精心培育知识型军人

91602部队党委坚持以“三个代表”为指导,着眼培养未来军事斗争人才的需要和部队建设发展的挑战,作为创建“学习型党委”的先行点,坚持做到因人因地制宜,在经常化、普遍化和制度化上下功夫,积极开展创建活动,并摸索出了一些行之有效的做法。一、党委重视,引导官兵树立新的学习理念。在调查中发现,少数官兵对争创和争做“学习型军营、知识型军人”认识不足,普遍存在着“工作是正业,学习是副业”的模糊认识。为此,部队党委有针对性地进行疏导,使官兵达到了三个明确,树立了三种观念:①通过教育使官兵明确学习知识是讲政治的需要,牢固树立学习就…     

军人养老保险替代率设计探讨

文章运用精算理论,建立了军人养老保险替代率模型,分析了影响养老保险替代率的诸因素。并以此为基础,结合军人养老保险替代率的特点和设计原则,对如何设计我军军人养老保险替代率提出了建议。     

军人保险基金营运研究

文章分析了目前军人保险基金管理存在的问题及昕面临的困难,构想了未来若干年军人保险基金营运方式,即让基金管理机构真正按市场经济规律自主选择金融工具和投资渠道,优化基金投资结构,最终实现资产的多元化组合。     

关于深化军人收入分配理论研究的思考

深化军人收入分配制度的研究,必须借鉴国内外的最新研究成果,以保证学术研究的连续性和节约稀缺的研究资源;必须遵循理论创新的规范,在理论创新和实证分析上多下功夫,以提高我们研究复杂问题的能力;必须具有较强的现实针对性和一定的前瞻性,以推进我军的现代化建设。     

军人医疗保险制度模式探讨

文章从军费资源的稀缺性着手,分析了现行公费医疗制度存在的种种弊端。在对军地医疗保障制度进行实证考察的基础上,论证和构建了军人医疗保险制度模式——大病统筹与个人医疗账户相结合。     

军转干部自主择业制度研究

自主择业制度是我国军队转业干部安置方式的一项重大改革 ,本文阐述了自主择业制度的意义、主要政策、实施中存在的主要问题及对策     

应对新军事变革挑战 创新发展政治工作

江泽民同志指出:要深刻认识新军事变革的本质,正确把握这场变革的发展趋势,充分估计其战略影响,切实做好迎接新军事变革挑战的思想准备和工作准备。新的形势和任务要求,必须紧跟新军事变革的步伐求发展,努力寻求发挥政治工作服务保证作用的新的领域和空间,为实现“双重历史任务”提供坚强的政治保证和智力支持。一、新军事变革使现代作战理念发生深刻的变化,政治工作必须强化跟进意识,用创新理论牵引思想的解放,用创新思维审视当前的工作。(一)依据军事变革理论树立新观念、确立新理念。思路决定出路。理论创新是引导社会前进的强大力量,也…