公务员工资结构调整对军人工资结构调整的启示

新的公务员法对公务员工资结构做出了调整,使其日臻完善;反观我军军人工资结构,还存在着许多不合理的方面。为此,我军军人工资结构应进行必要调整,具体构想包括:提高基础工资标准,提高军龄工资比重,健全现有激励机制,设立军人职业工资项目等。     

全年—次性奖金个人所得税计征有新规

1月1日起,纳税人取得全年一次性奖金,将单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,但在计征时,应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月,雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。     

数字话

297本年度政府工作报告对新年度国防和军队建设提出的全部要求共297个字。第二炮兵后勤部副部长廖炳生对5年来的报告逐字逐句对比分析得出结论:表达相似,使命永恒。     

创新援建模式——一镇街结对一团场

2011年,广东省、东莞市、中山市各行业为农三师各单位捐赠实物及现金合计1200多万元,项目捐助资金450万元。农三师50多名干部人才赴东莞南城、大朗、塘厦、长安等镇街挂职锻炼,培训各类人才310人,完成了568名少数民族职工就业培训工作,投资2600余万元的援疆干部楼已竣工投入使用。对口援疆工作开展以来,农三师和广东省援疆办多次协调,明确了援建范围,做到全方位、全面援疆。在加强经     

关于调整军队干部转业费计发办法的思考

现行军队干部转业费计发办法严重滞后于干部转业政策制度和干部转业安置社会环境的发展变化,转业费的功能作用日渐弱化。适应形势要求,调整军队干部转业费计发办法,既要优化转业费的项目结构,适度提高计发标准,更要处理好转业经济补偿的公平性。     

让追求在坚定理想信念中升华——山西省大同军分区开展“坚定信念、铸牢军魂”主题教育活动记事

春寒料峭时节,山西省大同军分区在全体党员干部中开展了"坚定信念、铸牢军魂"主题教育。教育中,军分区党委用强有力的理论武装深化认识、正本清源,开展积极的思想交锋明辨是非、端正追求,融入岗位实践大力激发坚定信念干事业的精神动力,使党员干部深刻认识到:共产党人只有不断打牢理想信念的基石,才能在各种政治风浪面前处变不惊、沉着冷静,才能在各种封建迷信和歪理邪说面前明     

打假治虚固强补弱——河北某预备役高炮团大抓军事训练纪实

年初以来,河北某预备役高炮团在抓军事训练过程中,注重从大处着眼、小处入手,按照"打赢先打假,治训先治虚"的思路,狠刹训练场上不实之风,有效提升了团队运行多样化军事任务能力。应急演练拒绝"没想到""天生桥景区发生森林大火,命你营立即出动人员,携带灭火器材赶赴现场处置。"日前,该高炮团组织应急演练,一营官兵接到命令后携装具快速登车,迅即到达指定位置对"火情"进行处置。他们的表现受到在场军地领导的一致好评。     

联合考核促进落实——内蒙古赤峰市军地联合促进年度军事工作落实记事

年初以来,内蒙古赤峰军分区按照能打仗、打胜仗的目标要求,积极联合市委、市政府和有关部门组成联合检查组,按照"查实情促落实、严标准促质量、解难题促发展、树导向促融合"的总体思路,对所属12个人武部年度大项军事工作的推进落实情况进行巡回检查考评,既达到了以考促建、全面提高的预定目标,又形成了军地合力、齐抓共管的强劲态势,取得明显成效。     

着眼实战谋打赢——北京卫戍区某预备役高炮团转变作风纪实

近年来,北京卫戍区某预备役高炮团按照"平时维稳、急时应急、战时应战"的工作思路,把开展国防宣传教育与提升遂行多样化非战争军事行动能力结合起来,积极转变作风,破除预备役部队特殊论,坚决着眼实战谋打赢,连续多次参加大项任务获得圆满成功,受到军地领导和预编官兵的一致好评。敢让新手上阵比武"我看是不是让王听他们几个上,毕竟这次实弹射击成绩是全师排名的。"在今年8月实弹射击最后一次准备会上,某营长不无担忧地说道。"不行,就是要让今年新调整的几个上!我们要看的是真实     

我军合同商保障模式研究

通过研究世界各国合同商保障模式,结合我军装备维修保障实际,认为可供我军选择的合同商保障模式主要有:合同商辅助型保障、军地联合型保障、完全外包型保障.3种保障模式中合同商参与的程度各有不同,合同商在保障过程中所发挥的作用也有所区别,应根据装备的特点和实际需求,在不同阶段选择适合的保障模式.