贯彻落实强军目标战略思想 推进政治院校教育训练创新发展

强军必先强校。政治院校必须明确在实现强军目标中的使命和任务担当,大力推进教育训练创新发展。坚持面向战场面向部队,进一步明确教育训练目标;坚持铸魂励志强能导向,进一步优化教育训练内容;坚持求真务实、精益求精,改进创新教育训练模式;坚持名师必晓于实战,努力打造军政素质优良的教员队伍。     

切实用战斗力标准牵引和检验部队各项建设

习主席关于牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准的重要论断,抓住了强军目标的核心、部队建设的关键。贯彻这一重要思想,必须系统学习理解,掌握其思想体系;着力思深悟透,把准精神实质;理解实践意义,强化指导地位;联系实际贯彻,抓好基层落实。     

大力加强新兵战斗精神培育

正培树新兵过硬的战斗精神,不仅是使命任务的必然要求和重要课题,也是确保训练质量的关键所在。必须紧扣时代脉搏,贴近一线需要,牢固树立培育战斗精神从新兵抓起的观念,切实把强化战斗精神作为新兵教育训练的基础工程抓细抓实。一、强化教育引导,在培育新兵听党指挥、忠诚使命的坚定信念中激发报国豪情。一是用党的创新理论武装新兵。针对新兵特点开展党的创新理论教育,可以有效帮助新兵确立坚定的政治信仰。成立     

深入学习贯彻十八届四中全会精神全面推进国防科技工业法治建设

吃透精神、结合实际,紧密围绕全面推进依法治国的总目标,全面推进国防科技工业法治建设,切实担负起支撑国防军队建设、推动科学技术进步、服务经济社会发展的光荣职责。     

中国“速战速胜论”有理有据

除了去为政治领袖提供涉及国家核心利益的战争规划外．中国人民解放军的战略规划者们还能做些什么呢？军队存在的意义不就是在危急时刻为政治领袖提供各种选项吗？军人的职责就是想别人所不敢想,并目在政治领袖们希望实现这些“不敢想”之前做好预先规划。     

台军缩水是要“减量增质”？

在台军看来,应对中国人民解放军最好的方式并非同大陆进行军备竞赛。中国2014年的国防预算为8000亿美元．占中国国内生产总值的1．5％左右,是台军“国防预算”的13倍之多。因此,无论从人力、物力还是财力上来说．台军都无法与中国人民解放军相匹敌。“减量增质”发展军队对台军来说似乎是更为合理的选择。     

建立军队企业国有资产产权约束机制浅论

要理顺产权关系,就必须建立起相应的产权约束机制。根据军队企业自身的特点,参照现代企业制度的要求,建立军队企业国有资产产权约束机制的基本思路应为:通过研究掌握军队企业资产存量底数,结构分布、增量投向及其运营方式,建立产权管理和调控机制,合理组合资产,挖掘内部潜力,盘活资产,向存量要财力,向管理要效益,以效益的提高来弥补数量的不足。     

情绪智力在思想政治工作中的作用

近年来,由美国耶鲁大学的塞拉维和新罕布什尔大学的梅耶提出的情绪智力理论,受到社会各界的广泛关注。他们把情绪智力表述为:“觉察、运用、产生情绪的能力,协助思维的能力,理解情绪和情绪知识的能力,以及调节情绪和智力的发展的能力。”戈尔曼进一步认为:“情绪智力可以说是一种中介能力,决定了我们     

我军实施内部会计控制规范实证研究

文章首先展示了对军队系统内部会计控制状况问卷调查的结果,结果显示:《内部会计控制规范》在军队系统中已有一定的影响,但影响程度还非常有限,军队系统虽然都建立了内部会计控制制度,但十分健全和按制度严格执行的单位并不多。而后,文章又对调查中所反映的问题及产生的原因进行了分析,并提出了对策建议。     

征好兵·当好兵

兵役是国防和军队建设的核心工程。征兵是党政军重要而经常的工作,当兵是每一个适龄青年的基本权利和义务。