要重视同转业干部谈话

有少数转业干部反映,说他们从确定转业到办离队手续,没有领导同他们谈话,只在开始时让人给他们送来了一张表格要求填写。对此,他们感到很失望、很难过。据了解,这不是个别现象。应当明确,同每个确定转业的干部作一次恳切的谈话,倾听他们的意见,体现了组织对转业干部的关心。应该重视做好这项工作。干部退出现役转业地方工作是军队干部人生道路上的一大转折,各级组织要主动关心他们,给他们送温暖。工作要尽可能做得细一点,不应草率从事。有些转业干部,在部队奋斗了十几、二十几年,特别是那些长年在边防、海岛等边远艰苦的地区和在飞行、舰艇…     

适应形势 提高素质:学习全军政工会议精神的体会

全军政工会《决定》强调,必须把思想政治建设的着眼点放在全面提高官兵素质上。政工干部作为思想政治建设的具体组织者和实施者,肩负着教育人、培养人的职责。因此,要全面提高官兵的素质,必须首先提高政工干部自身的素质。政治素养要高。政治素质是政工干部素质的核心,对其他素质起着决定和导向作用。强调提高政治素质,对政工干部更具有特殊的重要性。(一)要有坚定的理想信念。《决定》指出,坚定的革命理想信念,是我军精神支柱的核心之点。理想信念动摇,就动摇了根本的思想基础。在当前,坚定革命理想信念,应集中体现在“四个坚定”上,即坚定…     

提高党支部改选质量

根据《政工条例》规定:“支部委员会每届任期一年,任期届满按期进行换届选举。”基层党支部改选是充分发挥自身职能,加强党支部建设的重要手段和途径。当前,有些基层部队在支部改选中还存在着一些较为突出的问题:①人员在选配上重职级轻水平,重资历轻能力,重关系轻素质,不能实现班子成员的最佳结合。②改选走过场搞形式,对支部改选既不认真,又不严肃,甚至有的单位未履行必要的程序和手续,就直接上报原班名单。③把关指导不力,由于思想上重视不够,基层支部书记不能负起选举工作的领导责任,上级机关也不能对基层支部的改选及时给予指导,致使支…     

巩固和发展“三讲“教育成果

“三讲”教育是新时期加强党委班子和领导干部队伍建设的一项重大举措,是军队党的建设中一项长期的任务。集中的教育结束了,但“三讲”的实践还在继续;党内存在的一些突出问题得到了较好的纠正和克服,但制约党委班子建设水平和高中级干部素质提高的深层次矛盾依然存在。因此,“三讲”教育的实践还需要进一步丰富和深化,“三讲”教育的成果还需要进一步巩固和发展。把集中教育与日常教育管理结合起来,在形成经常性、规范性制度上深入一步这次以“三讲”为主题的党性党风教育,致力于解决新时期党委班子和干部队伍中存在的突出问题,成效是明显…     

陈水扁上台后台湾新动向

今年3月,台湾变更“总统”以来,其岛内军政要人变更频繁,军队战略部署不断调整,武器装备不断更新换代,加紧购买新型武器装备等,出现了十分波动的局势。     

江泽民国防与军队建设思想中的新理念

江泽民根据国际国内新形势,围绕"打得赢"、"不变质"战略总目标,提出了一系列国防与军队建设的新思想、新论断和新思路,形成了具有自身特色的新理念.它作为"三个代表"重要思想"军事篇"的集中体现和展开,为新世纪加强我国国防和军队建设指明了前进的方向.     

对新时期加强军队党委班子建设的几点思考

部队各级党委适应中国特色军事变革的新形势、新标准、新要求,必须贯彻"三个代表"重要思想,努力加强党委班子建设,要着眼能力素质的提高,建设"学习型"党委;大兴求真务实之风,建设"务实型"党委;保持与时俱进的精神状态,建设"创新型"党委;严格教育管理,建设"廉洁型"党委;坚持基层第一、士兵至上,建设"服务型"党委.     

新时期军队建设的思想方法和工作方法

江泽民在指导军队建设的过程中 ,站在战略的高度 ,运用系统综合集成的方法 ,注重广泛的实践 ,与时俱进 ,不断改革创新 ,形成了独特的思想方法和工作方法体系。这一方法体系 ,为新时期军队建设的领导工作提供了新的思路和办法。     

重视和加强军队政治工作信息化研究

政治工作的信息化建设是军队建设信息化的题中应有之义 ,军队政治工作信息化研究的内容有 :一、军队政治工作信息化的客观必然性 ;二、信息化内容和实现方式 ;三、信息资源建设 ;四、信息化技术基础 ;五、人的信息化 ;六、信息化与政工的改革创新     

试论军队政治工作"十条原则"的逻辑结构--学习新《政工条例》的一点体会

新修订的《政工条例》首次明确规定了我军政治工作必须坚持的"十条原则".本文认为军队政治工作"十条原则"的逻辑结构,是一个由相互联系、相互作用的,彼此关联、排列有序的根本原则、一般原则和具体原则构成的立体动态结构.