无限劳动供给条件下的军人待遇决定

由于我国是一个大国,而军队从劳动力市场招募的军人数量是有限的,因而社会劳动力具有无限劳动供给的特征。在社会劳动力向军事劳动力转移的过程中,社会劳动力必须通过信号发送把高能力者同低能力者区别开来。正是由于劳动力的非均质特征使军队干部和军队士兵的待遇决定过程是不一样的,但从长远看,军人待遇的一元化是发展趋势。     

军人保险个人账户集中统管的基本构架

军人保险个人账户集中统管是全面建设现代后勤、提高现代科学管理水平的重要举措,管理内容包括个人账户管理、保险基金收缴、保险基金支付、核算与报表管理。做好这一工作需要树立科学理念,优化统管设计,完善制度措施。     

以人为本 商为军用 合创共赢——军人保险引入商业保险项目研究

军人保险引入商业保险是我军军人保险制度改革的重要方向。这一引入需要搞好事前规划,遵循其特点和规律。引入项目的内容可包括小远散单位医疗保险、大病医疗保险、军车保险、军人子女教育保险等。     

推进国防动员建设科学发展的重点问题

一、优化指挥结构,确保动员指挥科学高效 组织指挥体系是国防动员建设的核心.应着眼国家安全与发展战略需要,加强国防动员对策性研究,努力构建平战结合,科学高效的组织指挥体系. 要健全指挥体制机制.充分利用地方行政机构调整改革时机,充实完善各级组织领导机构,尤其要健全完善市(区、县)级动员组织机构,配齐配强工作人员,明确工作职责,建立和完善国防动员运行机制,理顺各办事机构之间的工作关系,提高各级各类人员的业务素质确保平时工作有人抓、有人管,战时能快速实施平战转换、有序开展行动.要进一步加强县级以下动员组织机构建设,切实把乡镇(街道)的动员机构建立起来,并在大中型企业和高新技术产业园(区)建立国防动员协作机构,确保动员工作延伸至社会每一个相关层面和环节.要积极推进国防动员与政府应急管理机制的有机衔接,使国防动员与应急管理机构在工作运行、预案计划、力量使用、综合保障等方面实现一体化,为实现平战一体的动员指挥奠定基础.     

锻造过硬的反恐处突人才队伍

反恐处突人才是有效履行职责使命的重要力量。驻疆武警部队地处处突反恐维稳一线,担负任务艰巨繁重,人才引进保留难度大,抓好反恐处突人才培养显得尤为重要。一、着眼应对复杂形势的严峻考验,始终把战斗精神作为培养反恐处突人才的根本要求,大力培育听党指挥、忠诚使命的意志品质。     

政治机关干部要像方永刚那样强素质尽职责做奉献

方永刚同志是学习党的创新理论的时代楷模。作为政治机关干部,学习和弘扬方永刚精神,要坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,努力作模范践行党的创新理论的表率。要像方永刚那样视学习为"最大需要",着眼使命强素质。"智为进德之基,学为立身之本"。党的理论每前进一步,方永刚的学习和研究就跟进一步、深入一步。那本1983年版的《邓小平文选》已被他读得滚瓜烂熟,书的四周和封面已被磨穿,泛黄的书页上记满了他的学     

我眼中的印度军人

2011年秋,我被派到俄罗斯海军最高学府“库兹涅佐夫海军学院”学习,该校创建于1827年,1976年学院以苏联元帅格列奇科的名字命名,1990年后以苏联海军元帅库兹涅佐夫的名字命名至今。学校主要培养海军少校和中校级的指挥军官和专业技术军官,学制2年。     

无悔再走援疆路

离家别友何所畏,孤居一隅更无忧。大漠深处现足迹,戈壁滩上竞风流。——吴振鹏自勉小诗不久前,记者见到了财政部援疆干部、兵团财务局副局长吴振鹏。一谈起兵团,他不像是外地人,倒更像是个兵团人。因为,从吴振鹏来到兵团的那一刻,他的心就紧紧地与兵团连在了一起。昆仑山下的山区牧场,阿尔泰山下的边境连队,都留下了吴振鹏的足迹。他以一颗赤诚之心了解兵团、关心兵团、热爱兵团,赢得了兵团干部职工群众的喜爱和尊敬。来兵团前,财政部领导叮嘱吴振鹏:     

脚踏荒原起风雷——叫人赞颂的兵团事业之四

正军垦新城,是兵团人脚踏荒原留下的一串"风雷"人们面对地球思考时,会有一个顿悟:大自然给了人类高山与湖泊,江河与草原,大漠与森林,风霜雨雪与花红柳绿。那么,人类在地球上的建树是什么?城市!这是人类留下的一座丰碑。难怪哲人有言:"一切的路通向城市。"难怪文明分类这么界定:现代工业文明与古代农耕文明的区别是城市的诞生与成长。城市对于兵团人来说,是"脚踏荒原起风雷"之举。回望过往就能看到:兵团人,