全文获取类型
收费全文 | 1264篇 |
免费 | 1篇 |
出版年
2023年 | 4篇 |
2022年 | 2篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 5篇 |
2019年 | 3篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 4篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 15篇 |
2014年 | 70篇 |
2013年 | 102篇 |
2012年 | 82篇 |
2011年 | 114篇 |
2010年 | 111篇 |
2009年 | 87篇 |
2008年 | 111篇 |
2007年 | 83篇 |
2006年 | 37篇 |
2005年 | 62篇 |
2004年 | 55篇 |
2003年 | 58篇 |
2002年 | 91篇 |
2001年 | 72篇 |
2000年 | 39篇 |
1999年 | 23篇 |
1998年 | 9篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 8篇 |
1995年 | 6篇 |
1989年 | 3篇 |
排序方式: 共有1265条查询结果,搜索用时 15 毫秒
731.
1 当前军人保险基金管理存在的主要问题 1.1 管理体制不够完善应该说,目前我军的军人保险基金管理体制还是比较健全和有效的,但在运行中,也暴露出一些问题。一是总部保险基金管理部门管理的内容过多,难以激发下级部门的管理积极性。基金的运营权完全控制在总部保险基金管理部门,这就会使军区和军兵种产生消极态度,对基金的保值增值漠不关心;二是军人保险基金的运行机制缺乏有效的监督。目前,军人保险的享受者、待遇的提供者以及与之有关的部门基本没有被纳入 相似文献
732.
社会福利视域下的军人收入分配公平及其实现 总被引:1,自引:0,他引:1
军人收入分配公平及其实现是社会福利增进的重要一环。我国的军人收入分配制度近年来有所改革,增进了军人的社会福利,但仍存在帕累托改进的余地。实现军人收入分配公平,一方面,要建立比较完善的军人工资增长制度,以促进军人收入分配的外部公平;另一方面,应实施津贴补贴同绩效工资相结合的制度,以促进军人收入分配的内部公平。同时,要建立军人社会保险制度,弥补军人收入分配制度的缺陷。 相似文献
733.
军人工资收入水平定位是否合理,关系到广大官兵的切身利益和军队的长远发展。根据工资收入水平和军人行为的经济性分析,以国家公务员工资和全面小康社会中等偏上收入者为参照,近期,军人工资应定位于小康社会的中等偏上收入水平;从长远看,应建立军人与国家公务员收入均衡比较系统。 相似文献
734.
2008年底,胡主席在军委扩大会议上明确提出并系统表述了“忠诚于党,热爱人民,报效国家,献身使命,崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观,并强调“必须把培育当代革命军人核心价值观作为思想政治建设的重要基础工程抓紧抓好”。 相似文献
735.
736.
当代军人核心价值观的构建,必须以社会主义核心价值体系为根本指导,以军人特有的价值导向为根本标志,以军队建设又好又快发展为根本目的,使之成为广大官兵奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带。 相似文献
737.
738.
前不久,浙江省海宁市制订了为在乡重点优抚对象实施法律援助的制度。该制度把重点优抚对象的范围确定为“:在乡烈属、因公牺牲军人家属、病故军人家属;在乡残疾军人;在乡复员军人和带病回乡退役士兵”等。该市民政局、司法局已陆续给782名重点优抚对象发放了《海宁市重点优抚对象法律援助联系卡》。通过建立健全法律拥军制度,有效维护了重点优抚对象的合法权益。(庄建国钱兆华)海宁市推出“法律拥军”新举措@庄建国
@钱兆华 相似文献
739.
《武警工程学院学报》2006,22(3):26-26
1.战备着装徒手着装、轻装、混合着装、全副武装。2.全副武装的着装与携行量着制式警服,扎腰带,穿胶鞋(或其他制式鞋),佩戴执勤臂章,戴头盔(钢盔),带挎包、水壶、雨衣、洗漱用具、急救包和个人被服,携带盾牌、橡皮棍(电 相似文献
740.
太子河像一条璀璨的项链镶嵌在有着2400多年历史的古城辽阳版图上。在这物华天宝、人杰地灵、有着浓厚文化底蕴的热土上,太子河区区长、武委会主任孙仲实带领全区人民在飞速发展经济的同时,倾心强武,使那面插在太子河畔鲜艳的武装大旗高高飘扬:区人武部多次被省军区评为“先进人武部”,全区连续21年无责任退兵,被沈阳军区评为“维护国防利益和军人军属合法极益先进单位”,连续5次获省级“双拥模范城”殊荣。 相似文献