如何加强办公室工作人员的职业素养建设

学校办公室是学校的综合办事机构.它虽然同本单位各部门一样是在领导统一指挥下工作的,但它又不同于平行的其他部门.在各部门中担负着综合组织各方面工作、协调平衡各部门关系的职能.而办公室工作人员从中又起着举足轻重的作用.现就如何加强办公室工作人员的职业素养建设,提高业务能力,做一些探讨.……     

江西国防科工办加强新闻宣传工作

根据《国家核应急计划》和国家核应急2005年工作要点．为了加强四川省核应急工作的组织领导．落实国家“常备不懈、积极兼容、统一指挥、大力协同、保护公众、保护环境”的方针．四川省人民政府于3月7日成立了以分管副省长为主任．19个省级部门等领导组成的核应急协调委员会．作为该省核事故应急决策指挥机构．协调委的成立必将有利于加强四川省核应急工作的统一领导．促进该省核应急工作的进一步全面深化．     

双机械手对称式协调力控制稳定性分析

本文利用双机械手协调内力和外力控制系统的简化模型，分析了在双手紧夹持物体与环境接触时，１） 机械手等效电机的动态特性；２） 双手所夹持物体的刚度；３） 双手所操作物体的动态特性；４） 机械手的采样控制延时；５） 双手的非对称性等系统未建模因素对双手对称式协调外力和内力控制稳定性的影响，并给出仿真结果。此结果与实验结果基本相符。     

树立社会主义荣辱观 促进医德医风建设

一、树立社会主义荣辱观应贯穿于医德医风建设的全过程社会主义荣辱观,是对马克思主义道德观的精辟概括,是对社会主义     

军地工资收入分配比较研究

军地人员共同参与社会总产品的分配,其工资收入分配相互联系、相互影响。文章在考察军地人员工资收入分配辩证关系的基础上,比较、分析了当前军地工资收入分配的主要特征,提出了军人工资制度改革的基本思路:即以军人劳动补偿要求为基准,全面规范和完善军队人员工资福利制度;以按劳分配与按艰苦程度、特殊贡献分配相结合为原则,理顺军人内部工资关系;以国家社会分配制度改革为方向,逐步实现收入的工资化、货币化。     

单兵种取舍与多兵种综合取舍目标资源分析

本文采用定性与定量分析方法,对传统指挥方式和火力协调方式下目标资源的利用率进行了比较,得出的结论表明,合成军队采用火力协调体制,有利于增强诸军兵种火力整体打击威力。     

引信总体试验中数据记录系统的研究

文章主要介绍了引信总体试验中一种有效的数据采集记录系统──随行数据记录系统。它可以在引信试验的某些特定环境下,准确、可靠、方便地记录引信及试验系统的各项参数,为引信研制过程中的性能调试和引信产品检验提供了充分的依据。     

军队指挥组织结构与新一代分布式C~3I系统

本文阐述了在高技术战争环境中军队指挥组织应具有分布决策控制的特点,要求新一代分布式C~3I系统支持实现指挥自动化;介绍部队指挥组织结构设计采用的基本方法。最后强调新一代分布式C~3I系统的总体规划必须与军队指挥组织结构的演进紧密结合。     

泛论战场协调分队

本世纪８０年代,美国陆军和空军便提出了战场协调分队的构想。但是,迄今为止,美国陆军和联合军种的计划与决策人员,往往对该分队还缺乏了解或不能确切地了解。为此,本文介绍该分队的简史、编制、任务和目前所面临的问题。     

满足最佳引战配合的引信延迟时间计算模型

该文建立了满足引战最佳配合的引信最佳延迟时间计算模型及基于三维实体模型的杀伤概率计算模型,可利用该模型进行引信最佳延迟时间的计算机辅助设计,经仿真验证,本模型具有良好的引战配合性能。