战友,心门为你开

△我军干部培养和选拔政策改革调整后,基层干部成分变化引发的结构性矛盾已现端倪。成都军区某团调查显示:基层连队干部有当兵经历的不到15%,八成以上连队主官缺乏士兵生活锻炼,对我军优良传统缺乏切身感受,对战士缺乏较深的思想感情,出现了一些官兵互离现象,值得警惕。△今年,四总部联合发文要求,连队干部每年要有三分之一时间住在班排,成都军区广大基层连队干部积极响应,主动住进班排和战士实行"五同",进一步加深了对战士的认识和理解,增进了对战士的感情,赢得战士真心爱戴,涌现出大批尊干爱兵典型。     

加强和改进人武干部队伍建设的若干看法

人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,人武干部是人武工作中最重要最基本最活跃的因素.新形势下加强人武部建设、推进民兵预备役工作,首要的是把人武干部队伍搞坚强.当前,要针对部分人武干部使命意识淡化、考虑个人问题过多,进取精神淡化、工作标准下降,艰苦奋斗精神淡化、贪图安逸思想滋长,价值取向偏移、抵御腐朽思想文化侵蚀能力不强等问题,全面加强和改进入武干部队伍建设.     

加强新形势下青年军官队伍建设

青年军官作为我军干部队伍的主体,既是国防和军队建设的主力军,也是军队的未来和希望。随着军队人才战略工程的深入推进,干部制度的不断改革,青年军官队伍的构成发生了重大变化。我们必须紧贴青年军官群体的实际,进一步加强青年军官队伍建设。一、青年军官入伍动机多样、思想活跃,必须改进思想政治教育方法手段,打牢献身军营的思想根基。近年来,随着"参军热"在社会上的持     

切实搞好对党员领导干部的有效监督

党员领导干部处在权力运行的关键岗位和重要环节,深入推进军队反腐倡廉建设,确保党员领导干部正确用权廉洁从政,一个重要方面是要切实强化对党员领导干部的有效监督。一、坚持关口前移,实施主动监督首先,要严把"入口关",解决好选人用人失察的问题。在干部选拔任用中扩大民主,在后备干部推选、任前公示等关键环节中引入监督机制,科学确定推荐、评议范围,使群众在干     

戈壁绿洲有马兰——马兰官兵格言

马兰地处大漠深处,自然环境恶劣。马兰因马兰花而得名。马兰是某试验训练基地驻地。该基地成立50多年以来,一代代马兰人秉持"祖国利益高于一切、忠诚使命重于一切,铸国防盾牌、当强军先锋"的核心价值理念,扎根戈壁、埋头苦干,用智慧加力量、奋斗和牺牲,战胜了一道道艰难险阻,为国防建设作出了重大贡献,并孕育形成了"热爱祖国、忠诚使命,艰苦奋斗、无私奉献,集力创新、勇攀高峰"的马兰精神。     

加强后勤部队干部队伍的教育管理

胡主席关于主题主线的重大战略思想,对干部教育管理工作提出了新的标准,赋予了新的内涵。适应这一新要求,必须坚持从更新理念、探求规律、创新模式、优化环境入手,进一     

坚持“三个抓住” 做好离退休干部思想政治工作

离退休干部思想政治工作,是我党我军政治工作的组成部分,是实现新时期老干部科学管理的重要保证。做好离退休干部的思想政治工作意义重大,应坚持"三个抓住",提高工作质量。抓住根本任务,增强思想政治     

“九思”干部工作者的形象

孔子《论语·季氏》篇第十六中提到"君子有九思",即"视思明,听思聪,色思温,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义"。"九思"即九项追求,从视听感官、面部表情、言谈举止等日常行为的不同角度,阐述了君子修身养性的内容和目标。     

基层究竟在哪里?

从基层和生产一线选拔干部,是我们党干部工作的优良传统和重要经验。2009年,中组部出台了《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》。2012年国家公务员考试公告中进一步明确,中央机关和省级机关录用公务员,除部分特殊职位外,将全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录,而所录应届高校毕业生主要充实到县级以下基层岗位。     

基层官兵应学会“用网读书”

"用网读书"是与"网上浏览"不同的概念,指在无法获得纸质信息资源时的一种替代性读书行为。虽然和纸媒载体相同,但"用网读书"具有明确的目的性,和纸媒读书一样伴随着深入的思考行为,与"网上浏览"这种无目的性的浅阅读有着很大不同。网络信息资源的不断丰富,特别是军网的迅速发展,为基层官兵提供了获取知识和信息更为广阔优越的平台。