美军军人素质保障机制的特点与启示

美军已经形成一套严格、系统、灵活、完备的军人素质保障运行机制,对持续提升其军人素质发挥着重要作用。这对我军建立和完善新形势下军事人才的选训、使用、交流及退出机制有着一定的借鉴作用。     

改革和完善军人津贴制度体系的思考

改革完善我军津贴制度应遵循体现公平、注重效率,适应形势、强化激励,体现特色、分类管理的基本原则;重点应构建科学的军人津贴制度体系,制定合理的军人津贴标准,完善军人津贴管理制度;总体目标是使津贴类型与军事劳动的组织形式、工作性质相适应,津贴水平实现公平与效率的统一,津贴管理更加明确高效。     

军队应实行人员分类工资制度

不同岗位的军人从事着不同类别的专业工作,其劳动性质、特点和贡献的方式不同,对劳动成果计量和付酬办法的要求也不相同,应该建立军人分类管理制度并实行不同类别的工资制度。     

从《旗舰》看我国的海军发展

几个月前,央视一套推出的有关人民海军发展的电视剧《旗舰》,受到了广大观众的喜爱,收视率一直居高不下。笔者也十分喜欢这部电视剧,因为它反映了我国当代海军的发展现状和前景,给国人以信心。作为一个军人,也更愿意从军事角度去欣赏它,其中发现了几个军事亮点。     

军事博物馆馆藏文物精选之撸子

撸子是我国老一辈军人对那些造型精美、结构精致、体积小巧的自动手枪的俗称。如：比利时造勃郎宁M1900式7．65毫米手枪,他们叫“枪牌撸子”。美国造柯尔特M1903式0．32英寸手枪他们叫“马牌撸子”,比利时造勃郎宁M1910式7．65毫米手枪他们叫“花口撸子”,而德国造卢格M1908式9毫米手枪他们叫“鸡腿撸子”。     

他是我永远守望的幸福

编者：如果说军人是树干,那么军嫂就是树根。她们站在军人的背后,用柔弱的双肩挑起军人无上的荣誉,默默用柔情和坚韧写下一曲曲动人的歌。这是一封军嫂的来信,字里行间流露着对军人的理解和爱,她只是许许多多军嫂中的一位,在强大的国防后面饱含着无数军嫂的爱,让我们向这些伟大的女性致敬!     

莫滥用“军人优先”招牌揽顾客

前几天,有名战士外出,看到一家门上挂有“军人优先”标牌商店,出于信任,就进去买东西．当时连发票都没有向店主索要．之后发现所购商品不但价格不便宜,而且有质量问题,因为没有票据索要不到相应的赔偿。     

书法：大爱无边

这是一块梦里寻觅许久的神奇土地,高原、雪山、荒漠……咀嚼着记忆里念叨过无数次的词汇,直到我随上海警备区考察团踏上了青海、宁夏、甘肃这片热土,本怀着无比向往激动的心更加澎湃,千里之外的每一个军营,每一个军人,每一个故事：不管是悲怆的、传奇的,还是感人的、平凡的,无不令我这个穿了30多年军装的,人感叹和思索……     

伤残军人自强不息的榜样

袁殿华是一名一级伤残军人。他退伍后克服常人难以想象的困难．以顽强的毅力艰苦创业。带领数十名残疾人走上致富之路。他的事迹,集中反映了我国残疾人自信、自强、自立的精神风貌．生动展示了一名伤残军人为党和政府分忧,帮战友解难的高尚情怀。他的事迹不仅激励广大残疾人自强不息。战胜自我。而且有助于全社会进一步形成扶残助残的良好风尚。     

领导干部要树立真打实备作风

忠实履行使命,是军人的核心价值所在。对军队来说,使命重于泰山;对军人来说,使命高于生命。能否履行好使命,真打实备是关键。这是军人最根本的价值取向和行为准则,也是加强领导干部作风建设的重要方面,体现了社会主义核心价值对军队的内在要求。