让学习成为“主旋律”——山西省晋城军分区创建学习型党委机关纪实

当省军区正规化管理现场观摩会试点和主题教育试点取得圆满成功后,当"发挥区域优势、加强军民融合,推动国防文化建设持续健康发展"、"以国防文化为载体深化当代革命军人核心价值观"教育、部队"四位一体"管理模式等十余份经验材料被总部、军区、省军区转发和推广后,山西省晋城军分区党委却依然不为头上的"光环"所动,而是按照自己的节律谦虚学习、求真务实,开拓进取,不断提高自身"领航"能力。     

学理论方式创新 促践行成效显著——河北省安新县主题教育生动活泼

把看似深奥的大道理与近在眼前的身边事相结合,让教育效果入脑入心,促进官兵由理论理解上的认同,向自觉培育践行转化。为增强主题教育效果,河北省安新县人武部党委根据现役干部、专武干部、职工和民兵不同特点,一改以往"理论灌输上大课"或"不分层次一锅煮"的教育方式,把重点放在结合单位和所属人员实际,对照当代革命军人核心价值观要求,与使命任务紧密联系起来,与每个人的工作岗位紧密结合起来,激发了大家自觉置身主题教育践行活动中     

察实情 出实招 办实事

党的十七届四中全会指出：“建立健全工作责任制,营造求真务实良好氛围,使党员、干部真正把心思用在干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上。”建设全面过硬的战略预备力量,推进部队科学发展,一刻也离不开一个“实”字。     

合理使用 力争人尽其才

如何充分挖掘研究生干部的发展潜能,发挥人才资源最大效能,是当前摆在各级党委面前的现实问题。对照政策正常晋升。按规定,在职干部考取研究生后,在校学习期间,与在职干部一样晋升军衔（级别）等级和定期增资。事实上,由于受编制限制,部队党委机关在干部调整时往往偏向于在岗工作的干部,致使部分在读研究生任满最低年限也不能正常晋升,     

运用哲学思维做好干部工作

＂选、育、考、用＂是干部工作的四个重要环节。做好干部工作,建设高素质的干部队伍,必须运用哲学思维,把握干部成长成才规律,坚持高标准选拔、高起点培育、高要求考核、高效益使用,为推进部队全面建设提供坚强有力的人才支撑。     

年轻干部成长应有的基本态势

我党我军历来重视年轻干部的选拔、培养和使用。胡主席在＂七一＂重要讲话中指出,＂源源不断培养造就大批优秀年轻干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计＂。新毕业学员干部如何起步,     

2011年第二期师职干部培训班开班

9月5日,公安现役部队2011年第二期师职干部培训班开班。公安部政治部现役工作办公室主任牟玉昌出席开班仪式并作动员讲话,武警学院副院长高太存在开班仪式上致辞。公安部边防局、消防局、警卫局有关领导出席仪式。进修系主任刘艳明主持开班仪式。     

中航工业坚持军民融合式发展

一、抢抓机遇 加快发展 铸就中航工业新辉煌 近日,国务院、中央军委联合下发了《关于建立和完善军民结合寓军于民武器装备科研生产体系的若干意见》,对党的十七大提出的建立和完善军民结合、寓军于民武器装备科研生产体系的战略部署,     

加强政治机关干部思想作风建设的基本要求

加强政治机关干部思想作风建设,要从强化大局和纪律意识,保持谦虚谨慎、艰苦奋斗作风,维护团结、增进和谐,保持激情、锐意进取,求真务实、科学办事等五个方面入手.     

努力争当知识型开拓型有为型自律型领导型干部

在新的历史起点上,我们的干部要努力争当学习力强、知识面广、业务上精的知识型干部;争当视野开阔、勇于创新、充满激情的开拓型干部;争当心无旁骛想干事、素质过硬能干事、不辱使命干成事的有为型干部;争当善于律心、心理不失衡,长于律言、言语不失规,严于律行、行为不失范的自律型干部;争当能说会道、让人信服,公道正派、让人诚服,硕果...