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111.
《环球军事》2012,(22):F0002-F0002
河北启发纺织集团公司是国内唯——家以洗毛,制条,纺纱、染色、制衣为一体的大型一档毛纺企业。是中国人民解放军02飞行毛衣裤及07军官毛衣裤的生产企业。多年以来丰富的制式毛衣生产经验、优良的服装品质,合理价格,为中国人民解放军的换装工作做出贡献。董事长王启发是全国劳动馘:全国纺织系统劳动模范、全国军地两用人才先进个人、中国优秀民营企业家。  相似文献   
112.
退役军人养老保险军地衔接机制研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
在国家基本养老保险改革快速发展的大背景下,现行的退役军人养老保险制度由于顶层设计上的缺陷,导致其在军地衔接中出现诸多问题,对军人正当的社会保险权益造成了直接和潜在的损害。解决这些问题,应改变现行由地方财政承担军人养老保险社会统筹基金的做法,由中央财政设立军人养老保险社会统筹基金专项补贴,从源头上理顺退役军人养老保险的军地衔接机制;建立和做实退役军人养老保险个人账户,明确基金来源、账户规模和建立时机。同时,要明确政府与市场在退役军人养老保险权益维护中的角色定位,规范军队和地方相关职能部门的职责划分。  相似文献   
113.
军人工资收入项目是军人工资制度框架的核心内容。完善军人工资收入项目结构,应该在总结50多年来军队工资制度演变经验规律的基础上,以国家公务员工资制度、军人职业特点、军队干部士官管理制度和军队建设发展需要为依据,调整优化工资收入项目体系,准确定位各项目功能作用,合理确定项目之间比例关系,建立健全项目调整机制,形成既与国家政...  相似文献   
114.
目前,我军军人工资构成项目的地位和比例关系不明确、工资构成项目设计依据不够科学、工资项目功能定位不够清晰。完善军人工资构成应简化基本工资的结构,建立绩效工资项目,优化津贴补贴构成。  相似文献   
115.
郭雷 《华北民兵》2005,(5):49-49
预编士兵是预备役部队的主体,寓军于民的特性使预备役部队的管理工作呈现出了成分多元化、内容多样化、环境地方化等特点,必须破除“编在纸上、画在图上、挂在墙上”的陈旧做法,完善军地共管的运行机制,把正规化管理向预编单位拓展,向预编士兵延伸,切实提高预编士兵的平时在位率和应急出动率。  相似文献   
116.
加强军地物流一体化建设需要特别关注的问题   总被引:1,自引:0,他引:1  
加强军地物流一体化建设是一个长期的过程。现阶段,必须重点关注和解决的问题是,军地物流资源一体化整合、军地物流人才一体化培养、军地物流标准一体化建设、军地物流技术一体化研发。  相似文献   
117.
现阶段军地信息资源共享存在理论缺乏、组织体制不健全、共享环境混乱、信息人才短缺、自主信息技术水平低的问题。完善和促进军地信息资源共享,应把握当前国家和军队加强信息化建设的契机,从强化共享理念、实现军地联动、制定激励机制、促进标准化建设、提高信息技术五个方面着手。  相似文献   
118.
军人工资高于地方公务员20%,是确定军人工资水平的政策依据。该政策的贯彻执行,在一定程度上保护了军人的正当权益。由于政策的时限性,该政策已经失去了原有的效应。为保障军人的合法权益,应以中等收入群体的收入作为参照系制定新的政策。  相似文献   
119.
[案例]张某是某公司的塔吊工,今年已先后从公司预支工资款1万多元。张最近因患皮炎去医院就诊,服用了脱敏药后作业时,因眩晕坠塔死亡。医院因未及时告之服药后可能发生眩晕,承担了相应的责任,给予了死亡赔偿。张是在工作中死亡的,其直系亲属又从工伤保险基金中领取了一次性工亡补助金。张欠公司的1万多元预支工资款可否从其亲属所获得的赔偿金或补助金中扣回?  相似文献   
120.
关于改革我军军官收入分配制度的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章对我军几十年来的军官收入分配制度作了回顾,总结了在处理衔级与职务关系问题上的经验教训,分析了以职务等级为主要分配标准的弊端,指出了以军衔确定待遇标准的现实意义,并对军官收入分配制度改革作了初步构想。  相似文献   
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