为民工程--庄严的承诺

在中国航天二院今年的工作会上,当院长工作报告讲到为民工程时,与会代表给予了热烈的掌声。与会代表积极为实施为民工程献计献策。目前,二院的为民工程正在有条不紊进行着。二院的为民工程,是二院将重点办好的几件群众关心和亟待解决的实事。为民工程关系到职工的衣食住行、关系到职工的健康与安全,因而倍受职工的关注     

国防科工委在成都召开座谈会——学习贯彻科学发展观 总结庆祝军工集团公司成立五周年

为大力弘扬求真务实精神,牢固树立科学发展观,推动国防科技工业全面协调可持续发展,总结军工集团公司成立五年来的实践经验,6月25至26日,国防科工委在成都组织召开“国防科技工业学习贯彻科学发展观暨军工集团公司成立五周年座谈会”,国防科工委主任张云川出席并作重要讲话,国防科工委副主任张华祝主持会议。     

抓住机遇 夯实基础努力开创人才工作新局面——张华祝副主任在国防科技工业人才工作会议上的讲话（摘要）

人才是国防科技工业发展的重要基础。跨入知识经济时代,国家的创新能力成为提高其国际竞争力的关键。科技人才的规模和水平决定了创新能力的强弱,成为决定国家竞争力的关键所在。在学习领会中央精神的基础上,国防科工委党组提出：人才基础、技术基础、产业基础是国防科技工业实现跨越发展的三大基础。     

激发基层官兵持久的学习热情

创建学习型军营,就必须激发和保持基层官兵持久的学习热情。为此,就要做到以下三个方面：     

略论军人补充保险的设计

军人保险作为弥补军人职业风险及其连带风险的重要经济手段,需要随社会发展不断进行改革和深化。为补偿军人职业特殊风险,确保军人生活待遇,完善军人保险体系,提高军人保险运行效益,建立和发展由军人人寿保险、多层次军人医疗补充保险、军人职业年金和其他补充保险组成的军人补充保险体系十分必要。同时,还应遵循军人补充保险设计的基本原则,注重研究和解决军人补充保险实施中的相关问题。     

军人待遇理论述评

古典学派认为军人待遇只能处于“生存工资”的水平。新古典学派重视军人待遇资源的配置,强调把军人报酬和劳动贡献联系起来。凯恩斯主义主张积极财政政策,提出以延缓支付个人收入为主要内容的战费筹措方案。我军侧重于对具体军人待遇的研究,缺少总体研究。从现有的研究成果看,军人待遇理论的运用还只是初步的。     

关于社区精神文明建设的思考

有资料表明,到2002年末,全国已出现800多座城市,建制镇达到20600个,城镇总人口增加到5．02亿。城市建设步伐的加快,也给传统的城市居委会管理模式带来了挑战。健全小城镇的管理和服务功能,加强社区精神文明建设显得更为重要。     

品读军人的精神境界

一二一…出发……这是杨业功将军留在人间的最后一句话。读完总政组织部编写的《挂像英模传记丛书》,我的思绪便紧紧锁在这个积极推进中国特色军事变革和军事斗争准备的新型指挥员杨业功将军身上。这个用生命托举导弹腾飞的英雄,这个宁可身体透支,决不欠使命职责账的真正军人,他在生死考验和物欲横流面前体现出了一个军人的精神境界。于我,最给力的是将军身上淡泊不淡和为而不为的珍贵品质。诸葛亮在《诫子书》中写道:夫君子之行,静以修身,俭以养德,非淡泊无以明志,非宁静无以致远。淡泊者心无羁绊,不为名所累,不为利所缚,不为欲所惑。杨业功将军是淡泊的,身为我军     

期盼下一段“蜜月”之旅

有人说,距离是一张考卷。然而,军人与军嫂却在相隔两地的日日夜夜里,体味着收获距离与离别的馈赠。理解,这个词不知何时起对军人显得尤为亲切。理解或许不是爱情所独有,但爱情有理解做底,才更真更深,对军人而言尤其是。     

优秀士兵柴梓淞的成长日志

"不想当将军的士兵不是好士兵。"然而,当将军先得当士兵,否则成为将军就是传说。要想让传说变为现实,必须脚踏实地地从当好普通一兵开始。沈阳军区某高炮团大学生士兵柴梓淞,就是这样一位怀着将军梦、脚踏实地向前进的士兵。柴梓淞入伍一年就被评为"携笔从戎标兵"、"优秀共产党员"、"优秀士兵标兵",荣立三等功。让我们打开他的日记,看看优秀士兵是如何成长的。