自觉维护军人的形象

人 民解放军官兵 ,在全国人民心目中的形象 ,是高大的 ,可谓光彩照人。这是一代又一代革命军人 ,以自己的行动 ,实践我军全心全意为人民服务宗旨的结果。现在 ,我军广大指战员 ,像革命前辈一样 ,以高度的政治责任感 ,维护军人的形象。如在社会生活中 ,遵纪守法 ,礼貌待人 ,助人为乐 ,见义勇为 ,行止端庄 ,着装整洁。这种自觉性是很可贵的。但是 ,随着市场经济的发展 ,社会生活更为复杂 ,军人如何维护自己的形象 ,出现了许多新问题。有些现象 ,看似光亮 ,实际上在一点一滴损害着军人的形象 ,一不小心 ,就会中人圈套。最近同一些干部战士交谈 …     

强化教育管理与训练 加强预备役军官队伍建设

目前,我区预备役军官队伍建设发展较快。形成了我区国防后备力量的基础。但也还存在一些问题,主要表现在：一是布局不合理。二是教育管理与训练不规范。由于布局问题,形成教育管理与训练脱节。没有编入预备役团的这部分预备役军官,几乎没有参加过训练。有少数单位在“八一节”进行简单的座谈会。     

我家穷，却很快乐

按说 ,自己身为军官 ,爱人在银行工作 ,应该是工薪阶层中等偏上的收入了。无奈十几年来夫妻分居生活 ,相当一部分收入捐给公路、铁道了 ,年年鲜有积蓄。所幸的是现在一家三口终得团聚 ,而且落户在沿海中等城市。虽然目前只居陋室两间 ,冬寒夏热 ,但一家人仍然其乐融融。虽然穷不是什么好事 ,也早已不再“光荣”了 ,但在我家 ,却仍然带给我们诸多益处和乐趣。穷而无忧。因为穷 ,一家人不去光顾各类“精品屋”、“极品店”。妻子也不用操心追赶服饰新潮 ,根本不问不闻股市上的涨涨跌跌……更不担心行路被劫、家中被盗。记得前几年夫妻分居时 ,…     

60年前，新中国海军正规军事教育在这里起步

2009年11月22日,是与共和国同龄的海军大连舰艇学院（始称“中国人民解放军海军学校”,简称“大连海校”）60年华诞。新中国是在“一穷二白”的基础上起步,人民海军建设“白手起家”,而今被誉为“海军军官摇篮”的大连舰艇学院,作为人民海军也是新中国第一所正规的海军学校,当然也不例外。     

美军联合军官管理制度发展简介

随着诸军种联合作战的规模和频率不断增加,为改进联合作战能力,美军对联合作战指挥结构进行了改革,出台了联合军官管理制度,对联合军官的选拔、教育和晋升等作出了具体的规定.     

陈锦梅的军旅情怀

著名战地作家魏巍撰写的散文《谁是最可爱的人》,以最质朴的语言和最热情的心声感染了一代又一代的年轻人。"在那个年代,它用真情感动了我,并引领我投身军营。"优秀预备役军官陈锦梅满含深情。     

加强省军区系统派遣军官队伍机制建设的几点思考

派遣军官是由部队派出担任普通高等学校军事理论课程教学任务的现役行政或专业技术军官.近年来,省军区系统的派遣军官队伍建设在实践中摸索,在摸索中发展,较好地发挥了"教书育人"作用.但随着全国范围学生军训工作的普遍开展,派遣军官队伍建设特别是机制建设也出现了一些新情况新问题,需要我们深入研究探讨.     

新疆生产建设兵团职业教育发展史述略

在探索建立兵团特色现代职业教育体系的过程中,需要厘清兵团职业教育发展的脉络轨迹,以史为鉴.本文梳理和总结了兵团职业教育1954年兵团成立前后的初创时期、1955~1964年的大发展时期、1966~1981严重受挫时期、1982~1996年的改革发展时期和1997年至今的跨越式发展时期五个阶段的发展历程,以期为当前兵团职业教育改革与发展提供历史依据.     

现行军官工资津贴制度调整改革研究

现行军官工资津贴制度存在着诸多弊端。改革现行军官工资津贴制度应以江泽民同志关于“打得赢”、“不变质”的思想为指导,坚持与市场经济和知识军事相适应,遵循按劳分配与按生产要素分配相结合的原则。同时,要从工资津贴管理体制、工资关系调节要素等方面进行全面改革。