对士官选晋热情不高问题的调查思考

近期,我们采取问卷调查、分层座谈、个别谈心等形式,对我部满服役期战士的走留意愿进行了调研摸底。总的感到,士官选晋形势严峻,以前是挤破头、抢着留,如今是不愿选、争着走。问卷调查中有留队意愿的仅占比36%,不愿选晋的问题比较突出,成为制约部队建设发展和战斗力提升的瓶颈,须引起各级高度关注。     

新时代基层政治干部队伍建设的调查与思考

<正>基层政治干部是党在基层部队的"党代表",是新时代基层政治工作的直接落实者。为大力加强新时代基层政治干部队伍建设,进一步提高基层部队政治工作的针对性有效性,我们结合跟班训练、检查调研等时机,采取问卷调查、座谈了解、个别谈话和查阅资料等方式,对一些单位基层政治干部队伍建设情况进行了调研。总的感到,当前部队基层政治干部队伍精神状态好、理论素养强、思想作风实、工作成效佳,但同时也存在一些不容忽视的矛盾问题,亟须各级高度重视予以解决。     

大山里的温暖之路

与扶贫工作结缘,还是在2013年,当时我在山东省军区机关工作。为响应习主席号召,省军区决定实施支援老区建设“六项工程”。从策划到组织,我全程参与,深入了解扶贫情况后,我就下定决心,一定用真心、靠良心去扶贫。     

福建省军区:线上点兵精准防控疫情

“闽清县人武部派出民兵协助各乡(镇、街道)执行警戒任务”“永泰县民兵在各交通要点协助健康监测点值守”……连日来,一条条指令、一张张现场图片通过民兵信息系统在福建省军区防疫指控中心和各执勤点位之间传送,为精准防控疫情发挥了独特作用。     

对营造基层单位学习氛围的思考

习主席在"不忘初心、牢记使命"主题教育总结大会上强调:"中国共产党人依靠学习走到今天,也必然要依靠学习走向未来。"作为党领导下的人民军队,由无数个基层单位组成,而基层单位的学习事关人民军队的建设发展与兴衰成败,必须抓紧、抓实、抓好。现实中有些基层单位不想学、不会学、学不好的问题还比较突出,习主席在中央军委基层建设会议上深刻指出当前基层部队存在的"六个跟不上"问题现象,都跟学习有密不可分的关系。所以,基层单位营造良好的学习氛围至关重要,如此才能真正达到"学为解、解为用"的目的。     

广西军区 情洒南疆,壮乡遍开幸福花

山上有羊养、林下有鸡放,水上鸭子嬉、水下鱼儿游,座座小楼拔地起,潺潺溪水绕村流……走进革命老区广西百色市田阳县永常村,昔日满目荒凉、石头遍地的贫困村,如今成为远近闻名的幸福村。永常村的变迁,是广西军区各级助力边疆深度贫困地区打赢脱贫攻坚战的一个缩影。广西是全国脱贫攻坚主战场之一,多年来,广西军区广大官兵视驻地为故乡,把扶贫帮困当作事关兴边富民和稳边固疆的大事,探索出扶党建帮强支部、扶教育帮提质量、扶文化帮正乡风、扶基建帮促发展、扶产业帮增收入、扶医疗帮減负担的“六扶六帮”扶贫工作模式。2016年以来,广西军区各级定点帮扶97个贫困村,累计投入资金3580余万元,目前已有96个贫困村脱贫摘帽。     

疫情防控中新闻舆论工作对部队思想政治教育的启示

元月下旬以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情,新闻舆论工作坚决贯彻党的决心意志,全面跟进融入,全域结合渗透,全员覆盖到位,充分运用新理念新技术新手段,及时传播党的声音,深入讲述感人故事,主动回应社会关切,积极推动问题解决,坚持开展舆论斗争,让正能量充盈舆论网络空间.     

基于层次分析法的合成部队信火打击能力评估

随着部队建设的发展起步,其编制和装备进行了大范围的调整和重组。为有效地促进部队建设,急需构建科学的评估方法,对部队的信火打击能力进行综合评估,为未来部队建设提供科学依据。评估合成部队信火打击能力需着眼于合成部队特定任务需求,严格遵循任务牵引、实战标准和客观公正的原则,运用层次分析法对合成部队信火打击能力构成要素进行分类、分层、定性、定量考察分析,整体评估合成部队信火打击能力水平。     

培育当代军人核心价值观足进部队后勤建设科学发展

2月上旬至3月中旬,驻疆联勤某分部干部培训l班上的500多名师、团、营、连“四级主官”带头践行当代革命军人核心价值观,集智聚力,分析破解束缚基层部队建设发展的“瓶颈”,共同研究探索后勤保障部队建设的特点规律和办法途径,着力提高各级主官发现问题、分析问题、解决问题、破解矛盾的能力。     

奏响科学发展的最强音——海军91550部队推动部队建设科学发展剪影

海军91550部队担负着海军新武器装备试验鉴定任务,责任重大,使命神圣。近年来,部队党委“一班人”认真贯彻落实科学发展观,按照“整体筹划、分类建设,软硬并举、协调发展”的思路,围绕发展打基础、瞄准一流搞建设、埋头苦干抓落实,部队建设呈现出全面加强、协调发展、