海军官兵要做生态文明建设的先锋

十八大报告首次将国家发展建设总布局由四位一体拓展为五位一体,专门提出了要大力推进生态文明建设,并明确加快建立生态文明制度,建立国土空间开发保护制度,完善最严格的耕地保护、水资源管理、环境保护制度,推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局和目标。     

以十八大精神为指引进一步推进军队干部人事工作改革

十八大报告强调,“要坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,深化干部人事制度改革,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用”。干部部门作为党管干部、党管人才的职能部门,是直接参与和执行干部人事工作改革的机关,必须站在时代发展和战略全局的高度,下大力抓好军队干部人事工作改革,不断为推进部队建设科学发展提供强有力的人才和智力支撑。     

军代表应对质量监督责任风险的思考

我国驻厂军代表制度已有六十余年,期间经历了多次重大政策和编制体制调整。发展至今,虽已较为成熟,但由于我国军工企业与装备采办系统二者双向垄断的现实,军代表开展质量监督工作经常出现“质量第～”原则与合同履行进度相矛盾的情况。     

在更高起点上推进国防动员工作创新发展

国防动员工作作为积蓄潜力、巩固国防的战略性工程,是党和国家的全局性、基础性工作。扎实推进国防动员工作全面深入发展,对于国防动员系统有效履行使命任务、更好地服务经济社会发展具有极为重要的意义。我们必须站在国家安全利     

关于指挥类国防生培养的几点思考

2000年5月,国务院、中央军委颁布了《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》。10多年来,国防生培养工作在探索中不断创新发展,培训数量大幅增加、培养质量稳步提高。这对有效改善我军干部队伍知识结构、培养和造就大批新型军事人才都产生了深远的积极影响。要保持国防生培养工作的生机活力,必须在充分肯定成绩的同时直面其内在矛盾和问题,积极研究探索国防生成长成才的特点规律,     

关于加强和推进民兵预备役建设的四点意见

民兵预备役建设是国防和军队建设的重要组成部分。新形势下,如何加强和推进民兵预备役建设,是人武系统必须认真研究和回答的现实课题。鼎新办法,健全机制,在强化组织领导上用实招。坚强的组织领导是确保工作落实的前提条件。组织领导愈得力,工作实效性就愈强,成绩也就愈大。强化组织领导,首先靠改进党管武装制度保证。党管武装是民兵预备役建设的根本制度,也是一项光荣传统。新形势     

围绕主题主线紧贴部队需求努力推动装备质量工作又好又快发展

伴随着社会主义市场经济体制的日趋完善,装备采购制度改革逐步向纵深推进,军代表体制编制调整在试点的基础上也将全面铺开.围绕着加快转变战斗力生成模式,军代表实行集中派驻、动态监督,装备质量工作面临新的挑战.一方面,业务涉及的承制单位增加了,可能分属多个行业、多家系统,既有研制生产光电对抗无源干扰特种弹药的地方小军工,也有研制生产高科技导弹电源、制导仪器的航天企业,产品种类繁多,型号规格不一,标准要求各异.另一方面,常驻承制单位的军代表减少了,人手紧、任务重的矛盾更加突出,传统的"力量沉到一线,功夫下在现场"不再可行,质量工作模式、方法手段亟待创新.为此,必须始终坚持"军工产品质量第一"的方针,以部队需求为根本出发点和最终落脚点,迎难而上,敢于担当,狠抓正规化建设,努力推动装备质量工作又好又快发展.     

中小学校长治校漫话——由“钱学森之问”引发的思考

“钱学森之问”是广大校长必须直面的一个严峻课题。校长作为一所学校教学业务的指导者和教育行政的管理者,应以教学、管理、学生、教师及社会为基本职业维度,在工作中以“五心”标准要求自己。导致校长履职失范的因素包括校长自我认知错位、上级行政主管单位制度缺位及学校教职工角色异位等方面。人格自觉与制度跟进是加强校长队伍建设、规范校长治校理教的根本和正途。     

加强我军制度文化的对外宣传

加强我军制度文化对外宣传,应从比较视野看我军制度文化的核心,找寻当前我军制度文化对外宣传中的"短板",探究加强我军制度文化对外宣传中的战略对策,增强影响国际舆论的实效,增进国际社会对我军的认识、理解和支持。     

增强高新技术储备 支撑先进武器装备发展

"能打仗、打胜仗"的物质基础是高新武器装备,而高新武器装备的发展依赖于高新技术储备。高新技术储备是高新装备成功研制的"孵化器",是武器装备建设自主创新发展的"加速器",是武器装备建设可持续发展的"推进器",是武器装备战斗力持续生成的"接力器",是决定武器装备建设速度和水平的关键因素长期以来,我国在国防科技和装备总体发展水平落后的局面下,对高新技术储备给予了一定程度的重视,为实现武器装备建设跨越式发展提供了较好的技术支撑。然而,随着高新武器装备建设任务日渐紧迫,武器装备高新技术储