军人常见心理问题及其成因分析

军人常见心理问题是指军人在学习、训练、日常生活中经常遇到的导致心理适应不良的问题。它是军人暂时的心理失调，不是心理疾病，它与思想问题有联系，但不宜笼统地归于思想问题。常见的心理问题一般有以下几种。     

发挥三种作用 促进基层主官队伍建设

部队的基础在基层。作为基层部队的“领军人”,基层主官的实际工作能力和素质高低,直接关系着上级各项指示在基层的贯彻落实,关系着基层建设质量,关系着部队战斗力的提高。因此,抓好基层主官队伍能力建设,对夯实部队建设基础、促进部队长远发展有着十分重要的意义,必须引起师团机关的高度重视。     

北京市怀柔区人武部 在开拓创新中谋求发展

创新求实和安全发展是检验一个党委班子能力建设的重要标准。北京市怀柔区人武部党委认真贯彻落实科学发展观，用党的创新理论培育创新思想，增强创新能力，使全面建设取得了长足发展。近年来，该人武部连续被市委、市政府、卫戍区评为“先进人民武装部”、“全民国防教育先进单位”、“军转干部工作先进单位”和“民兵武器装备管理先进单位”。日前，又被北京卫戍区表彰为“维护国防利益和军人军属合法权益工作先进单位。”     

军人的“保护伞”——形形色色的新型军服

在未来战场上，各种高技术武器装备将大量使用，军人的生命安全面临着巨大的威胁。为了提高士兵的战场生存能力，世界各国都在加紧研制高科技新型军服，努力为士兵撑起一把把生命“保护伞”。     

对加强军人权益保障的几点思考

党的十六大提出了以人为本为核心的科学发展观.军人权益保护是人权保护的一个重要组成部分.在依法治军的今天,保障军人合法权益以及军人家属的合法权益,对于巩固国防,维护部队的稳定,提高部队战斗力,有着重要的意义.     

军人炒股热的冷思考

今年以来，国内股票市场出现了较为长期的大“牛市”，不少股民手中股票的面值涨幅较大，有的甚至翻了一番。股市的暴利牵动着每位股民的心，驱使很多新人投入到炒股的大军中。据调查了解，有不少军队人员也跃跃欲试，看好了这块“战场”，准备上阵“搏击”一把。针对军人群体中出现的炒股热现象，我认为应来点冷思考。     

美设想从太空运送部队可于两小时内抵达全球任何地点

任何战地指挥官都会告诉你，将部队运往作战地点可能像赢得战争一样困难。对现代军人来说，冲突地点如此遥远，即便是飞越另一个国家的领空也会引起复杂的政治考量。因此，迅速抵达作战地点已变得几近不可能。     

军人抚恤费标准研究

文章在探讨军人抚恤费的性质和职能的基础上,提出了确定军人抚恤费标准的基本原则,进而对抚恤费各分项的标准制定、量化方法进行了分析,提出了完善军人抚恤费标准制度的基本思路。     

论军人保险立法的若干问题

军人保险立法不仅涉及军人个人的切身利益,而且还涉及国家、军队及社会等多方面的利益。因此,军人保险立法应以国家宪法、社会保障法规和《国防法》为基本依据,以保障军人的合法权益为出发点,构建由国务院和中央军委及军委各总部、国防科工委、军兵种机关、各大军区组成的自上而下的保险立法体系。     

军人退役费标准制度研究

随着我国经济体制由计划经济向市场经济转变和国家分配政策的变化,现行军人退役费标准制度暴露出与国家分配体制改革不相适应,与退役费的基本功能不相符合等诸多问题。新的具有我军特色的退役费标准制度应有利于促使职业转换,能够保障生活基本需要,要体现职业补偿和充分考虑安家、保险、职业培训等需要。文章对退役费标准的需求进行了具体测算,提出了调整设想。