
203.
204.
翁牛特旗人武部把贯彻落实新大纲作为当前的一项重要任务,以做好现实军事斗争准备为重点,以提高人武部机关干部组织指挥能力为目标,紧密结合实际,合理安排军事训练内容,科学统筹军事训练科目,完善各种规章制度,开创了军事训练新局面。 相似文献
205.
在新的历史时期,随着市场经济体制的建立,和平与发展两大主题越来越突出,人们关心国防建设的热情有所下降,民兵工作受到了一定的冲击,人员难集中,经费难保障,工作难开展的问题比较普遍。然而,兴和县二台子镇的民兵工作却开展得有声有 相似文献
206.
在新的形势下加强后备力量建设需要整合全社会方方面面的力量和资源,按照平战结合、军地兼容的原则,把民兵工作纳入国民经济发展总体规划,与三个文明建 相似文献
207.
1996年4月,师红天从石家庄陆军学院军务处长岗位调任天津市东丽区人武部部长,7年多来,先后与两任政委、4位副部长、10位科长搭过班子,作为部军事主官、党委副书记.在班子建设和武装工作中,他始终能够以事业为重、工作为重、大局为重,不争你高我低,不搞个人权威,不计名利得失,主动与书记搞好配合,积极维护和促进班子团结,坚持正确对待和 相似文献
208.
“不在前人的树荫下乘凉,不靠过去的荣誉守摊。”这是曾被北京军区评为“基层建设先进单位”、并荣立集体一等功的河北省香河县人武部新一届班子时常告诫自己的诤言。新班子组建以来,自觉践行“三个代表”重要思想,始终牢记“两个务必”的要求,坚持用时代发展的要求审视不足,用全面发展的眼光谋划工作,用改革创新的思路力求突破,使人武部全面建设在巩固中提高,在改革中发展,在创新中前进,不断迈出新的步伐。 相似文献
209.
210.