全面过硬才是真的过硬

江主席“五句话”和《纲要》的核心思想 ,概括起来就是四个字 :全面过硬。各级落实江主席“五句话”和《纲要》的要求 ,必须始终抓住这个关键 ,在实现“全面过硬”上下功夫。一、全面过硬必须项项过硬。《纲要》对部队的基础性、经常性工作做了全面、系统、科学的概括。按说 ,各级各部门只要依照要求去做 ,经过不懈的努力 ,定能收到可观的效益 ,看到有形的成果。然而 ,一些单位的领导偏偏都是急性子。一开始他们也能按照“五句话”和《纲要》的要求 ,老老实实去做 ,但若三两月见不到明显成效 ,便有些沉不住气 ,想改弦易辙搞那些立竿见影的“…     

树形象 学名言 定准则——92426部队开展《军人道德规范》教育的做法

92 4 2 6部队官兵政治觉悟高、奉献精神强、素质能力高。但是 ,在新形势下 ,也有部分官兵模糊、淡忘革命军人的优良传统道德 ,出现片面强调个人价值的问题。部队党委在进行《军人道德规范》教育中 ,紧扣使命任务、岗位职责和立身做人的要求 ,从青年官兵的思想特点出发 ,广泛开展了以“树立道德形象、学习道德名言、制定道德准则”为主题的教育活动。(一 )树形象 ,让官兵在心中立起道德修养的“标杆”。 他们在调查中发现 ,一些官兵特别是新战士崇拜的往往是“大款”、“大腕” ,而对雷锋、黄继光、张思德等英模人物却知之甚少 ,对身边的先进…     

关于新时期军人价值的特性研究

从价值的本质特性出发 ,同社会中非军人的价值相比较 ,我们认为新时期的军人价值具备一些较为明显的特性 :崇高性、非直接性、非突显性、动态性、延展性。认真分析和研究新时期军人价值的这些特性 ,将在很大程度上 ,有助于当代的人们正确认识新时期的军人价值 ,有利于加强和改进新时期的军民关系 ,有助于增强人们的国防观念和战略意识。     

舰船装备价格指数与物价指数的关系研究

对舰船装备价格指数与物价指数建立数学模型 ,主要分析物价指数对舰船各项成本的影响 ,分析舰船装备价格指数比物价指数涨幅更大的原因 .     

当代军人道德形成规律探析

军人道德的形成与发展有其自身的特点及规律。文章揭示了当代军人道德形成的规律 ,即传统道德与时代精神相统一 ,社会公德与军人职业道德相统一 ,道德教育与个人修养相统一 ,思想引导与行为规范相统一     

如何理解尊干爱兵是军人道德的基本准则？

尊干爱兵是人民军队在批判地继承传统武德的基础上发展起来的,是区别于其它一切军队的显著标志。我军自诞生之日起,就以良好的官兵关系著称于世。无论是在漫长而艰苦的战争岁月,还是在和平年代的建设环境中,每一次胜利与挫折,都凝结着战友间生死相依、情同手足的深厚情谊。尊干爱兵体现了我军的性质、宗旨,有着鲜明的我军特色,是处理官兵关系的基本准则,也是我军必须遵循的基本道德准则。     

为什么说32字军人道德规范涵盖了公民道德的基本内涵？

继中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》之后,总政治部颁发施行了《军人道德规范》。32字军人道德规范不但涵盖了公民道德的基本内涵,而且体现了军人道德建设的基本要求。     

美军军人素质保障机制的特点与启示

美军已经形成一套严格、系统、灵活、完备的军人素质保障运行机制,对持续提升其军人素质发挥着重要作用。这对我军建立和完善新形势下军事人才的选训、使用、交流及退出机制有着一定的借鉴作用。     

改革和完善军人津贴制度体系的思考

改革完善我军津贴制度应遵循体现公平、注重效率,适应形势、强化激励,体现特色、分类管理的基本原则;重点应构建科学的军人津贴制度体系,制定合理的军人津贴标准,完善军人津贴管理制度;总体目标是使津贴类型与军事劳动的组织形式、工作性质相适应,津贴水平实现公平与效率的统一,津贴管理更加明确高效。     

军队应实行人员分类工资制度

不同岗位的军人从事着不同类别的专业工作,其劳动性质、特点和贡献的方式不同,对劳动成果计量和付酬办法的要求也不相同,应该建立军人分类管理制度并实行不同类别的工资制度。