加强保险基金、住房资金规范化管理推动部队财务建设全面发展

为认真贯彻落实总后首长关于推进军人保险基金、住房资金规范化管理的指示精神,全面加强空军部队军人保险基金、住房资金管理,1月26日至29日,空军后勤部财务部在京组织了2009年度空军军人保险、住房资金管理评审。其间表彰了2009年度空军军人保险、住房资金管理优胜单位,座谈讨论了军人保险、住房资金管理工作情况。这次评审活动达到了以评代审、以评促管的目的,有力地推动了空军部队军人保险、住房资金规范化管理的整体提高和财务建设的全面发展。会议特邀了总后勤部军人保险基金管理中心领导莅会指导。     

牢固树立精品意识 充分发挥特色优势

近年来,解放军第161医院党委坚持以科学发展观为指导,按照“技术上占优势、学科上有特色、品牌上出精品”的目标,重点扶持了全军血液净化中心、创伤急救等特色专科,着力培养和造就了一批年富力强、作风正派、勇于开拓的学科带头人,     

军人特殊岗位风险呼唤军人互助保险

作为保险的主体形式之一,互助保险以其固有的运作机制,在适用风险的保障上扮演着重要的角色。引入互助保险机制,保障军人特殊岗位风险,是实现军人保险政策目标的必然要求。军人互助保险的职能在于针对军队内部实际,对特殊地区、特殊岗位以及执行特殊任务的军人面临的特殊岗位风险;提供灵活高效的风险保障,满足军人对特殊岗位风险的保障需求。     

军人社会保障理论述评

我国军人社会保障理论研究已经取得了一定的成果,但在文献数量、话语体系、研究视角、论证方法等方面还存在一些不足。深化军人社会保障理论研究,应区分研究层次、把握研究重心、创新研究方法与手段、鼓励地方学者参与研究。     

军人保险基金进入资本市场运营的设想

拓宽军人保险基金的投资渠道,将军人保险基金引入资本市场,实现投资的多元化,对提高军人的保障水平、提高军人保险基金的效益意义重大。我国军人保险基金运营管理应充分利用以保险基金理事会为核心和以投资管理人与托管人之间相互制衡为保障的机制,实现基金管理风险控制和高效运行。     

增强“三种意识” 促进部队伙食保障再上台阶

文章以胡锦涛同志强调的领导干部要进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识为指导,分析了部队伙食保障工作现状,提出了增强"三种意识",提高战时伙食保障能力、伙食保障质量、伙食保障效益的思路。     

后勤干部要注重培养“六种意识”

新时期军队建设要求后勤干部必须在部队后勤建设中贯彻和落实科学发展观,准确把握后勤工作在部队工作中的定位,始终坚持后勤工作的根本制度,不断增强责任感和使命感。这既是建设信息化军队,打赢信息化战争的迫切需要,也是推进后勤各项建设发展的必然选择。当前,军队后勤干部要注重培养“六种意识”。     

军人保险供求平衡分析

供求矛盾是军人保险的基本矛盾。为实现军人保险的供求平衡,必须分别从军人保险总平衡、军人保险需求平衡与军人保险供给平衡三个方面寻求理论与现实路径。     

军人保险社会化改革研究

军人保险社会化的主要特征是保险制度一体化、保险模式科学化、保险结构多元化和保险水平社会化。为推进军人保险社会化,必须按照循序渐进、军地协调和军人优待的原则,朝着一体化的目标,实现军人保险与商业保险相结合,将军人保险纳入国家社会保障,实施军人保险政策属地化管理和军人保险基金给付标准化管理。     

军人保险制度的矛盾分析与政策建议

军人保险制度的覆盖结构不合理、保障力度不大、政府责任不明晰与军人保险制度的普遍性、有效性和公共性要求之间存在矛盾,其原因主要是军人保险制度建设中存在路径依赖、定位模糊和经费瓶颈等问题,为此应当合理定位目标,明晰政府责任,建立军地保险动态耦合机制,以促进军人保险制度更好的发展。