从“旧武夫”到“新军人”中国近代军人价值观的演变

中国近代军人价值观的演变,从根本上说,生发于三个诱因：其一是现代战争对军人素质的全新要求;其二是中国近代国家构建中政治认同合法性来源的转变为军人贵贱的评价提供了新的标准;其三是革命这一中国近代历史发展的主流话语丰富了军人价值观的新内涵。但是,在中国近代军人价值观的演变中,传统的价值评判、社会心理等依然存在,并影响甚至阻碍着新的价值观的确立和塑造。     

完善军人收入分配制度的建议

如何设计确定军人的收入分配标准,以吸收人才、留住人才、激励人才为部队建设作出贡献,是一个值得进一步探讨的重要问题。笔者对此谈四点看法。     

浅析军人保险基金运营效益的提高

为提高军人保险基金运营效益,应当构建新型的军人保险基金运营模式,适当拓展军人保险基金运营范围,强化军人保险基金运营风险监管,科学评估军人保险基金运营效益。     

肥胖，让军人几多尴尬

俄罗斯换发新军装,不少军官因为太胖穿不上,急得俄国防部紧急下令：减肥！其实,不仅俄罗斯,世界很多国家都存在着军人超重的问题。     

驻伊美军想方设法战恐惧

截至目前,驻伊美军逃兵人数已超过8000,比例创下自1980年以来的新高。究其原因,除了非正义的战争性质外,对战场的恐惧使得他们承受着巨大的心理压力。从而产生厌战情绪而逃离甚至自残。《美国医学会杂志》的一项研究报告表明,驻伊拉克和阿富汗的美国军人心理问题被低估了,他们往往被战场恐惧压的喘不过气来,直到崩溃。针对这些,美军想尽招数,采取了不少的措施,来降低战场恐惧的＂发病率＂。     

国外兵役制度趣闻

瑞士：实行“刺猬战略” 瑞士推行“永久中立”的外交政策,军事上实行“刺猬军事战略”,其最大的防御力量在于全民皆兵的兵役制度。瑞士平时只有3500名职业军人的军队,而战时具有训练动员、组织35万后备军的机制和能力,且在48小时内就能开到指定位置。在瑞士．男子服兵役历来都是人所共知的义务,且世代相传不需要进行教育,16岁开始就知道服兵役的情况．18岁政府就开始造册．19岁就进行服兵役登记．20岁开始服兵役．     

永不褪色的旗帜——记参加抢险救灾的沈阳铁路局转退军人们

作为军人．他们曾经为保卫祖国的安宁和人民的幸福生活,奉献出自己的青春：作为战斗在“交通大动脉”上的职工,他们又以特别能吃苦、特别能战斗的忘我精神,而享誉铁路内外。在建军81周年的光辉节日到来之际,我们将沈阳铁路局的转退军人们,在今年抗击南方雨雪冰冻灾害和参加汶川大地震抢救伤员战斗中的英勇事迹,选取部分镜头予以回放,以此展现这些转退军人们的风采。     

信息化战场军人心理需求分析

技术的越来越发达,越来越多人看重技术在信息化战争中的主导作用,甚至夸大其重要作用.勿庸置疑,技术很重要,但它不可能代替人的作用,而心理作为支撑人的全部,更是重中之重,需要认真分析.     

军人工资待遇立法刍议

文章从《公务员法》对公务员工资的规定和规范这一实际出发,分析了军人工资待遇立法的必要性,提出了军人工资待遇立法应坚持的原则,阐述了公务员工资的法律规范对实现军人工资待遇科学立法的借鉴作用。     

有色眼镜,是看“偏”还是看“虚”

考学、入党、学技术、立功受奖……对于每名官兵来说都是好事,对于在基层摸爬滚打的战友来说,更显可喜和珍贵,但有些战士却有意无意戴着"有色眼镜"看待这些原本满是"正能量"的事儿:觉得有了"好事"的战友中,这个有"关系"、那个提前找人"打招呼",进而传出不和谐的"杂音",这些都是导致基层官兵关系出现情感隔阂,影响部队和谐的因素。那么,正常事儿,为