要努力使自己成为知识型指挥员

历史的车轮已驶入信息化时代,战争形态发生了重大变化,对现代指挥员的素质提出了全新要求。冷兵器时代,军队器重能带头拚杀、冲锋陷阵的勇士型将领;机械化战争时代。军队崇尚足智多谋、运筹帷幄的谋略型指挥官;信息化战争时代,知识的较量与竞争上升为战争的决胜因素。因此,军队各级指挥员既需要具有传统军人的勇敢与谋略,也需要具备适应现代战争需要的知识。     

扎实做好新时代民兵思想政治工作

民兵是我国武装力量的重要组成部分,民兵工作是省军区系统的中心工作。毛泽东同志指出:兵民是胜利之本。做好民兵工作的前提是加强思想政治建设,特别是随着时代的发展和进步,通过创新方式方法、完善政策机制、狠抓工作落实,增强民兵政治工作的主动性、针对性、实效性,才能确保党对民兵的绝对领导,确保民兵有效履行职能使命。     

湖南省军区:为战“疫”官兵家属解难

“没想到你们连夜就帮我们协调解决了这件事,让我全家人都放下了沉重的思想包褓,非常感谢……”2月2日一大早,湖南省长沙市芙蓉区人武部接到湖北省军区政治工作局张千事打来的致谢电话。2月1日深夜,该人武部值班室接到驻鄂部队抗疫指挥部打来的求助电话:从武汉探亲返回长沙的军人子女——和名年仅3岁的孩子因发烧需在医院强制隔离,面临无亲人照顾的困难。得知相关情况后。     

军人的荣誉 军属的荣光

连日来,一张张部队官兵立功的喜报,在军地有关部门共同努力下,伴随着喜庆的鞭炮声和喧天的锣鼓声,送到官兵家里。喜报虽小,作用却大。它一头连着军人荣誉,一头连着军属荣光;一头连着军人士气,一头连着军属牵挂。小小喜报的背后,是官兵多少个日夜的艰辛付出和汗水浇灌,承载的是官兵“一年三百六十日,多是横戈马上行”的家国情怀。     

“小白”的“成长课”

作为一名军人家属,怀着对部队的崇拜,2019年10月,经过紧张的备考、笔试、面试,我最终穿上了“孔雀蓝”!来到河北省晋州市人武部的第一印象,用一个词来形容,就是“暖心”!记得刚来单位的时候,部长政委嘱咐说:以前部里没有女同志,你是单位的第一个女文职,单位把西楼唯一带厕所的宿舍分给你。同时我们也计划对二楼进行翻新,作为文职人员宿舍,你以后工作生活就方便了!     

永远是军人

我知道——我穿上军装的那天起我不再是我了,走进蓝色方阵会把我变成真正的男子汉,从此要担当起一名军人的责任与义务,成为军人只有奉献没有索取。我知道——军旗如烈火在军人心中永远燃烧,中国人民永远不会忘记侵略者点起圆明园的烈火,作为军人要永远铭记卢沟桥的枪声,先辈们流血牺牲就是为了捍卫今天的和平。     

军人工资政策的缺陷及调整思路

政策作为主体的行为模式和社会规范,在军队人才建设中具有重要的调控作用和导向作用。现阶段我国军地收入反差的存在及其扩大趋势,从一个侧面反映了军人工资政策的不完善。由于政策偏好、政策缺位、政策乏力,弱化了军队的吸引力和凝聚力。通过调整军人工资政策,以军人进入中等收入群体为目标,逐步消除军地收入反差的扭曲现象,是深化军人工资改革的有效途径。     

中央财政与地方财政在军人保险中的责任划分

文章从中央财政与地方财政在军人保险责任划分中存在的模糊性、非均衡性和错位性等问题入手,阐述了军人保险中中央财政与地方财政责任划分的原则,并提出了明确中央财政与地方财政在军人保险中的责任划分的建议。