工资水平对通用性人才就业选择的影响——军队科技干部参与约束的视角

军队对不同学历人才初始工资水平的确定,具有一般参与约束效果,但不同学历人才参与约束的作用大小不等且不合理。为此,一方面应重点激励高学历人才参与合约,另一方面实施紧缺人才类型年度公布制度,从专业角度控制人才类型的引进。     

有效整合军地资源 推动部队建设和经济建设协调发展

有效整合军地资源是贯彻落实科学发展观、实现部队建设与经济建设协调发展和解决军费供需矛盾的客观要求。当前,有效整合军地资源,应加强财力整合,提高军地资源的聚焦效能;加强功能融合,提高建设投资的节支效益;加强政策统合,提高互利双赢的调控效力。     

省军区基层建设需要重点把握的几个问题

人武部、预备役团是省军区的基层单位,加强人武部、预备役团的建设,是省军区基层建设的重要方面。当前,要提高基层建设的质量和层次,应重点把握好以下几个问题。 一是要以重点问题的突破推动基层建设。要紧紧抓住基层建设带全局性、根本性、倾向性的问题,把工作重心和着力点放在抓根本、抓关键、打基础上。要把思想政治建设摆在首位,大力加强党委班子的民     

军人工资待遇立法刍议

文章从《公务员法》对公务员工资的规定和规范这一实际出发,分析了军人工资待遇立法的必要性,提出了军人工资待遇立法应坚持的原则,阐述了公务员工资的法律规范对实现军人工资待遇科学立法的借鉴作用。     

看点

正◎多地放宽公积金提取政策北京市公积金贷款家庭提取公积金可不需购房合同、湖北省武汉市工资不足1900元可直接提取公积金……今年以来,北京、武汉、青岛、扬州、太原、厦门、湖州等地均出台了公积金提取的相关政策,多地对于公积金提取的范围都有所放宽。专家认为,放开公积金提取势在必行,应该让百姓享受到应有的支配权。     

对随军家属就业安置情况的调查与思考

近期,我们对驻地所属部队的随军家属就业情况进行了一次调查分析。总的感到,各级党委高度重视随军家属就业工作,能够从稳定队伍、凝聚军心、促进部队建设的高度,把随军家属就业作为落实群众路线的重要内容,积极协调地方政府,努力拓宽就业渠道,尽力为干部排忧解难,取得了一些成效。但受社会形势、家属需求等多方面因素影响,随军家属就业率还比较低,主要表现在以下几个方面：一是缺乏刚性政策,不得就业。     

国民经济发展对军人工资增长的影响机理分析

政府与社会居民对国防产品的供求关系是决定军人工资水平的重要因素。国民经济水平的变化对国防产品供求关系的影响表明,随着国家经济水平的提高,居民收入随之增长,国家能够支付并愿意支付更高的国防产品价格。同时,经济的发展也引起了国家安全形势的变化,军队承担任务的增加使军人工作量的强度增加,军人理应获得更高的工资。     

河南省军区指导预备役高炮师接受济南军区拉动考核并同步组织部分地市进行国防动员综合演练

正前不久,河南省军区指导预备役高炮师接受了济南军区的突然拉动考核,并同步组织郑州、洛阳、新乡、三门峡等7地市国防动员委员会进行了国防动员综合演练。拉动考核区分动员、机动、演习三个阶段,国防动员综合演练主要完成了动员支前、防卫警戒、交通保障等任务。这次拉动考核和综合演练,军地领导高度重视,省政府、省军     

在神鹰“换羽”的时代——专访兰州军区空军某基地政治委员李峰少将

正见到李峰政委真是不容易,我们是来到部队的第三天才采访到他的,下部队检查工作、到上级单位开会,李峰政委的日程安排得很满,虽然只给了我们一个小时的采访时间,但采访结果令我们喜出望外。解放军生活:驻疆空军部队历经多次体制编制调整改革,可以说每一次变革都是一次"神鹰换羽",新体制下,你们是怎     

持续用力助推融合发展——内蒙古锡林郭勒西乌旗加强军民融合式发展纪实

近年来,内蒙古锡林郭勒西乌旗人武部紧密结合地区实际,始终坚持以"五融合"(思想融合、力量融合、资源融合、机制融合、工作融合)为载体,以"四促进"(促进边疆安宁稳固、军民民族团结、社会经济发展、军警全面建设)为目标,持续深入开展军警民融合共建活动,着力在树立融合理念、拓展融合领域、完善融合机制上下功夫,见成效,为建设物质富足、精神富有、现代化的新西乌作出了应有的贡献。铸牢军民融合式发展的思想基础军民融合式发展是一项影响