军费经济效益比较分析

国防活动耗费的价值虽然都具有独立存在的量纲,但在成果方面往往没有独立存在的量纲,因而难以独立记载和准确计量,这就给军费经济效益的量化分析增加了难度。文章通过建立战斗力生成函数,计算出战斗力标准当量,并在此基础上对亚太地区部分国家的军费经济效益进行了比较分析。     

经济体制转换过程中的军费动员机制研究

军事部门提供的国家安全安定是一种“公共消费品”,无法标价出售以补偿其成本,只能通过特定的“技术装置”获得其补偿价值,我们称这种“技术装置”为军费动员机制。从理论上讲,无论在计划经济还是市场经济体制下,军事部门运作所耗费资源的价值均应由政府财政动员供给。然而在经济体制转换中,则因国民收入分配关系没有理顺,财政发生困难,还需军事部门自补一部分,形成了军费动员的双重机制即财政动员机制和自补机制并存。     

通货膨胀与军费约束

日渐严重的通货膨胀问题,困扰着整个社会经济和建设,成为民忧众议的热门话题。它对军队生活和建设的冲击,已引起军内许多有识之士的广泛关注。反通货膨胀,抑制其对军队生活和建设的影响,不仅是整顿经济秩序、治理经济环境的首要任务,也是军事经济理论工作者面临的当务之急。因此,分析通货膨胀对军队影响的原因,研究其治理的对策的重任已经摆到了我们的面前。笔者认为,分析通货膨胀对军队的影响,首先应从国家财政对军费的约束机制入手。从实践中我们可以看到,通货膨胀对军     

追逐新形势下的军队财力平衡

国家工作重点转入经济建设以后,军队工作面临着一个重大而严峻的现实:一方面国家对军队采取了“忍耐”性的     

改变传统的"年度比增减"计划方法

当前,国家正在集中力量进行经济建设,用于军队建设的投资不可能大量增加。因此,军费的供需矛盾十分突出。在短期内完全解决这一矛盾是困难的。但是,在软件上下功夫,采用科学的方法,开拓内涵,是缓解矛盾的有效方法,是需要我们认真研究的重要课题。笔者认为,根据我军当前的情况,改变军费的分配办法,采用“PPBS”和“零基预算”法,可以合理确定军费投入方向、     

从印度国防辩论看印度军费开支的趋势

去年以来,印度国内围绕国防问题特别是军费开支问题展开了广泛深入的辩论。各种报刊连篇累牍发表文章,内容涉及对国家安全的看法、军队抵御外部威胁的能力,国防与外交的关系,国防与经济的关系等问题。议会内部对此也展开了激烈的辩论,其核心问题也是军费开支问题。对于军费开支的态度,印度历来存在着不同的见解和主张,但是象去年这样大规模的公开辩论似不多见。     

中国崛起中的国家战略利益与军队后勤保障改革

21世纪,中国军队后勤改革的重点是进行后勤保障组织再造,调整军费分配结构,构建三军一体并与民兼容的后勤保障体系,加强军事人力资源福利的制度化建设。     

军费支出绩效评估指标体系及方法

作为一项特殊的公共支出,军费支出绩效评估有其独特方法。在较多年份数据情况下可采取递进平均方法进行评估,而在较少年份数据情况下采取基年比较评估方法较为合理。无论采取哪种方法,都应加强绩效评估制度建设和评估结果的应用,健全军队信息收集网络和数据库。     

我国军费正在恢复性增长

背景:根据官方公布的数据,2015年我国国防预算支出8869亿元人民币,同比增长10.1%。军费为何持续增长?用在了什么地方?今后还会不会增长?全国政协委员、海军信息化专家委员会主任尹卓:国防力量的发展要跟经济、科技增长成比例,今后我国军费还会适当增长。我国有200万军队,美国大约140万左右,军人人均军费比我国高得多,与日本相比,我国军人人均军费仅为日本的五、六分之一。现在越是现代     

军费预算编制的外部性及治理对策

军费预算编制的外部性就是影响军费预算编制的外在因素,在宏观上表现为经费分配不均,在微观上表现为预算管理松弛,其原因是责权不清、缺乏统筹配置机制和财务、审计、纪检监督乏力。应从战略层面上健全完善预算统筹规划机制,在具体管理环节上强化预算综合评审,在运行机制上规范财务、审计、纪检合力监督。