人本主义高校教师管理的几对关系新探

教师发展是高校管理的核心内容之一,实现高校教师人本主义管理可以促进其管理现代化,人本主义高校教师管理必须做到关注并满足教师的基本需求;以"无为"顺天意、以"有为"激人心;以"非正式组织"深入教师、科学管理.实现以上三者,必须纠正对"天理"与"人欲"、"无为"与"有为"、"调查"与"发言"关系理解的偏差,以"需要层次理论"处理"天理"与"人欲"的关系,以"激励挫伤理论"处理"无为"与"有为"的关系,以"非正式组织管理理论"处理"调查"与"发言"的关系,实现高校教师管理的人本化.     

建立军人工资调查制度的基本构想

在国家经济发展的同时,军人应该及时分享国家经济发展的成果,但由于军人工资制度尚不健全,使得军人在分享经济发展成果时存在严重的滞后性。为了改变这种局面,必须建立军人工资调查制度。文章从组织机构、实施步骤、对象内容、指标体系、方法选择、数据处理、调查报告等方面讨论了建立军人工资调查制度的基本构想。     

纵横在“战场”上的“特殊军人”“跨越－2009.青铜峡”营口民兵医疗队伴随保障纪实

在车轮滚滚中问诊,在战火硝炯里行医……9月份,在某摩步师进行“跨越－2009·青铜峡”实兵大演习中,活跃着一支由滨城营口民兵组成的精干医疗救护小分队．他们不但在2500公里的行程中完全实行自主保障,创下了新中国成立以来民兵首次伴随部队进行远程跨区支援部队“作战”的纪录,而且还凭着精湛的技术救护伤员．进行心理疏导,特别在部队“五天打三仗”的节骨眼上,始终与官兵一起战斗,成为一道最亮丽的风景,被誉为“特别能战斗”的“特殊军人”。     

天眼背后的“雷锋”

到南空某雷达站的第一天,听到连队官兵亲切地叫上士、雷达技师卢凯宣"雷锋",感到很诧异,就对着连队会议室墙上雷锋英模画像给他进行了"画像",雷锋是圆脸,而他是国字脸。为什么大家都叫他"雷锋"?有困难,找"雷锋""‘雷锋’,梯子放哪儿了?""‘雷锋’,热水器坏了。""‘雷锋’,帮我把被子晒一下"……几乎每天,都能听到类似的声音在营院里响起。每次走廊的灯刚刚坏掉,他就扛着梯子上去检查;     

完善非战争军事行动任务津贴制度管见

进入新世纪新阶段,随着国家利益的拓展和非传统安全威胁的增多,国家发展面临的风险和挑战交织叠加,非战争军事行动任务也日益加重。由于非战争军事行动任务具有突发性强、时间紧、节奏快、任务重等特点,这对军人应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力提出了更高的要求。因此,建立与军队职能要求相适应的非战争军事行动任务津贴制度,是...     

一名军人的苦与乐

武警兵团指挥部四支队副参谋长孙博拿起电话,真不知如何给家里人解释。除夕这天,他说好回家过年,可临时接到紧急任务,准备动身的他脱下便装,又换上了军装。"部队临时有任务,回不去了!"对于这样的事,妻子吴静早已习惯。谁叫他     

军人经济激励理论研究综述

文章在简要阐述现代经济学中所涵盖的劳动力市场激励问题、解决此类问题运用的方法以及主要应用性成果的基础上,概括了西方防务经济理论对军人激励问题的研究,总结了在我国国防经济领域中对军人激励问题研究的成果特点。     

外军精神教育一瞥

西方军队中没有“政治工作”之名,却丝毫不乏“政治工作”之实,这便是所谓的“精神教育”。随着战争的日益高技术化,参战军人所承受的精神、心理压力空前,精神因素的作用突显;长期的和平环境使西方军队中流行“和平病”:酗酒、赌博、吸毒、枪杀、逃亡,以至贪污受贿、倒卖军火、出卖情报等屡见不鲜。凡此种种,都引发出对精神教育的进一步重视。当前,西方军队普遍将精神教育视为增强军队“事业     

浅谈人武系统维护军人军属合法权益

随着依法治国的不断深入,国家用法律来调整社会关系的范围越来越广。由于军人军属涉法问题逐渐增多,因此,依法维护军人军属的合法权益,是新时期加强国防建设、保持部队稳定、增进军民团结的一项新举措。人武系统作为连接军地的桥梁和纽带,做好维护军人军属合法权益工作,是时代赋予的职责。 依法维护军人军属合法权益,是人武系统服务于国防建设的重要内容。发展社会主义市场经济,加强     

完善军人休假补偿制度的思考

文章从我军军人休假补偿制度实际出发,就军人休假补偿制度的内涵与职能作用进行了探讨,分析了休假补偿制度的项目、范围、标准方面存在的缺陷与问题,进而提出完善我军军人休假补偿制度的对策。