王书记的尚武情怀——记大庆石化公司热电厂党委书记王伟民

2004年4月1日这天,北方油城大庆依然是乍暖还寒。在欢快的交流气氛中．黑龙江省军区寇铁司令员与预备役军官王伟民的手紧紧地握在一起。     

预备役军官编组应注意严把“三关”

预备役军官编组是预备役部队建设的基础性和经常性工作,预备役部队战斗力、凝聚力的提高很大程度上要靠科学编组。当前预备役军官队伍经过几次调整,构成日趋合理,但部分单位仍存在着重平时建设,轻战时动员使用,预编人员实用型、协调型、管钱管物的多,打仗型、指挥型的少,复转军人和专业对口率低等问题：调研中感到,解决这些问题,关键是要在预备役军官编组上严把“三关”。     

依法加强预备役军官队伍建设

依法加强预备役军官队伍建设,是提高预备役军官质量,实现预备役部队跨越式发展的重要保证。自我国组建预备役部队、实行预备役军官制度以来,先后颁布了《预备役军官法》等十余部法律法规,对预备役军官的选拔配备、教育管理、考核奖惩等作了明确规定,为依法加强预备役军官队伍建设提供了法律依据。在实践中感到,由于领导体制、工作机制、管理模式等原因．在依法加强预备役军官队伍建设上还存在一些问题和倾向值得关注。     

带好“三支队伍”

吉林省军区综合仓库为打造全面过硬的后勤保障队伍,不断提高军官,士兵,职工“三支队伍”基本素质。训练场上,父子兵,夫妻兵克服自身困难,始终一丝不苟,严格训练,达到了训练促管理,     

本刊传真

抚顺驻军召开座谈会提出 弘扬雷锋精神 建设和谐抚顺;某预备役炮兵团——强化官兵爱装管装意识;海林市——安置退伍军人有新举措;鸡西市做好军转安置工作;某预备役高炮团——十七名优秀预任军官被地方重用……     

帷幄运筹染丹青——记长春粮食集团党委书记岳颖茂

在长春这片物华天宝的热土上,一位吉林省大型粮食企业的领路人,一位献身国防建设的预任军官,用他的人格魅力走出了一条国企改制的成功之路,用一颗赤诚之心诠释了一名预备役军官的神圣职责。他就是长春粮食集团党委书记、董事长、总经理岳颖茂。他先后被省委、省政府、省军区评为“精神文明建设先进个人”、“优秀预备役军官”,连续两年被吉林省评为劳动模范,同时也是吉林省“五一”劳动奖章获得者。荣誉的背后,是一个个动人心弦的故事,更是一串串开拓进取的足迹。     

依托军地共育提升基层军官服役价值感的思考

服役价值感，是基层军官干事创业的重要内驱力之一。提高基层军官的服役价值感，对于激发基层军官干事创业活力动力、促进部队健康发展具有重要意义。开放的社会没有封闭的军营，要提高基层军官献身国防、矢志强军的服役价值感，就需要军地同向发力，在加强教育引导、促进个人发展、加大关怀支持、强化尊崇导向上下功夫。     

剑舞清风者速写

他个子不高,与人交流时慢声细语,娓娓道来;一旦遇到原则问题,他的目光瞬间变得坚毅起来,语气斩钉截铁,一切没得商量。官兵们说:"跟着这样的领导上战场,我们心里才托底。""为官清廉,领兵打仗才有资格",作为第二炮兵清正廉洁先进个人、某旅政委陈志豪时常这样说。担任旅政委6年来,他不仅刻苦钻研导弹业务,被评为"全军优秀指挥军官",还以清廉自守带出了一支先进导弹劲旅。     

潜艇指挥军官特有品质要素及模型构建分析

潜艇部队是高技术、高风险和高度独立作战的兵种,工作岗位空间狭小、训练环境艰苦、作战环境凶险、涉险等级高,对潜艇指挥军官的智力、意志、作风、身体等提出了接近极限的挑战,对政治信念、专业技术、工作作风、奉献精神、知识素养,以及同舟共济、团结协作等品质方面有着超过常人的特殊要求。研究潜艇指挥军官特有品质要素及模型,对于加深对潜艇指挥人才的认识,有针对性地加强潜艇指挥军官特有品质培养,提升潜艇部队人才的素质和部队战斗力具有重要价值。     

嘹亮军号,吹响兴企强音——东方富达公司传承军工文化,铸就企业发展优良DNA

<正>40多年来,东方富达公司一直沿用军号声传递作息讯息,军号已成为公司企业文化的一个代表符号。河北东方富达机械有限公司董事长、党委书记王光明的办公室里有一个大书橱,书橱显著位置摆放的不是书籍,而是一把军号——金黄的颜色配上鲜艳的红绸,非常夺目。这是一把普通的号,但摆在这里有着更多的内涵。如今,许多公司上下班打铃或放音乐是司空见惯的事情,然而在东方富达,四十多年来一直沿用军号声传递作息讯息。文化传承,铸就优良DNA王光明说:"科技生产必须创新,而优良的文化传统必须坚守。