新型装备军事计量保障发展现状与对策

面对新的军事变革,我军要实现信息化、现代化、正规化,就要探索在新形势下军事计量工作的特点和规律,适应新体制、新任务的需要,强化计量工作的创造性,建立一个高效、协调的计量保障体系,适应现代信息作战的需要,是当前急需解决的课题之一。本文通过分析国外军事计量保障的基本情况,探讨了军事计量发展的趋势,对建立面向以信息作战的我军军事计量提出了设想和建议。     

军工集团装备维修保障力量动员研究

本文分析了军工集团装备维修保障力量动员的特点与要求,提出了动员的指导思想及其基本原则,论述了动员的组织实施过程,最后对动员提出了几点对策建议。     

对我国法定计量技术机构改革的几点建议

本文从改变政府部门对法定计量校准检测技术机构的管理,调整法定计量技术机构的结构和机制,开展校准检测实验室认可等方面提出了对我国各级政府计量行政部门依法设置的法定计量检定机构改革并参与竞争的几点建议。     

计算机流量计量及管理系统

本文论述了一个使用计算机实现石油加工企业流量计量及管理的系统.介绍了石油加工企业如何在原有常规仪表流量计量基础上完成计算机自动管理,以及管理系统应有的功能和系统各功能的实现方法。     

调整军工配套产品财税政策的探讨

现行军工配套产品的相关财税政策存在的主要问题 (一)难以充分调动民用单位参与军工配套产品的积极性,不利于寓军于民新体制的建立。 从目前执行的军工配套产品财税政策来看,民用单位生产军工配套产品无论对武器装备重要与否,都要按规定上缴增值税,军工单位则一律免增值税,这种根据单位的“出身”决定是否具有军工配套产品免税资格的做法,不仅影响了长期合作民用配套单位的积极性,也一定程度地限制了新单位的加入,尤其不利于国防科技工业“寓军于民”新体制的建立。 (二)以“出身”定政策的做法,使军工和民用单位在军工协作配套产…     

关于加强军工国防资产管理的思考

当前,不少军工企业的厂长或经理存在这样的困惑:国有资产要求“保值增值”,国防资产要求“保军”,二者发生矛盾时到底保什么?有人认为:谁抓得紧就保谁。有人认为:保军没好处,当然保值增值了。一个军民结合型公司老板提出:“《公司法》赋予我有企业法人财产权,政府不该再管我资产是怎么用的,如果不能为我带来效益,我就有权将它卖掉,其他人无权干涉”。这涉及军工国防资产管理问题。三年前,国防科工委委托新时代工程咨询有限公司开展了《军工国防资产管理问题的研究》软科学课题研究,至2003年初已完成。本刊特邀请该课题组长杨威和课题负责人阎莉,以通俗易懂的语言介绍其主要观点和思路,也希望读者对如何加强军工国防资产管理问题发表意见和建议。     

改革改制 促进发展——军工科研院所体制改革探索

中国加入WTO,给国内企业的发展带来了前所未有的机遇,为企业参与国际竞争、走向世界创造了条件;与此同时,随着中央以及地方政府开放性的国民待遇政策的逐步实施和关税的降低,将进一步推动外资、洋货大量涌入,国内企业的生存环境必然发生快速变化。因此,抓紧军工科研院所转制的研究及相关实施工作,具有十分重要的意义。     

对人力资源会计若干问题的思考

人力资源不应归属于无形资产,应将其作为一项特殊的资产,单独进行会计处理;对它的计量可采用货币与非货币结合的双重法;不应设“人力资源摊销”账户,即不对人力资产计提折旧。     

点击美伊两国的战争动员（上篇）

又一场由美国人发动的战争,把美国式的战争动员再次显示给天下人,告诉天下人强者则动员当强,强在随星移而改变;又一场由伊拉克人应对的战争,把伊拉克式的战争动员再次大白于天下,告诉天下人弱者则动员也弱,弱在守传统而不变。这也许就是尚未熄灭的伊拉克战火传达给世界各国国防动员界的强烈信号。