"一级经营,一级管理"——航天时代公司体制机制改革的核心原则

国有科研院所原有的科研管理体系已经不能适应武器装备建设要求和市场经济发展要求。对于科研院所实行体制机制的改革是一个共识。但是,在当前任务十分繁重的条件下,究竟如何改革才能少走弯路,降低改革成本,是政府部门和众多科研院所非常关注的问题。航天时代公司成立两年多以来,通过体制机制上的改革创新,实现了稳健而高速的增长。航天时代公司在实现计划体制下的研究院管理模式向市场体制的专业化公司转变中走出一条创新的道路。作为本刊专稿,我们向读者介绍航天时代公司的改革经验,并将继续关注科研院所的体制机制改革创新。     

情系部队倾热血 运河唱响双拥歌——河北省沧州市运河区开展双拥工作纪实

近年来,河北省沧州市运河区开展的双拥活动令人目不暇接。作为双拥工作的一部分,双拥活动的频繁开展,从一个侧面见证了运河区的双拥成果。在运河区委、区政府领导的关心指导下,《运河区双拥创建工作规划》、《运河区拥军优属若干规定》、《运河区培养开展使用退伍军人两用人才工作规划》、《运河区军人抚恤优待实施细则》、《运河区1—6级伤残军人医疗费管理办法》和《运河区重点优抚对象医疗保障暂行办法》等一系列政策文件相继出炉,运河区"双拥工作"制度化、     

一种基于球坐标系的四站三维时差定位算法

提出了一种在球坐标系下的无源时差定位算法,该算法解决了参变量法中难于解决的模糊和无解问题,计算量小,定位结果可信。当布站接近平面时,本算法可独立进行定位,当站址高度差较大时本算法可以与参变量法相配合解决模糊和无解问题,适合于工程应用。     

无源雷达菱形布站的定位精度分析

为了得到无源雷达菱形布站的最佳布站方案,分析了时差定位算法的基本原理,推导了定位精度的数学模型,考虑了影响定位精度的各种因素。通过计算机仿真实验对比了在不同主站位置、不同站间距离以及不同主站高度的情况下菱形布站的GDOP(geometric d ilution of precision)等值线分布,最终得出了定位精度与布站之间的联系,为无源雷达最优菱形布站提供了理论依据。     

我军工资福利待遇决策机制的特点及优化模式

我军工资福利待遇决策机制具有四大特点：决策过程由政治决策主导、决策对象由经济决策决定、决策时机由军事决策确立、决策组织方式由行政决策牵引。我军工资福利待遇决策机制调整优化的目标模式是“适度集中与相对分离相结合”。     

多站无源雷达系统作战效能研究与应用

建立了多站时差定位无源雷达系统的作战效能评估模型,并以y型布站为例,结合系统实际运行中可能出现的任一辅站发生故障的异常情况,对系统的作战效能进行了仿真分析,得出了评估结果.给出的作战效能评估模型及评估方法,可以有效地对不同布站形式的无源雷达系统探测能力进行分析评估,为实战应用提供理论依据.     

切实提高官兵的战术素养

2010年9月21日《中国国防报》刊登的《俄哈军人战术素养之观察》一文道:"不管天气如何,参加演习的俄军官兵都穿戴整齐,特别是其特战队员携带的装备,可谓应有尽有:单兵电台、匕首、防毒面具、工兵锹、图夹、毛毡等单兵装备一应俱全,还用绳子在背囊上拴着制式拖     

每一封信都是一颗滚烫的灵魂

置连队图书室一隅,随手拿起《军旅家书》。一封封朴实生动感人的书信带我一次次走进"自己人"的情感世界,更多的复杂的感性因子爬上心头,无限蔓延。作为军人,我体味过新兵收信时的激动与喜悦;作为儿子,我能想象不识字母亲在灯下听父亲读信时的那分惬意与幸福。这可能是我喜欢这部作品的原因之一。某种意义上,《军旅家书》颇有几分军队另一种"自传"的意味。     

绝不是让子弹飞的快感

狙击手之体验:有的人以为CS玩的好,当狙击手就没有问题;有的人觉得枪打的准,就可以成为一名合格的狙击手;还有的人认为狙击手都是面无表情、内心冷酷的杀手。可当你真正地去体验他们的生活,才发现一切都没有想象中的简单。     

军人的爱情体验

晚上,妻子打电话问我单位通信地址,弄得我一头雾水。她说:"再有几天就是你的生日,我买了个背包寄给你。"放下电话,一天的劳累没了踪影,心里已装满暖暖的幸福和浓浓的思念。寂静的夜,躺在床上我辗转难眠,思绪穿过时光隧道打开了记忆的闸门。从相识相恋到步入婚姻殿堂,我们走过了平凡但不平淡的十年。结婚前,妻子对军嫂这个特殊的称呼有一定的理解,也做好了吃苦、奉献的准备,但婚