未来战争高寒战区卫勤保障对策

未来高技术条件下的局部战争,从一定意义上说主要是经济实力和科技水平的较量,是典型的高投入、高消耗战争。在海湾战争中,多国部队投入的武器装备总价值达1020亿美元,是第二次世界大战各国投入武器装备总价值的3倍,是第一次世界大战各国投入武器装备总价值的51倍。     

神秘的“第17部队”

在巴勒斯坦有一支神秘的特工、保镖队伍,它是一支历经战斗．磨砺和规范训练的精锐队伍,它便是“第17部队”．该部队是巴勒斯坦人民利益的守护神．它的唯一任务便是保护巴勒斯坦重要人物和执行“特别行动”。     

让“骨架”硬起来

通过近年来贯彻落实军队干部人事制度和江主席“依托国民教育培养部队人才”的战略方针 ,基层干部队伍的整体结构日趋合理。总的看 ,营的班子比较整齐 ,营主官的工作积极性和综合素质普遍较好 ,机关干部和排长队伍随着军地双方人才的补充 ,整体呈现良好的发展态势 ;而作为连队中坚的连长、指导员队伍相对较弱 ,普遍存在“四个不配套” :文化功底与授课水平不配套 ,职务提升与带兵能力不配套 ,开展工作与实际效果不配套 ,自身素质与岗位需求不配套。连队主官是基层连队的中坚力量 ,“骨架”不硬 ,势必影响整体的生机和活力。之所以出现部分连…     

强化士官的“普通一兵”意识

士官队伍是班长骨干和技术尖子的人才集体 ,直接参与组织连队的训练和管理 ,操纵使用着技术装备 ,具有不可替代的作用。世界发达国家的军队都十分重视士官队伍建设 ,把士官誉为“军队的脊梁”、“战斗力的基础” ,有的甚至把未来战争说成是“士官的战争”。我军的士官制度起步较晚 ,但一起步就成为军队建设的方向。从实行士官制度以来的情况看 ,士官既是连队党支部和连队干部抓管理教育所依靠的骨干队伍 ,也是连队管理工作的重点和难点。士官队伍之所以难管理 ,原因是多方面的。如 ,有些士官有“船到码头车到站”可以松口气的思想 ;士官的“…     

加入WTO后公安边防工作应注意的几个问题

中国加入世界贸易组织将对公安边防工作产生深远的影响,公安边防工作应强化政权观念,以扎实有效地维护社会政治稳定;牢固树立入世观念,主动适应公安边防工作面临的新形势;构建良好的通关环境,为改革开放和经济建设提供高效的服务;以作风建设和正规化建设带动队伍建设,努力建设一支人民满意的公安边防队伍.     

试论如何加强专科队党员骨干队伍建设

军校作为未来指挥官的培训基地,党员骨干队伍建设的如何,将直接影响到整个部队的正规化建设;探讨了大专队扩招后,在党员人数明显增加的情况下,为什么要加强专科队党员骨干队伍的建设以及如何加强这支队伍建设等问题.     

科学评价——美军武器装备研发的重要机制

在武器装备发展过程中,科学的决策离不开科学的评价。所谓“科学的评价”是指:根据特定的目的,依据有关的政策、法规和标准,运用科学的手段,对评价对象进行研究、分析,并做出客观、公正的判断。美国对此极为重视,已建立了科学的评价体系,形成了科学的评价标准、评价规范、评价制度和评价方法,有效地减少或避免了重大的决策失误。     

落实民兵政治教育应采取“一二三”对策

随着市场经济体制的建立和完善,民兵政治教育出现了一些不容忽视的问题。一是教员力量薄弱,标准低;二是教育活动难开展:三是教育效果难提高。要确保民兵政治教育的落实,笔者认为应采取"一二三"对策。一、选准一支教员队伍,为提高教育质量打牢基础。致力于建设一支政治责任心强、文化素质较高、热心国防教育事业、适应基层工作的教员队伍。民兵教员     

武警学院研究生教育发展之我见

在科学发展观指导下,武警学院要进一步拓宽研究生教育的发展思路,明确武警学院应建立以培养应用型人才为主的研究生教育目标体系,并对研究生教育的学科建设、导师队伍建设、培养模式创新等问题进行阐述。     

武警院校科研队伍建设趋势刍议

要建设一支高素质的科研队伍,必须坚持科学发展观,以科技人才培养为龙头,以科研基地建设为重点,对科技资源进行优化配置。要建立新的用人机制和激励机制,加强学科建设,优化学科布局,充分发挥科技管理在科研队伍建设中的作用。