后勤干部要注重培养“六种意识”

新时期军队建设要求后勤干部必须在部队后勤建设中贯彻和落实科学发展观,准确把握后勤工作在部队工作中的定位,始终坚持后勤工作的根本制度,不断增强责任感和使命感。这既是建设信息化军队,打赢信息化战争的迫切需要,也是推进后勤各项建设发展的必然选择。当前,军队后勤干部要注重培养“六种意识”。     

军队非现役文职人员薪酬制度探析

完善军队非现役文职人员薪酬制度应合理确定非现役文职人员收入结构及各组成部分之间的比例关系,包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴、补贴、住房公积金、社会保险等内容。要参照2006年国家事业单位工作人员工资改革方案,合理确定非现役文职人员的薪酬标准。同时,还要完善军地工资收入调查统计制度、科学的绩效考核体系、部门协调机制等配套措施。     

增强经常性思想工作实效

胡主席明确指出,思想政治工作要在增强主动性、针对性、实效性上下功夫,不断提高部队经常性思想工作质量。贯彻落实胡主席重要指示,要以科学发展观为指导,最基本的是掌握官兵真实思想,     

军队领导干部廉洁自律的理论解读

军队领导干部廉洁自律的含义及特征 （一）军队领导干部廉洁自律的基本含义。从一般意义上来理解,廉洁自律是由“廉洁”和“自律”两个词义组成的。廉洁,指的是清廉、清白,与贪污相对。自律,伦理学上与他律相对,指主体的自觉的道德意识和实践,是反映道德发展水平的概念。从伦理学的角度来理解,廉洁自律包含两层含义：一是指廉洁自律主体依靠自我内在的道德力量,自觉地保持清廉、清白的道德意识和道德实践;     

坚持富国和强军相统一重大战略思想不断开创国防动员和后备力量建设新局面

党的十七大明确提出,在全面建设小康社会进程中实现富国和强军的统一。这一重大战略思想,是全面贯彻落实科学发展观的具体体现,抓住了国防和军队建设带全局性和根本性的重大问题,为进一步加强国防动员和后备力量建设提供了重要遵循。只有自觉把这一重大战略思想贯彻落实到国防动员和后备力量建设的方方面面,才能把握正确方向、促进科学发展、开创新的局面。     

科学推进预备役部队“两应”能力建设

当前,我国国防和军队现代化建设已经站在一个新的历史起点,进入新的发展时期。预备役部队必须着眼维护国家综合安全,围绕"平时应急、战时应战",加强统筹协调,努力提高"两应"能力。     

在军民融合中提高预备役部队建设质量

党的十七大报告指出:要"建立和完善军民结合、寓军于民的武器装备科研生产体系、军队人才培养体系和军队保障体系,坚持勤俭建军,走出一条中国特色军民融合式发展路子。"要"增强全民国防观念,完善国防动员体系,加强国防动员建设,提高预备役部队和民兵建设质量。"新形势下,要深入贯彻党的十七大精神,积极走军民融合式发展之路,在军民融合中提高预备役部队建设质量。     

运用十七大精神指导国防动员建设科学发展

党的十七大坚持以科学发展观为指导,着眼应对多种安全威胁,有效维护国家安全,为国防和军队建设确立了新的发展方针。学习、领会和贯彻落实党的十七大精神,     

努力提高省军区系统遂行多样化军事任务能力

在党的十七大会议上胡锦涛总书记强调指出:要"提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力"。这一重大战略思想开启了军队军事能力建设的新领域,指明了深化中国特色军事变革的新方向,将对国防和军队建设产生重大而深远的影响。省军     

坚持党管武装根本原则 努力开创民营企业武装工作新局面

编者按:改革开放30年来,我国民营经济异军突起,已经成为我国经济发展和社会进步的重要推动力量.大力加强民营企业的武装工作,充分利用民营经济中蕴藏的丰富经济力和科技力为国防和军队建设服务,无疑是走中国特色军民融合式发展路子的重要方面.前不久,浙江省委、省政府、省军区联合召开会议,对新形势下如何进一步加强和规范民营企业武装工作进行了系统研究,本栏目特刊登他们的研究成果,供各地研究借鉴.