落实素质教育关键在于提高教员队伍素质

公安边防部队院校实施素质教育 ,对教员的素质提出了新的内容和更高的要求。提高教员队伍素质 ,必须要有一套选拔任用、激励竞争机制 ,完善思想政治教育、业务培训和继续教育制度 ,同时加强与基层单位的专业合作 ,建立教学实验基地 ,从而为建设一支高质量的教员队伍创造条件。     

看老鼠如何给猫脖子上挂铃铛

“科技大练兵,一切为打赢。”这句响亮的口号已成为90年代末中国军队练兵场上的最强音,成了凝聚广大官兵意志的精神力量。科技练兵的发源地、沈阳军区某集团军原军长王建民,对科技练兵作了一个理论定位：以我军新时期军事战略方针为指导,以“打赢”为目的,充分发挥广大官兵的军事创新热情,改革训练内容、方法和手段,不断加大训练的科技含量,优化配置训练资源,使科学、知识成为训练发展的第一动力,确保军事训练质量效益的可持续增长。     

下功夫解决基层的矛盾和困难

解决基层的矛盾和困难,领导干部要走出“无能为力、无所作为”的误区,树立迎难而上的思想。基层建设是在解决一个个矛盾和困难中不断发展的,需要有一种殚精竭虑的精神。特别是在新形势下,部队基层遇到了许多新的情况、新的问题,更需要我们用振奋的精神,更高的标准去适应、...     

切实贯彻集体领导原则

从部队调查了解的情况看,个人说了算是少数党委贯彻“十六字”方针,实行集体领导的主要障碍。个别同志甚至认为,个人说了算是有能力、有魄力、有威信、有效率的体现。对这些认识误区,必须进行彻底澄清,以便树立正确的思想观念,增强贯彻“十六字”方针的自觉性。走出“个人...     

要重视同转业干部谈话

有少数转业干部反映,说他们从确定转业到办离队手续,没有领导同他们谈话,只在开始时让人给他们送来了一张表格要求填写。对此,他们感到很失望、很难过。据了解,这不是个别现象。应当明确,同每个确定转业的干部作一次恳切的谈话,倾听他们的意见,体现了组织对转业干部的关心。应该重视做好这项工作。干部退出现役转业地方工作是军队干部人生道路上的一大转折,各级组织要主动关心他们,给他们送温暖。工作要尽可能做得细一点,不应草率从事。有些转业干部,在部队奋斗了十几、二十几年,特别是那些长年在边防、海岛等边远艰苦的地区和在飞行、舰艇…     

适应形势 提高素质:学习全军政工会议精神的体会

全军政工会《决定》强调,必须把思想政治建设的着眼点放在全面提高官兵素质上。政工干部作为思想政治建设的具体组织者和实施者,肩负着教育人、培养人的职责。因此,要全面提高官兵的素质,必须首先提高政工干部自身的素质。政治素养要高。政治素质是政工干部素质的核心,对其他素质起着决定和导向作用。强调提高政治素质,对政工干部更具有特殊的重要性。(一)要有坚定的理想信念。《决定》指出,坚定的革命理想信念,是我军精神支柱的核心之点。理想信念动摇,就动摇了根本的思想基础。在当前,坚定革命理想信念,应集中体现在“四个坚定”上,即坚定…     

提高党支部改选质量

根据《政工条例》规定:“支部委员会每届任期一年,任期届满按期进行换届选举。”基层党支部改选是充分发挥自身职能,加强党支部建设的重要手段和途径。当前,有些基层部队在支部改选中还存在着一些较为突出的问题:①人员在选配上重职级轻水平,重资历轻能力,重关系轻素质,不能实现班子成员的最佳结合。②改选走过场搞形式,对支部改选既不认真,又不严肃,甚至有的单位未履行必要的程序和手续,就直接上报原班名单。③把关指导不力,由于思想上重视不够,基层支部书记不能负起选举工作的领导责任,上级机关也不能对基层支部的改选及时给予指导,致使支…     

巩固和发展“三讲“教育成果

“三讲”教育是新时期加强党委班子和领导干部队伍建设的一项重大举措,是军队党的建设中一项长期的任务。集中的教育结束了,但“三讲”的实践还在继续;党内存在的一些突出问题得到了较好的纠正和克服,但制约党委班子建设水平和高中级干部素质提高的深层次矛盾依然存在。因此,“三讲”教育的实践还需要进一步丰富和深化,“三讲”教育的成果还需要进一步巩固和发展。把集中教育与日常教育管理结合起来,在形成经常性、规范性制度上深入一步这次以“三讲”为主题的党性党风教育,致力于解决新时期党委班子和干部队伍中存在的突出问题,成效是明显…     

陈水扁上台后台湾新动向

今年3月,台湾变更“总统”以来,其岛内军政要人变更频繁,军队战略部署不断调整,武器装备不断更新换代,加紧购买新型武器装备等,出现了十分波动的局势。