军队工程项目管理应引入代建制管理方式

军队工程项目管理代建制作为一种新的管理模式,已在部分单位试行。从目前情况看,主要应做好建立相关规范和项目专家库、探索合适的代建方式、对项目实施预算管控、定期监督检查与跟踪审计、提高服务收费标准等工作。     

完善军队资金监管体系浅探

传统资金安全管理模式是平面监督,分为纵向监督和横向监督两个维度。随着社会和军事经济形势以及现代科技的快速发展,应引入第三个维度的监督即立向监督,在资金安全监管体系中引入现代科技手段和自我修复机制,使监督成为具备自我修复功能的全过程全方位动态监督。     

浅谈军队预算调整制度

军队预算调整是指由于军队预算前提发生重大变化,使原有预算出现重大偏差并且不再适宜时,而对原有预算实施的调增或调减等修改的过程。实行预算调整,应明确预算调整目标,注重部门协调配合,严格预算调整范围,规范预算调整流程,完善责任追究机制。     

自觉抵制“军队非党化、非政治化”与“军队国家化”错误思潮

坚持党对军队的绝对领导,必须自觉抵制“军队非党化、非政治化”与“军队国家化”的错误思潮。‘‘军队非党化、非政治化’’与“军队国家化”的观点,违背了我军成长发展的历史逻辑,违背了中国的现代化进程,违背了中国政治发展的规律,违背了我们党的政治属性,违背了中国的国家利益和人民利益。坚持党对军队的绝对领导是建设小康社会、实现国家长治久安的根本保障。     

深入研究新情况新问题大力提高基层建设科学化水平

提高按照《军队基层建设纲要》抓建水平,就是提高基层建设科学化水平.要积极研究新情况新问题,探索加强基层组织建设的新举措;探索发挥官兵主体作用的新办法;探索科学指导基层建设的新机制.     

把党对军队绝对领导的要求贯彻到军队建设发展的各个领域

把党对军队绝对领导的要求贯彻到军队建设发展的各个领域,既是我军建设科学发展的方向指引,又是我军忠实履行历史使命的根本政治保证。要将党对军队绝对领导的要求贯彻到军队党的建设全过程、思想政治建设全过程和落实主题主线全过程。     

俄军精神心理保障及启示

军队心理服务工作是提高部队战斗力的一个新的增长点,借鉴和学习俄军的精神心理保障有益经验,是搞好军队心理服务工作的一个重要途径。在当前和今后一个时期,军队心理服务工作要学习俄军精神心理保障的＂指向性＂,打造军队心理工作的自身特色;学习俄军精神心理保障的＂实战性＂,树立军队心理工作的打赢意识;学习俄军精神心理保障的＂操作性＂,细化军队心理工作的方法手段;学习俄军精神心理保障的＂联动性＂,注重军队心理工作的联合意识。     

基于证据推理的军队指挥效能评估

在军队指挥系统效能评价体系中涉及到定性指标的评估,由于证据理论在处理不确定推理有着独特的优势,提出基于证据推理的效能评估算法,该算法能对不完全评价的情形进行评估,并通过实例说明该算法的合理性。     

“模块化”编组 “积木式”组合 打牢民兵预备役部队战斗力生成基础

当前,国防后备力量建设编组质量不高、武器装备不配套,"编、训、管、用"脱节等问题还比较突出,一定程度上影响和制约了其"两个能力"的提升。着眼推动国防和军队建设科学发展,加快转变战斗力生成模式,民兵预备役部队必须从基础抓起,强化"编组出战斗力"的思想,研究探索"模块化"编组、"积木式"组合的新路子,不断夯实组织基础,巩固提高"两应"能力。     

新兵“10怕”

他们怕,不是他们怯懦、不是他们胆小,而是他们在乎。在乎自己的成绩和失误,在乎班长的看法,以及在乎班长看法背后所代表的这支军队对自己是否接纳、肯定和认同。