“专家处长”丁洪新

初秋的某海域冷风飓飓,涛声阵阵。由东海舰队某工程船大队承担的开辟新航道礁盘爆破工程进入攻坚阶段,由于该海域地处风浪口,浪大流急,施工船根本无法抛锚作业。面对波涛汹涌的海面,只见一位中等身材、肤色微黑、精明干练的少校军官时而凝神沉思,时而观潮测流。“有了!”突然,只见他大手一挥,对身边的工作人员说道:“利用潮水流动规律,搭建活动施工平台,施行钻孔爆破。”难题解决了,随着一声声巨响,一道道水柱冲天而起,新航道开辟成功!这位少校军官就     

从“法国向敌国购枪”说开去

1940 年 5月 10 日,纳粹德 国 在 西 线 向法国发起进攻。为了应付战争,法 国 政 府 于 6月 6 日 紧 急 通过 法 案 向 意 大利 政 府 订 购 军官缺额的手枪,而 5 天后,意大利 却 向 法 国 宣战了。这一与虎谋皮的行为,充分 反 映 出 当 时法 国 军 备 水 平之低下,及对国际 军 事 斗 争 形势之盲目无知。6 月 14 日 ,德国 军 队 占 领 巴黎;20 日 ,法国新 内 阁 贝 当 政府 正 式 宣 布 向德国停战投降;22 日 ,在 第一次 世 界 大 战 德国 被 迫 签 订 停战 协 定 的 地方——贡 比 涅森林的某一车厢内,法国人屈辱地签订了《贡比涅停战协定…     

北京市今冬征兵政策新变化

加强预备役军官队伍建设,重点应在三个方面下工夫。一是应在选拔储备上下功夫。严格按照预备役军官选配条件,坚持择优选配原则,切实把政治素质强、文化程度高、军事素质好、组织能力强、热爱预备役工作且年纪较轻的人员选拔到预备役军官队伍中来。为此,在确定具体人选时,要多选配一些转业干部、退伍军人、专武干部和民兵干部,多选配一些地方科技人才,以提高预备役干部队伍的科技含量和专业对口率。同时,要建立预备役干部考核淘汰机制。军队干部部门要会同地方组织和人事部门,定期或不定期对预备役军官进行全面综合考核,对因政治、年龄、身体…     

大力培育预备役军官的战斗精神

预备役部队是国家武装力量的重要组成部分,预备役军官是国防后备力量建设的中坚和骨干,大力培育预备役军官战斗精神,对提高预备役部队战斗力,促进军事斗争准备落实,具有十分重要的意义。一、由于长期处于和平环境,部分预备役军官使命意识、忧患意识淡化。要紧紧抓住思想教育这个中心环节,打牢预备役军官战斗精神的思想基础由于我国长期处于相对和平时期,一些预备役军官对我国安全形势面临的现实和潜在的威胁认识不清,战斗队思想树得不牢,当“和平官”的思想有所滋长。有的认为“当前处于战略机遇期,仗一时打不起来”;有的感到预备役部队是“…     

预备役部队快速动员中政治工作需要把握的几个问题

打赢信息条件下高技术局部战争,作为预备役部队第一位的任务是实施快速动员。动员的质量和效率如何直接关乎作战的胜败。而快速动员中的政治工作,又是迅速提升战斗力的前提和保证,是由“预备”转向实战的关键环节。预备役部队快速动员中政治工作的重点有三项,即高质量地组织预备役军官转服现役、高效率地指导预设党组织正式运转、高强度地实施部队战斗精神动员。从平时快速动员的预案和准备看,这三项政治工作与打赢信息化条件下局部战争的要求还有较大差距,值得认真研究和解决。一、下大力解决好预备役军官转服现役存在的“三个不适应”,确…     

着眼遂行任务需要抓好预备役军官选配

着眼市场经济条件下预备役军官选配面临的新情况、新特点,围绕“打得赢”、“不变质”两大历史性课题,按照德才兼备的标准和平战结合、专业对口、注重质量的原则选准配强预备役军官,是关系预备役部队长远建设和发展的关键性、基础性工作。一、预备役部队遂行任务的复杂性,要求预备役军官选配必须把政治标准放在首位,从思想上保证预备役军官队伍政治合格和纯洁可靠预备役部队是国家武装力量的重要组成部分,担负着平时参加地方经济建设、维护社会稳定,战时成建制快速动员、遂行作战任务的重要职能。随着改革开放的深入,社会上因利益关系调整带…     

美军军官能力建设初探

美军军官能力建设是美军现代化建设的一个重要环节,其基本情况表现为在军官能力建设的目标上突出信息化、知识化;在军官能力建设的起点上,坚持军官来源的高标准、严要求,严把入口关;在军官能力的培养方面,坚持层次分明、重点突出的院校培训体系。     

王书记的尚武情怀——记大庆石化公司热电厂党委书记王伟民

2004年4月1日这天,北方油城大庆依然是乍暖还寒。在欢快的交流气氛中．黑龙江省军区寇铁司令员与预备役军官王伟民的手紧紧地握在一起。     

预备役军官编组应注意严把“三关”

预备役军官编组是预备役部队建设的基础性和经常性工作,预备役部队战斗力、凝聚力的提高很大程度上要靠科学编组。当前预备役军官队伍经过几次调整,构成日趋合理,但部分单位仍存在着重平时建设,轻战时动员使用,预编人员实用型、协调型、管钱管物的多,打仗型、指挥型的少,复转军人和专业对口率低等问题：调研中感到,解决这些问题,关键是要在预备役军官编组上严把“三关”。     

本刊传真

抚顺驻军召开座谈会提出 弘扬雷锋精神 建设和谐抚顺;某预备役炮兵团——强化官兵爱装管装意识;海林市——安置退伍军人有新举措;鸡西市做好军转安置工作;某预备役高炮团——十七名优秀预任军官被地方重用……