在有效融合中促进军人保险工作落实

吉林某预备役步兵师党委发挥军民融合优势,努力保障官兵享受到军人保险政策待遇,有效促进了部队凝聚力战斗力的提高。三年来,该师成功移交116名转业官兵及家属和6名离退休、伤病残干部,均实现了军地账目及时接供,个人保险资金足额发放。其主要做法:一是教育先行,大力宣传保险法规。师党委带头学习、把军人保险法的学习教育纳入党委中心组理论学习内容;财务人员第一时间掌握地方社保新政策、新举措,提高政策解读水平;组织部队官兵开展"我与保险法"讨论,撰写体会文章,开展建言献策活动,浓厚了     

以军警民联防为抓手 大力推进海防战备建设

加强军警民联防,走开军民融合式发展之路,是海防部队战斗力生成模式转变的有效途径。必须认真贯彻落实上级指示精神,积极适应形势任务需要,围绕实现建设统一、高效、稳固、信息化海防的总目标,更新思想观念,强化忧患意识,健全完善军警民联防机制,消除系统"壁垒",聚焦合力,主动作为,努力提升新形势下海防战备水平。     

军民融合路输送优质兵——湖北省宜昌军分区完善优质兵员征集机制

党的十八大报告提出坚持走中国特色军民融合式发展路子．坚持富国和强军相统一。人才是强军必不可少的因素之一,对于一年一度的征兵工作来讲．如何整合军地资源。用军民融合的发展方式为部队输送真正的高素质兵员成为值得思考研究的问题。     

坚持走军民融合式发展之路 努力营造军队人才培养和使用的良性大循环

胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话中强调,人才是第一资源,是国家发展的战略资源,这一重要论述标志着我们党对人才建设有了更加深刻的认识和更为科学的把握。同样,人才也是国防和军队建设的第一资源,是建设信息化军队、打赢信息化战争的基础和根本。长期以来特别是近年来,江苏省始终着眼国家安全和发展战略全局,从富国强军相统一的高度,在经济快速发展的同时,坚持将军队人才培养和使用作为党委和政府义不容辞的重要职责,作为军民融合式发展的核心内容,作为关心和支持军队建设的现实课题,充分依托国民教育体系和社会人才资源,拓宽"入口",搭建"出口",发展"接口",在传承中创新,在破难中前行,走出了一条有江苏特色的支持军队人才循环式培养和使用的新路子。     

适应新形势新任务不断推进国防动员建设科学发展——访中共黑龙江省委书记、省国动委第一主任吉炳轩

记者:吉书记,国防动员建设是国防建设的重要组成部分,事关国家安全、经济发展和社会稳定.请您谈谈如何认清形势任务,增强忧患意识、使命意识,抓好国防动员建设? 吉炳轩:国防动员建设是党和国家的一项全局性、战略性、基础性工作,事关国家安全、经济发展和社会稳定.我们必须深刻认识加强国防动员建设的重大意义,切实增强大局意识、优患意识、责任意识,在新的起点上推动国防动员建设实现新发展.     

把握特点规律推进战略发展——对军民融合战略发展的几点认识

一、国家主导是推进军民融合战略发展的基本前提 军民融合战略发展,就是要统筹经济建设和国防建设,把国防和军队建设深深融入经济社会发展体系之中,促进军地双方良性互动、协调发展,实现富国和强军相统一.这不仅关系国家安全与发展的战略全局,更涉及国家经济建设的整体布局、结构调整和资源配置.统筹和解决好这些宏观战略问题,是国家的大事、政府的大事、军队的大事;只有国家主导,才有条件完成军民融合的整体布局、宏观筹划等关键性环节.     

以军事需求牵引资源投向投量应抓好“四个环节”

中央军委胡锦涛主席深刻指出,要坚持"以军事需求引导资源投向和投量,科学安排重大建设任务".这一重大战略思想强调要科学筹划有限资源的利用率,做到"战场需要什么就发展什么,需要多少就投入多少,哪里需要就投向哪里".当前,我国国防建设各个领域资源分散、重复建设、盲目建设问题明显,主因就是军事需求不清楚、建设规划不科学、融合发展效率低、监督管理不到位.为此,必须从顶层设计入手,建立"以需求牵引建设、以计划规范进程、以融合促进效率、以标准控制质量"的运行机制.     

边防省军区加快转变战斗力生成模式研究

一、边防省军区"加快转变"的主要特点 一是任务的多样性.任务牵引转变,转变服务任务.加快转变不能脱离任务需求、游离自身使命.省军区防卫作战、战备执勤、抢险救灾等多样化任务相互交织,任务平战一体,决定了省军区加快转变的目标是应战与应急统一,必须把提高基于信息系统的体系执勤作战能力作为根本目标,以战时需求牵引平时建设.任务艰巨复杂,决定了省军区加快转变的效能是实用性与超前性统一,必须以高度的使命感责任感,科学设计、有序推进.任务涉军涉地,决定了省军区加快转变的动力是自主发展与借力发展统一,必须充分发挥能动性、创造性,融合发展、主动作为.     

完善跳伞专业岗位津贴制度的建议

改革完善跳伞专业岗位津贴制度,有利于进一步体现空降兵的风险系数和劳动价值,有利于充分激励官兵的参训热情。笔者针对当前跳伞专业岗位津贴制度,提出以下改革建议。完善津贴项目体系。空降兵津贴项目体系应包括跳伞等级津贴、跳伞任务津贴、跳伞保健津贴、放伞津贴等。跳伞等级津贴是根据跳伞员累计跳伞次数,评定跳伞等级,再根据等级发放相应的津     

军民融合式军队财力资源管理探析

加强军民融合式财力资源管理是军队建设进入新的发展阶段的必然要求,必须搞好资源管理的顶层设计,完善综合协调机制,强化综合协调机构的职能,有效整合军队及国防建设的军地财力资源;建立军银应急资金保障机制与资金供管体系,加大应急资金储备,制定应急保障预案,以提高军队遂行多样化军事任务的能力。