俄罗斯军工产业面临挑战

有关专家表示,4艘两栖攻击舰的购买意向明显地体现了俄罗斯国防工业的缺陷。去年俄罗斯的军工制造业总产值占其GDP总额的4．28％,而在苏联时代这个数据是20％。     

改革急先锋 俄新任陆军总司令波斯尼科夫上将

1月11日,俄联邦总统和国防部长分别签发命令,任命原西伯利亚军区司令亚历山大·波斯尼科夫上将为俄陆军总司令,刚刚任职不足一年半的原陆军总司令弗拉基米尔·博尔德列夫大将因年龄原因被免职。老司令的解职、新司令的上任引发人们的好奇,也揭开了俄罗斯军事改革的冰山一角。     

乌克兰军工：出口风光后的尴尬

乌克兰总统亚努科维奇上台之后在军工产业方面只做了微调：对主要负责乌克兰武器出口的“乌克兰特种出口公司”进行了人事任免,但是对该领域并没有做出大的改革举措。如今,乌克兰军工业虽依托前苏联的底子仍可以依靠出口赚取大量外汇,但其生产研发能力却逐渐没落,以至于乌克兰媒体大声疾呼：“乌克兰军工正在萎缩!”     

俄新任四大军区司令走马上任

7月14日,俄罗斯总统梅德韦杰夫签署命令,将俄武装力量现有6个军区合并为“西部”、“南部”、“中央”、“东部”四大军区（联合战略司令部）,引发世人对俄新一轮军事改革的关注。9月下旬以来,陆续浮出水面的四大军区新任司令再次成为世人关注的焦点。     

浅谈军工电子产品出口技术转让等级划分

本文阐述了军工电子产品及其技术涉及的范围、产品出口技术转让的内涵以及制定等级划分标准的意义,研究并提出了军工电子产品出口技术转让的等级划分思路。     

美军人事制度改革的新思路

为进一步提高军队效率,实现"人"与"事"的最优配置,美军对现行的人事制度进行了深入的思考和分析,清晰地认识到现行制度的一些不足之处,并对此提出了相关的改革设想。     

装备维修保障体系改革研究

现行的"基于型号"的装备维修保障体系,已经不能适应信息化战争和装备保障能力建设的需要,必须向"基于能力"的维修保障体系转型。从信息化战争对维修保障体系能力建设的要求入手,指出了当前装备维修保障体系存在的主要问题,并进行了原因分析,阐明了实行装备维修保障改革的重要意义,提出了装备维修保障改革的指导原则和"基于能力"的维修保障体系建设构想。     

提升组织人事工作科学化水平

今年8月以来,兵团党委组织部(人事局)按照兵团党委统一部署,以贯彻落实中央新疆工作座谈会精神为重点,结合正在开展的创先争优活动、热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动和兵团组织人事系统开展的讲党性、重品     

武警财务改革与发展初探

文章从分析武警财务的正确服务方向入手,探索了新世纪新阶段武警财务的基本历史性任务和所面临的挑战。文章认为,武警财务人员必须正确认识和处理好领导体制、经费筹措体制双重性与部队财务标准制度统一性,经费收入可能与支出需求之间两个方面的矛盾,不断深化财务管理体制改革,稳步推进财务业务改革,逐步加快财务信息化建设,积极拓宽人员素质培养渠道,为武警部队又快又好的发展提供更强有力的财力支撑。     

基于交易费用理论的军工科研院所企业化转制分析

资产专用性与交易费用有着紧密的联系,从而决定着不同的经济组织形式。文章针对军工科研院所资产专用性较高的特点,利用交易费用理论,探讨了军工科研院所资产专用性及其较大交易成本的内在机理,分析了军工科研院所企业化转制的必要性,以及军工科研院所转制的组织形式,并提出了相应的对策。