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991.
学术界关于党对军队绝对领导制度的研究,形成和运用了现实制度研究、法规制度研究、法治体系研究三种各具特色又彼此关联的分析路径.回顾党对军队绝对领导制度研究的三种路径,充分吸收已有研究成果,对于新时代深化党对军队绝对领导制度研究、加强党的领导和党的建设、提高法治化科学化体系化水平具有重要意义. 相似文献
992.
中国古代的统治阶级历来重视军队组织编制建设,在建军治军的实践中,形成了比较丰富的思想和做法,如"居重驭轻"的军事力量布局思想,以什伍之制为基础的编制原则,平战分离的编制方法等等. 相似文献
993.
994.
近年来,印军在总结高技术局部战争经验教训的基础上,以新军事变革为契机,以装备建设为重点,全面加速军队建设和转型。印度认为,提升军事实力是实现大国地位的重要筹码。基于现实利益和长远考虑,印度在加强与美国和俄罗斯的军事合作的同时,印以军事合作也在日趋升温,不能不引起人们的广泛关注。受制国际形势变化,“秘密交易”长达40年印度于1952年即正式承认以色列为独立国家,但鉴于其不结盟运动“领袖国家”的特殊身份,同时又采取了坚决支持巴勒斯坦人民的方针。印度首任总理尼赫鲁的这种前后矛盾的政策,注定了印度后来在中东问题上反复变化… 相似文献
995.
“林甸县人武部被省军区评为先进单位啦!”今年初,这条喜讯在大庆军分区传开后令许多人感到惊讶。一个人武部被评上先进单位为啥让人感到惊讶?因为这是一个自1996年收归军队编制以来从未与省军区先进沾过边的人武部。他们何以能够在一年中崛起打赢翻身仗,一步跨入省军区先进行列?觅着他们争先创优的工作历程进行认真的思考,答案确实令人深思、耐人同味。 相似文献
996.
建设节约型社会是党中央制定的一项重大战略方针,军队后勤部门必须按照党中央建设节约型社会和军队要加强资源节约工作的要求,使军队后勤向节约型方向发展。建设军队节约型后勤的基本措施是:搞好宣传发动,提高思想认识;转变后勤观念,创新发展思路;完善法规制度,确保管理规范;创新节约技术,高效利用资源。 相似文献
997.
文章从人力资本产权角度出发,分析了军队高学历人才转业付费政策的含义,研究了军队投资主体在军事人力资本形成中所起的作用和拥有的权利,总结归纳了军队高学历人才转业付费衡量标准的影响因素,并对完善转业付费政策提出了初步建议。 相似文献
998.
军事科学院军事百科研究所 《国防》2006,(5):66-68
军事通信技术是军队实施通信保障的技术,是军事体系对抗的重要工具。20世纪90年代以来,随着人类社会推进到信息时代,在以微电子技术和计算机技术为核心的信息技术的支持下,军事通信技术发生了前所未有的变化,从默默无闻的“无名英雄”变为冲锋陷阵的“信息斗士”,并成为决定和影响军队战斗力的一个重要因素。军事通信是为军事目的而综合运用各种通信手段进行的信息传递活动。为完成军事通信任务而建立的通信联络系统称为军事通信系统。对军事通信的基本要求是:迅速、准确、保密、不间断。军事通信伴随着人类武装冲突的出现而产生和发展,经历… 相似文献
999.
军事人才建设是国防和军队建设的战略性基础工程。坚持用科学发展观指导和推进新型军事人才队伍建设,是建设信息化军队、打赢信息化战争的战略需求,也是加速提升军事斗争准备质量的关键所在。一、勇于变革思想观念,牢固树立科学的人才观树立科学的人才观是推进军事人才建设的首要问题。为此,应着眼建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,联系新军事变革和军事斗争准备的实践,以科学发展观校正和创新人才观,切实开阔视野、转变观念。一方面,把握以人为本的核心,树立尊重人才、培养人才、关心人才的观念。坚持以人为本是科学发展观的本质… 相似文献
1000.
“建设信息化军队,打赢信息化战争”,是推进中国特色军事变革的必然选择,是做好军事斗争准备的迫切需要。国防后备力量作为我国武装力量的重要组成部分,必须紧跟时代步伐,大力加强以信息化为核心的质量建设,努力实现跨越式发展。当前,加强国防后备力量信息化建设,应紧紧抓住以下四个环节。一、明确军事需求,搞好整体设计要本着“平战结合,军民兼容,寓军于民”的原则,着眼国防后备力量可能担负的任务,认真研究军事斗争的特点规律以及信息化条件下后备力量参战支前的内容形式,搞清军事斗争需要什么样的信息人才、技术和物资装备,并据此科学制… 相似文献