战时社会物流征用问题与对策

做好战时社会物流征用,必须健全法规制度,做到依法动员;要搞好物流资源潜力调查,明确征用范围与标准,完善快速征用预案,夯实物流征用的基础;要构建权威的组织指挥体系,健全运行和协调机制,充分实现物流动员潜力向战时保障力有效转化;要提高精确征用水平,合理选择征用补偿方式,妥善解决征用补偿问题。     

RFID电子标签——后勤信息化的关键技术

文章介绍了RFID电子标签的概念、发展历程、工作原理及其在美军后勤的应用,认为我军后勤发展RFID技术,应坚持系统性、重点性、渐进性、结合性原则。     

借第三方物流提升非战争军事行动后勤保障能力的思考

国内物流业的快速发展和外军利用第三方物流的做法,为我军利用第三方物流提高保障能力提供了基础条件和参考借鉴。从目前情况看,我军利用第三方物流提升后勤物资保障能力,应尽快完善法律制度,构建物流信息系统,建立与第三方物流企业合作的长效机制,并注重加强与第三方物流企业的对接训练。     

基于两部门框架的军地工资关系理论研究

根据自由劳动力市场工资决定理论建立的基于两部门框架的工资决定机制模型,说明军地工资收入差距的形成是因为军地两个部门的劳动力市场间存在着市场分割因素;而同质劳动力在军地两部门禀赋回报率的差异是引起两部门劳动力供给变化的主要原因;同时,军队高素质劳动力工资率偏低造成整个社会部分效率损失。     

信息化条件下战区经济动员支前探析

做好信息化条件下的战区经济动员,必须建立权威高效、顺畅协调的指挥机制;必须建立结构合理、划区支前的保障力量部署体系;必须建立军地联供、灵活多样的物资保障网络;必须建立多维立体、相对稳定的运输保障体系;必须建立突出重点、覆盖全区的卫生支前保障网络和资料完整、信息畅通的经济动员信息网络。     

逆向装备物流及其网络构建

文章提出了逆向装备物流的概念,分析了逆向装备物流网络的结构、特征、构建原则和构建环境,建立了一种逆向装备物流网络优化模型,并结合实例对模型进行了检验。     

军民融合背景下“三结合”军地共育国防后备人才教学训练模式实践研究

我国高度重视国防后备人才培养,在军民融合深度发展背景下,重庆市人民武装学院作为军民融合的重要平台,在全市基层专武干部、学校国防教育教师、学生军训民兵骨干教练员等培训中,探索实践了“三结合”军地共育国防后备人才教学训练模式,培养了一大批讲政治、爱岗位、懂法规、精业务的国防后备人才队伍,产生了良好效果,发挥了引领和示范作用。     

军地统筹应急应战协调保障机制研究

要实现高效的应急应战,就要进行军地联合,统筹军队与地方,协调各方的资源和力量,形成强大合力,保障应急应战的持续开展,确保应急应战的胜利获得。军地统筹应急应战协调保障机制的建设,要从指挥体系、力量体系和保障体系三个方面着手,本文主要分析了三个方面建设的要点,提出了建设的意见和建议,以供研究和参考。     

论军事物流外包

文章将企业管理中的物流外包理论引入军事物流管理中,综合运用模糊数学和管理学理论对军队实施物流外包作了分析,并就我军实施军事物流外包的第三方物流的选择和评价以及外包中的激励机制设计等问题进行了探讨,提出了相关的对策措施。     

经济建设贯彻国防要求军地联审制度的困境与对策

经济建设贯彻国防要求军地联审制度,是增强经济建设的军民兼容程度,提高经济动员能力的重要举措。当前经济建设贯彻国防要求军地联审工作还存在着法规不完善、权责不明确、机制不健全、标准没确立等现实问题,应从完善法规制度、明确相关各方职责、健全工作机制以及科学制定技术标准等方面着手,着力推进经济建设贯彻国防要求军地联审制度的构建。