俄军改革：把提升军人素质作为当务之急

据俄罗斯政治网站7月1日报道,莫斯科军区第27摩托化步兵旅有大最士兵因为个人素质、身体和心理问题而没有配发武器。另一份调查显示,目前俄军仅有40％的士兵文化程度达到了军队要求,20％士兵文化素质低下。此外,仅2007年,俄军就有62人因心理问题被开除。莫斯科军区负责教育工作的军官安德烈·多洛宁指出．俄罗斯每年征召的新兵很多部不能胜任服兵役的基本要求。     

对涉军案件做到“四优一访”

山东省成武县人武部重视维护军人军属合法权益,自1998年与法院共同成立维护军人军属合法权益法庭以来,对涉军案件做到"四优一访",即:优先受理、优先审判、优先审结、优先执行,在案件审结后与人武部门联合回访。目     

军歌：战斗的号角

“晚风吹过哨塔,天边一抹红霞,年轻的士兵巡逻归来,枪口一朵野花,一样的英俊少年,一样的英姿挺拔,一身征尘更显得威武潇洒。遥远的边关,美好的年华,忠诚的步伐走过春秋冬夏,轻轻的晚风,高高的哨塔,少女的梦境里一幅动人的画……”这首《晚风吹过哨塔》,把戍边军人刻画得栩栩如生。军歌在战争年代是吹响的号角,在和平年代是时代的强音,见证着岁月的变迁。     

长治军分区双拥工作取得新成绩

长治军分区及所属人武部在双拥工作中坚持制度,不断创新,取得了明显成绩。他们通过坚持“议军会”、“一把手”现场办公、“回访反馈”、“走访慰问”、“军嫂安置督查”等有效制度,多次协调解决驻军在战备、训练、生活等方面存在的难题,先后为300多名驻军和人武部困难干部职工子女上学提供方便,解决军嫂就业480余名,协调安置复转军人400余名,受到了广大官兵欢迎。作为“维权”工作的协调单位,他们坚持每季召开一次由成员单位领导参加的“维权”工作协调会,帮助军人军属妥善处理各类纠纷560余起,涉法案件80余起,被军人军属誉为“娘家人”和“贴心人”。     

对军人医疗经费标准改革的探讨

军人医疗经费对广大官兵的就医行为具有直接、明显的调控和影响作用。其标准的调整要遵循以人定量、管用结合、统分结合和有拨有付的原则。具体设想是:在卫生事业经费标准中设立医疗经费标准;分设人员医疗和防疫经费标准;增设“集体统筹医疗经费”项目;改卫生床位事业费为卫生床位建设费等。     

谱写拥军新篇章——记河北省邢台县县委书记、人武部党委第一书记宋洪修

先商文化发祥地,燕赵有史第一城。这是河北省邢台县的美誉。这个有着千年历史沉淀的县城,还是一片沸腾着红色激情的土地。当年,中国人民抗日军事政治大学的5000学员,在这里和老区人民同仇敌忾、浴血奋战,书写了一段抗日传奇。因此,在这块土地上,拥军传统源远流长。宋洪修,是邢台县县委书记、人武部党委第一书记,上任以来,他倾心热爱武装、关心武装,谱写了一曲军地携手筑长城的新篇章。     

俄罗斯军人权益保障法律制度述评

俄罗斯军人权益保障法,层次分明,既有俄联邦议会制定和通过的法律,又有俄罗斯联邦总统和政府通过的军事行政法规;内容丰富,涵盖军人权益保障的各个领域;特点鲜明,体现了权利与义务一致性原则,注重原则性规定和操作性规定的结合与配套。完善我国军人权益保障法律制度,应尽快制定"中华人民共和国军人权益保障法",作为从总体上调整军人权益保障权利义务关系的主干法律,并科学设计相关配套的法规、规章和制度,形成体系;重视军人权利与义务的平衡机制、补偿机制和救济机制的建设,体现权利与义务的一致性;把握基本国情,适应市场经济规律,发挥市场机制在保障军人权益方面的作用。     

构建网络维权平台维护军人军属合法权益

近年来,我们人武部党委积极适应形势发展变化,始终着眼保持官兵思想稳定和部队战斗力提升,努力探索维护军人军属合法权益和国防利益的有效途径,先后有16件涉军案件依法得到快捷圆满处理。海州区人民法院被沈阳军区政治部和东北三省高法评为维军权先进单位。     

新军事劳动价值论与军人收入分配制度创新

文章根据马克思主义的本质和方法论,深化了对军事劳动和军事劳动价值理论的研究和认识,探讨了新军事劳动价值论,为军人收入分配制度创新提供了新的理论支持。新军事劳动价值论主要研究军事劳动的构成要素与安全产品价值创造和战斗力生成的关系及其运行规律,其实质和核心是充分肯定和承认构成军事劳动的各种要素在国防安全产品价值创造中的重要作用,并认为这些要素是一个历史的、动态的、发展的范畴。     

他们都是“许三多”——来自武警武汉指挥学院“功臣队”的报道

“不抛弃、不放弃”、“一根筋”、“认死理”等许三多式的军人,在基层部队大有人在。他们以忠诚、耿直、倔强、坚韧不拔的方式,默默履行着军人职责,感动了人们,步入了辉煌。在武警武汉指挥学院,就聚集着这样一群来自全国各地的“兵王”——