关注军人人际敏感

军人人际敏感是官兵在人际交往中，产生的自卑、不安、不自在感，以及自我感受过于强烈，对他人求全责备，抱有消极的人际期待等心理感受。而近期多项军人心理健康研究结果共同显示，军人的人际敏感问题较为突出。为此，探究诱发军人人际敏感的主客观因素和干预方法，无疑是维护军人心理健康、保证群体效能的有效途径，也是贯彻“以人为本”思想的体现。     

如何不断完善住房保障体制

近年来,随着社会的发展、经济的增长,我国居民的总体生活水平不断提高,但部分低收入群体的社会保障问题仍不容忽视,比如,低收入群体的居住问题已成为一个日益突出的社会问题,笔者就此谈几点建议。     

新军服：我军新换装凸显新亮点——中国人民解放军军服发展的历史沿革

今年8月1日，是中国人民解放军建军80周年。在建军节之际，我军换上新式军服。 换装，现在对于普通百姓来说已是司空见惯的事情，然而，服装的更换对军人来说却有着特殊的意义。因为军服不仅是战士生活的必需品，也是重要的战备物资，是构成军队战斗力的重要组成部分。     

朱桂全成长历程对培养军人价值观的启示

2006年以来，海军部队以科学发展观为指导，认真贯彻胡主席关于军队建设的一系列重要论述，围绕解决军事斗争准备中的重难点问题、破解市场经济和信息化条件下部队建设的新矛盾新问题，确定了33个研究课题，分工机关、部队和院校扎实开展调查研究，组织集体攻关。深入研究了如何以胡主席提出的“听党指挥、服务人民、英勇善战”的目标要求筹划海军的建设与发展，将科学发展观转化为工作指导、政策措施和实际能力；深入研究了如何认识推进海军转型中的阶段性特点，探索海军建设的普遍规律、五大兵种建设的特殊规律、各项建设的具体规律；深入研究了如何增强领导干部事业心责任感，提高官兵信息素质、促进官兵全面发展、巩固和发展团结友爱和谐纯洁的内部关系，推进部队全面建设；深入研究了扎实做好军事斗争准备，适应海军部队使命任务艰巨的实际，着力解决促进军事训练转变、培养战斗精神等重点问题；深入研究了在深化改革中部队建设遇到的新问题，针对官兵差异性增强、不良信息影响增多、士官家属驻地化趋势明显等新情况，提出要增强研究问题的自觉性、发现问题的敏锐性、解决方法的科学性，并在总结实践经验的基础上拿出有效的对策举措。日前，海军组织了专题研讨交流，力求将这批质量较高、指导性和实用性较强的研究成果进入决策、进入工作、进入法规制度．推进部队建设又好又快地发展。     

建立军人工资福利待遇制度探讨

文章分析了军人工资福利制度在军队建设中的地位和作用,阐述了确立军人工资福利待遇制度的依据和原则,认为确立军人工资福利待遇制度的关键在于减少机构,压缩员额,不断完善增资机制,调整补助补贴标准;实现部分生活待遇工资化、货币化,发放规范化;研究和建立军人保险、福利基金制度;逐步建立健全与国家经济增长和人民生活水平提高相适应的、具有我军特色的工资福利待遇制度,进一步增强军队凝聚力,提高部队战斗力。     

有中国特色的军人养老保险制度的构建

创建有中国特色的军人养老保险制度首先必须对现实客观存在的军人养老保障制度进行分析判断,并从中得出有益的启示。依托国家统一的养老保险制度模式,逐步建立与国家社会保险制度相衔接,资金来源稳定可靠,管理体制相对独立,具有中国特色的军人养老保险制度。军人养老保险制度与地方养老保险制度衔接的关键是军人养老保险基金的划缴与转移,因为这涉及到退役军人的保险待遇水平高低问题。     

以新时期军人工资形成机制建立的探讨

在社会主义市场经济条件下,军人有权依其投入即人力资本、特殊的军事劳动及附加成本获得工资报酬。军人工资的形成要受与军人相关劳动力市场供求关系的制约和其他因素的影响。当前,我国军人工资形成机制中的动力机制、信息基础和决策方式存在种种弊端,消除这些弊端,必须建立并完善新的军人工资形成机制。     

后勤军官职业化初探

党的十五大提出公有制实现形式可以而且应当多样化,军队改革亟须向深层次推进.从分析现行军官转业、退休工作面临的严峻形势和推进后勤军官职业化建设的必要性与可行性入手,提出推进后勤军官队伍职业化建设的对策:后勤编制体制缩、减、并、转,减少军官数额;废除计划经济体制下形成的后勤军官转业、退休制度,建立后勤军官职业化管理和退出现役制度;较大幅度地提高职业化后勤军官的政治、物质、文化、生活待遇,实现服役期间待遇优厚、退役后有社会保障     

重视研究军人劳动力耗费的物质补偿

重视研究军人劳动力耗费的物质补偿,形成正确的耗费补偿理论,丰富军事经济学学说内容,以积极正确指导军人劳动力耗费的物质补偿活动,保证军事劳动的连续有效进行。一、关于军人劳动力耗费的物质补偿原理的基本观点军人在其岗位上从事有目的有意义的军事活动也是一种劳动,一种军事劳动。军人的劳动过程就是军人劳动力使用或耗费过     

完善和发展退役军人社会保障制度的必要性与紧迫性

产生于我军初创时期,发展和逐步完善于我国社会主义建设时期的退役军人社会保障制度,对退役军人的社会保障曾起过重要的作用,但这种依赖于高度计划经济体制的制度。其弊端也是显而易见的。社会主义市场经济体制的确立,要求建立包括退役军人社会保障制度在内的新型的社会保障体系。新型的退役军人社会保障制度必须适应市场经济对社会保障普遍化、社会化的要求;必须适应市场经济竞争性特征;必须走上法制化轨道。