全文获取类型
收费全文 | 1898篇 |
免费 | 97篇 |
国内免费 | 67篇 |
出版年
2024年 | 4篇 |
2023年 | 23篇 |
2022年 | 15篇 |
2021年 | 33篇 |
2020年 | 27篇 |
2019年 | 15篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 27篇 |
2016年 | 21篇 |
2015年 | 39篇 |
2014年 | 132篇 |
2013年 | 142篇 |
2012年 | 140篇 |
2011年 | 167篇 |
2010年 | 151篇 |
2009年 | 137篇 |
2008年 | 154篇 |
2007年 | 136篇 |
2006年 | 70篇 |
2005年 | 92篇 |
2004年 | 86篇 |
2003年 | 82篇 |
2002年 | 114篇 |
2001年 | 87篇 |
2000年 | 51篇 |
1999年 | 33篇 |
1998年 | 22篇 |
1997年 | 12篇 |
1996年 | 14篇 |
1995年 | 9篇 |
1994年 | 5篇 |
1993年 | 7篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 5篇 |
1989年 | 3篇 |
排序方式: 共有2062条查询结果,搜索用时 15 毫秒
241.
242.
定位通信系统在武警部队作战指挥中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
罗卫兵 《武警工程学院学报》2001,17(2):22-24
介绍了武譬部队作战指挥定位通信系统的原理及组成,分析了武譬部队通信现状以及定位通信系统在武譬部队应用所面临的主要技术障碍。并实现了满足实战需要的应用系统。对武警部队定位通信系统未来的发展趋势作了相关论述。 相似文献
243.
244.
沈阳军区《军队补充保险》课题组 《军事经济研究》2000,(6)
我国军人保险制度已经启动,正在逐步建立之中。作为军队保险的组成部分、具有满足多层次保障需求功能的补充保险制度,也应抓紧论证,相继出台,使军队保障体系更趋完善。文章分别就军队补充保险的概念、范围、必要性、可行性、运作模式、必备条件等问题进行了探讨。 相似文献
245.
246.
人武部收归军队建制以来,在上级党委领导和机关的关心下,人武部的干部队伍得到了及时的充实和加强,不但给人武部建设输入了新鲜血液,同时也使人武部工作充满了生机和活力,这无疑是要充分给予肯定的。但就调入的军事干部来讲,也还存在一些不足。具体来说主要表现在以下几个方面:一是军事素质单一。有的会组织指挥但不会讲解示范,有的有一技之长但表达能力差,有的能吃苦耐劳却缺乏军人应有的气质。总而言之,复合型的军事干部调入的太少。二是整体结构趋同。 相似文献
247.
单站无源定位跟踪技术中,可观测性分析是一个关键问题,但是由于TOA测量方程的非线性程度太高,直接通过计算Jacobin矩阵得到的可观测矩阵形式非常复杂,很难得出明确的分析结果。采用新的思路推导了一种TOA测量方程的线性化方程,分析了测量TOA和DOA单站无源定位的可观测条件。最后给出了计算机仿真结果。 相似文献
248.
249.
军人“攀比失衡”心理是指官兵在军地情况的盲目攀比中引起的心理倾斜。“攀比失衡”心理“临床”表现1.职业攀比的自卑感。有的把50年代至70年代人们对军人职业的评价作为“参照系”,感到军人现在已经不再是人们所羡慕和尊重的职业了,不再是百姓心目中“最可爱的人”了;有的官兵则拿军人职业同社会上其他职业比较,感到军人没有搞技术吃香,不及经商实惠,赶不上企业家气派,就连许多地方女青年找对象也不愿意找部队的,内心充满自卑感。2.待遇攀比的吃亏感。随着社会的发展,人们对物质条件的需求也逐渐增大,一些同志就会在物质待遇方面进行军地… 相似文献
250.
近年来,随着兵役法的改革,一大批新改选的士官,已成为部队建设中的一支重要力量。尤其是初级士官,如“初生牛犊不怕虎”,在基层担负起“兵头将尾”的重任。但是限于自身局限,在工作、生活和学习中,他们的内心深处也结下了许多疙瘩。如何帮助他们破解心理“千千结”,已成为当前部队基层干部一项迫切需要解决的问题。面对角色变换,心里“水土不服”。从普通战士到班长,从义务兵到初级士官,实现角色变换,意味着一个旧角色的失去和一个新角色的获得。新旧角色的不同规范和要求,造成了士官们的内心冲突。他们紧张又焦虑,工作不知从何下手。例如做… 相似文献