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881.
如果把事业比作人生的舞台,那么带着真挚感情的“表演”才更精彩。尽职责需要对工作岗位的珍惜和热爱。“兵”心诚换来.军心稳。当掌声响起来,你的心更明白,那颗无悔的“兵”心应永远不愧子弟兵的信赖。——记者手记 相似文献
882.
抓好民兵军事训练工作是提高民兵参战支前能力的基本途径,是当前人武部做好军事斗争准备的重要内容。人武部要着眼可能担负的任务.积极适应中国特色军事变革.紧紧围绕提高训练质时.抓住训练准备、施训和保障三个环节.扎实抓好训练任务落实. 相似文献
883.
一是要完善民兵训练法规。法律滞后、规定不全.是制约民兵训练的“瓶颈”问题。当前,由于民兵训练法律法规不健全.处罚缺乏法律依据,单位、法人,公民不履行民兵义务的现象时有发生,民兵训练人员难集中等问题一直得不到很好解决。因此,民兵训练要从以行政命令为主的方式向通过法律进行规范的方式转变。尽快制订和完善民兵训练的法律法规.通过立法来规范民兵训练所涉及的问题.明确军地各方面在民兵训练中的权利和义务, 相似文献
884.
885.
建设一支现代化、正规化的革命军队,是我党执政的一项重大战略任务,是全党、全军和全国各族人民共同进行的一项伟大事业。新中国成立以来,在党的坚强领导下,我军建设取得了辉煌的成就,积累了丰富的实践经验,并形成了一系列规律性认识,在世界军事领域形成了独树一帜的中国特色。当前,世界军事变革加速发展,各国军队建设的观念和模式不断翻新,在这一形势下,认真研究和把握中国特色军队建设的规律,对于提高党的治军能力,对于迎接世界军事发展挑战、推进中国特色军事变革的历史进程,具有重大的理论意义与实践意义。一、以国家安全环境为前提,摆… 相似文献
886.
887.
888.
889.
军队科技人才队伍是军队干部中的一个特殊群体,担负着国防科研、技术创新和保障的重任,是提高部队战斗力、决定未来战争胜负不可替代的力量。因此,不仅要下大力气培养军队科技人才、提高其质量,更要充分调动科技人才的积极性,提高科技人才的利用效率,使其真正产生战斗力。当前军队科技人才利用效率不高的原因1.配置不当。军队科技人才配置不当的问题不同程度地存在,表现为:一是有关部门没有很好地落实按岗配人的思想,没有经过广泛论证、严格筛选,有的甚至在人才配置上搞不正之风,没有将人才配置得恰到其位,致使人才积压与空缺同时存在,既有… 相似文献
890.
对加强人武参谋队伍建设的几点思考 总被引:1,自引:0,他引:1
人武参谋队伍是民兵预备役工作的直接组织者和骨军分区教导队和人武部训练基地,搞好人武参谋队伍的干力量。加强人武参谋队伍建设,锻造一支思想过硬、作在职培训和业务学习。县、市、区人武部主要抓参谋在职风扎实、纪律严明、业务精湛的人武参谋队伍,既是军队训练、政治教育和经济知识的学习。人武部自身组织的现代化建设的题中之义,也是确保人武部充分发挥职能在职培训以岗位练兵和个人自学为主,具体可采取以会作用,及时有效地把党中央、中央军委和上级领导机关代训、课题研究、总结工作、函授刊授等多种形式进行。关于民兵预备役工作的指… 相似文献