跨越式军事人才素质及自我修养

努力实现军队建设跨越式发展,是江泽民主席提出的富有远见的宏伟战略构想。实现这一构想,关键在于要有一支适应新世纪军事斗争需要的宏大的跨越式军事人才队伍。这支队伍素质突出特点是：军政融合,指技合一,兵种兼通,科学管理,军地两用,身心素质过硬。     

解决工程技术干部的“五忧”

工 程技术干部是新装备形成作战能力的先行者和主力军 ,是军队人才队伍的支撑点。工程技术干部总体上思想比较稳定 ,敬业精神强 ,技术保障有力 ,但也存在一些需要引起各级关注的问题 ,主要表现为“五忧” :一忧后路难发展。部分工程技术干部看到行政干部身后有兵、手中有权 ,一呼百应 ,便耐不住寂寞 ,产生了“干技术不如干行政”的想法 ;也有少数技术干部存有利用年轻优势早转业的想法。《军队转业干部安置暂行办法》颁布以后 ,受到部队干部的普遍欢迎。但是 ,工程技术干部转业到地方工作后 ,专业技术职务很难得到承认 ,一些用人单位对其“…     

切实抓好经常性管理工作

经常性管理工作 ,其目的在于提高部队执行条令条例、规章制度的自觉性 ,维护正规的战备、训练、工作、生活秩序 ,达到军纪严明、令行禁止、整齐划一的要求 ,巩固和提高部队的战斗力。从现状看 ,经常性管理工作仍然存在着薄弱环节。如管理工作时紧时松 ,缺乏持久性 ;课余时间、节假日和夜间的管理不够落实 ;对小远散单位和勤杂人员的管理比较松懈 ;养成教育抓得不紧等。因此 ,各级管理人员必须提高认识 ,统一思想 ,增强做好经常性管理工作的紧迫感和责任感。掌握经常性管理工作的规律 ,抓好“四个环节”。 (一 )抓渗透。就是把管理工作渗透到…     

搞好新形势下官兵的教育引导

(一 )认清形势 ,确实把握入世后部队官兵思想变化特点。改革开放以来 ,我国与世界各国的友好往来不断扩大 ,与世界上 2 0 0多个国家和地区建立了贸易关系。尤其是加入ＷＴＯ后 ,这把“双刃剑”一方面推动着我国经济的快速变革发展 ,另一方面西方文化和价值观也悄悄渗入到了中国文化、思想观念、思维方式中。这种广泛而深刻的影响同样给部队官兵的思想带来了冲击和影响。主要表现为 :①片面理解 ,盲目对比。入世后 ,官兵对报刊、电视等传媒宣传的所谓“民主、透明、公平”等原则知之不多 ,知之不深 ,先是片面理解 ,进而迷信 ,然后盲目对比 ,…     

树立正确的交际观

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展 ,军队干部的社会联系和活动空间日益扩大 ,社会交往日益增多 ,在为军队建设注入活力的同时 ,也出现了一些不容忽视的现象 ,须引起我们的注意。现象之一 :交往取向趋于庸俗化。部分军队干部受名利思想的影响 ,在交往过程中不再讲战友情、同志爱 ,而是看重互利互用 ,往往是“交有用的、傍有钱的、靠有权的、找有背景的” ;为了个人利益 ,甚至搞“感情投资”、“外围攻势”、“投桃报李”等 ,使人际关系庸俗化。现象之二 :交往对象趋于复杂化。个别军队干部把结交朋友多看成“有本事”、“能耐大”…     

美国女兵登上战争舞台

“战争让女人走开。”这是曾经一度流行的谚语,然而,如今变了。10年前,当美国女军人参加海湾战争时,她们尚不可以驾驶喷气式战机,也不能在作战舭船上服役。“沙漠风暴”军事行动之后,由于女兵们顺利地完成了自己的使命,导致美国的某些相关法令在20世纪90年代初期得到了修改。     

海军上校“枪炮手”

上校刘园林,44岁,高个,方脸,面带微笑,平和中透出执著,亲切里含着威严。     

点击台湾海上特种部队

“海龙”在外岛实施特种作战两栖侦搜队渗入敌占区获取情报水中爆破大队擅长非正规特种作战陆战旅从海上发起快速反应打击     

恩格尔系数与国防建设

19世纪中叶,德国著名统计学家厄恩斯特·恩格尔在研究英、法、德等国不同阶层的家庭调查资料时发现了一个规律:一个家庭收入越低,其食品支出在总支出中所占的比重愈大,反之,其比重愈小;对一个国家而言,其愈穷,每个国民平均支出中购买食品支出的     

论20世纪军队总体结构的发展变化

军队总体结构是军队宏观的构成形式.科学、合理的军队总体结构,对于发挥军队的整体效能,提高军队的整体作战能力起着极为重要的作用.军队总体结构也是按照其自身的规律不断向前发展的:一是在一定历史阶段具有相对的稳定性.二是武器装备的发展变革是其发展演变的直接推动力.三是随着战争的发展而不断从简单走向复杂,从低级走向高级.军队总体结构伴随着军队的发展变化而发展演变,是一个不断发展、不断完善的历史过程.纵观已经过去的20世纪,世界各国军队总体结构的发展变化,明显地表现出第一次世界大战前后、第二次世界大战时期、东西方对抗的冷战时期、高技术条件下局部战争时期等四个重要的发展阶段.